Prevenção de Assédio e Discriminação no Ambiente de Trabalho em Conformidade com a Nova Lei 14.457/2022

Canais de Denúncia, Treinamentos e Códigos de Conduta passam a ser Obrigatórios para Empresas com CIPA

Elevando a Conformidade Trabalhista ao Próximo Nível  – Treinamentos Especializados e Consultoria Profissional 

Dias 21 e 23 de Outubro de 2024, das 9h às 13h.

Prepare-se para um mergulho profundo na lei 14.457/2022, a nova normativa que promove a igualdade de gênero e estabelece um ambiente de trabalho mais seguro e inclusivo. Para ajudá-lo a navegar e implementar essas novas demandas, temos o prazer de apresentar dois treinamentos intensivos de 4 horas cada, além da oportunidade de contratar uma consultoria personalizada para a implementação efetiva do compliance trabalhista e a elaboração de códigos de conduta e outros documentos essenciais.

Treinamento 1 – Desvendando a Nova Lei 14.457/2022

Obrigação e Importância das Ferramentas de Compliance no Ambiente Corporativo

• Pilares e ferramentas de compliance trabalhista:
• Canais de denúncia- funcionamento, independência, princípios, incluindo denúncias simuladas em aula em um canal de denúncia real
• Códigos de conduta- capítulos essenciais e orientações de elaboração
• Regulamento interno de empresa
• Políticas,
• Treinamentos,
  Sanções Disciplinares: penalidades aplicáveis aos responsáveis diretos e indiretos por violações das normas, variando de advertências a demissão por justa causa, dependendo da gravidade da falta
  Auditoria e due diligence.
• ISO 37301 (sistemas de gestão de compliance).
• Ciclo PDCA. Fases e passos de implementação.

Treinamento 2 – Diversidade, Assédio e Respeito no Ambiente de Trabalho: Este treinamento focará em temas cruciais como violência, assédio sexual e moral, igualdade e diversidade no âmbito do trabalho. 

Conteúdo Programático:

• Assédio Sexual
• Assédio sexual quid pro quo (crime) ambiental
• Assédio Moral e Sexual: Conceitos básicos e diferenciações.
• Tipologias do Assédio Moral:
• Assédio moral interpessoal.
• Assédio moral institucional.
• Vertical (descendente e ascendente).
• Horizontal.
• Discriminação, Estratégias de Prevenção
• Igualdade e Diversidade nas Relações de Trabalho
• Implementação de políticas.
• Lei da Transparência Salarial
• Ações Afirmativas e inclusão
• Técnica: exposição, debate em breakout rooms, brainstorming e vídeos

Estes treinamentos podem ser adquiridos em conjunto ou separadamente, de acordo com suas necessidades.

Conduzindo a jornada de aprendizado estará a Doutora Selma Carloto, uma líder no campo do Direito e da conformidade trabalhista, reconhecida por sua contribuição significativa na área.

Considerações: A Lei 14.457, em vigor desde 21 de setembro de 2022, estabelece medidas de prevenção e combate à violência e ao assédio no trabalho, promovendo a igualdade e a diversidade. Essas obrigações se aplicam a todas as empresas com CIPA e incluem a realização de treinamentos periódicos anuais. A não implementação dessas medidas pode resultar em multas e outras sanções.

Público Alvo: Os treinamentos são ideais para advogados, empresários, gestores, diretores, analistas, contadores, profissionais de RH e outros profissionais envolvidos com relações de trabalho em todos os ramos de atividade.

Bônus:

1. Desconto na elaboração do código de conduta para empresas que participarem do treinamento.
2. Treinamento corporativo online e ao vivo, com certificados para comprovação perante as autoridades, abordando violência, assédio, igualdade e diversidade no ambiente de trabalho.

Instrutora:A Doutora Selma Carloto é uma autoridade respeitada em compliance trabalhista e proteção de dados, além de autora de várias obras na área. Pós-doutora em Direito do Trabalho pela UFRGS. Doutora em Engenharia da Informação, Inteligência Artificial pela Universidade Federal do ABC (UFABC) e Doutorado em Direito do Trabalho no exterior. Mestre em Direito pela Universidade de São Paulo (USP). Professora da FGV de Pós-graduação e professora autora da FGV Direito Rio de Compliance Trabalhista e Proteção de Dados.

Informações Úteis:

Datas:

21 de Outubro de 2024, das 9h às 13h: Desvendando a Nova Lei 14.457/2022

23 de Outubro de 2024, das 9h às 13h: Diversidade, Assédio e Respeito no Ambiente de Trabalho: Este treinamento focará em temas cruciais como violência, assédio sexual e moral, igualdade e diversidade no âmbito do trabalho. 

Investimento: 890,00 por Módulo. Para inscrições em ambos os treinamentos oferecemos desconto de 10%.

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