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SUMMARY:Compliance em Compras
DESCRIPTION:Compliance em Compras\n21 e 22 de Outubro de 2024 \nObjetivos:\nApresentar e orientar de forma ampla os conceitos\, implicações e importância do compliance nas organizações em especial no setor de compras que é responsável pela correta utilização de gastos para aquisição de bens e serviços.\nA importância do treinamento de compliance entre os colaboradores de qualquer empresa para garantir que todos estejam em conformidade com as normas\, regulamentos e políticas corporativas. \nPúblico Alvo:\nProfissionais liberais\, empresários\, gestores e profissionais ligados a Compras\, Logistica\, Suprimentos e Auditoria\, que buscam aprofundar seus conhecimentos em Compliance e entender a importância deste para a boa gestão de compras e recursos das empresas\, de forma a prevenir fraudes e desvios de conduta. \nConteúdo Programático\nÉtica em compras \nCódigo de Ética e Conduta\n· Necessidade de um código de ética e Conduta\n· O que é o código de ética e conduta\n· O que deve conter no código de Ética e Conduta\n· Estudo de Caso \nResponsabilidades do setor de compras\n· Solicitação de Compras\n· Consulta a Fornecedores\n· Pedido de Compras\n· Contratos \nO que é compliance?\n· Origem do Compliance no Brasil\n· Diferença do Compliance e Governança Corporativa\n· Compliance em compras \nPorque devo implementar o compliance em compras\n· As mudanças do Setor de Compras\n· Economias geradas por compras\n· Possibilidades de Fraudes\n· Compliance como mitigação de Fraudes \nQual a importância do compliance para o setor de compras\n· Alguns riscos que podem ser evitados e mitigados\n· Áreas de atuação do compliance para compras \nElaboração da política de compliance em compras\n· As mudanças do Setor de Compras\n· Economias geradas por compras\n· Possibilidades de Fraudes\n· Compliance como mitigação de Fraudes \nCarga Horária: 8 horas \nMetodologia: Expositiva com apresentação dos temas e estudos de casos do conceito apresentado\, e discussão de situações reais entre o grupo de alunos. \nInstrutor: Administrador de empresas pós graduado em administração industrial pela USP. Pós graduado também em Negociação de vendas.\nVasta experiência em gestão estratégica de compras e suprimentos. \nInformações Úteis:\nData: 21 e 22 de Outubro  de 2024\nHorário: das 14h às 18h\nInvestimento:1690\,00\nInscrições pagas com até 21 dias de anteced&encia têm o valor reduzido R$1490\,00\nConsulte-nos sobre preços e condições especiais.\nPara demais informações entre em contato pelo telefone: (11) 2440-5029. \n Faça sua Inscrição aqui
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CATEGORIES:Auditoria,Compras
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SUMMARY:Prevenção de Assédio e Discriminação no Ambiente de Trabalho em Conformidade com a Nova Lei 14.457/2022
DESCRIPTION:Canais de Denúncia\, Treinamentos e Códigos de Conduta passam a ser Obrigatórios para Empresas com CIPA \n Elevando a Conformidade Trabalhista ao Próximo Nível  – Treinamentos Especializados e Consultoria Profissional  \nDias 21 e 23 de Outubro de 2024\, das 9h às 13h. \nPrepare-se para um mergulho profundo na lei 14.457/2022\, a nova normativa que promove a igualdade de gênero e estabelece um ambiente de trabalho mais seguro e inclusivo. Para ajudá-lo a navegar e implementar essas novas demandas\, temos o prazer de apresentar dois treinamentos intensivos de 4 horas cada\, além da oportunidade de contratar uma consultoria personalizada para a implementação efetiva do compliance trabalhista e a elaboração de códigos de conduta e outros documentos essenciais. \nTreinamento 1 – Desvendando a Nova Lei 14.457/2022 \nObrigação e Importância das Ferramentas de Compliance no Ambiente Corporativo \nConteúdo Programático:\nComissão Interna de Prevenção de Acidentes e Assédio (CIPAA)\nImportância\, conceito e benefícios da implementação de ferramentas de compliance trabalhista\n\nPilares e ferramentas de compliance trabalhista:\nCanais de denúncia- funcionamento\, independência\, princípios\, incluindo denúncias simuladas em aula em um canal de denúncia real\nCódigos de conduta- capítulos essenciais e orientações de elaboração\nRegulamento interno de empresa\nPolíticas\,\nTreinamentos\,\n\nSanções Disciplinares: penalidades aplicáveis aos responsáveis diretos e indiretos por violações das normas\, variando de advertências a demissão por justa causa\, dependendo da gravidade da falta\n\n\nAuditoria e due diligence.\n\n\nISO 37301 (sistemas de gestão de compliance).\n\nCiclo PDCA. Fases e passos de implementação.\n\n\nTreinamento 2 – Diversidade\, Assédio e Respeito no Ambiente de Trabalho: Este treinamento focará em temas cruciais como violência\, assédio sexual e moral\, igualdade e diversidade no âmbito do trabalho.  \nConteúdo Programático: \n\n\nAssédio Sexual\n\n\nAssédio sexual quid pro quo (crime) ambiental\n\n\nAssédio Moral e Sexual: Conceitos básicos e diferenciações.\n\n\nTipologias do Assédio Moral:\n\n\nAssédio moral interpessoal.\n\n\nAssédio moral institucional.\n\n\nVertical (descendente e ascendente).\n\n\nHorizontal.\n\n\nDiscriminação\, Estratégias de Prevenção\n\n\nIgualdade e Diversidade nas Relações de Trabalho\n\n\nImplementação de políticas.\n\n\nLei da Transparência Salarial\n\n\nAções Afirmativas e inclusão\n\n\n\n\n\nTécnica: exposição\, debate em breakout rooms\, brainstorming e vídeos\n\n\nEstes treinamentos podem ser adquiridos em conjunto ou separadamente\, de acordo com suas necessidades. \nConduzindo a jornada de aprendizado estará a Doutora Selma Carloto\, uma líder no campo do Direito e da conformidade trabalhista\, reconhecida por sua contribuição significativa na área. \nConsiderações: A Lei 14.457\, em vigor desde 21 de setembro de 2022\, estabelece medidas de prevenção e combate à violência e ao assédio no trabalho\, promovendo a igualdade e a diversidade. Essas obrigações se aplicam a todas as empresas com CIPA e incluem a realização de treinamentos periódicos anuais. A não implementação dessas medidas pode resultar em multas e outras sanções. \nPúblico Alvo: Os treinamentos são ideais para advogados\, empresários\, gestores\, diretores\, analistas\, contadores\, profissionais de RH e outros profissionais envolvidos com relações de trabalho em todos os ramos de atividade. \nBônus: \n\nDesconto na elaboração do código de conduta para empresas que participarem do treinamento.\nTreinamento corporativo online e ao vivo\, com certificados para comprovação perante as autoridades\, abordando violência\, assédio\, igualdade e diversidade no ambiente de trabalho.\n\nInstrutora:A Doutora Selma Carloto é uma autoridade respeitada em compliance trabalhista e proteção de dados\, além de autora de várias obras na área. Pós-doutora em Direito do Trabalho pela UFRGS. Doutora em Engenharia da Informação\, Inteligência Artificial pela Universidade Federal do ABC (UFABC) e Doutorado em Direito do Trabalho no exterior. Mestre em Direito pela Universidade de São Paulo (USP). Professora da FGV de Pós-graduação e professora autora da FGV Direito Rio de Compliance Trabalhista e Proteção de Dados. \nInformações Úteis: \nDatas: \n21 de Outubro de 2024\, das 9h às 13h: Desvendando a Nova Lei 14.457/2022 \n23 de Outubro de 2024\, das 9h às 13h: Diversidade\, Assédio e Respeito no Ambiente de Trabalho: Este treinamento focará em temas cruciais como violência\, assédio sexual e moral\, igualdade e diversidade no âmbito do trabalho.  \nInvestimento: 890\,00 por Módulo. Para inscrições em ambos os treinamentos oferecemos desconto de 10%. \n Faça sua Inscrição aqui
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CATEGORIES:Jurídico,Recursos Humanos
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SUMMARY:Gestão de Pessoas e Liderança no Chão de Fábrica - Turma Tarde
DESCRIPTION:“Uma estratégia avançada para os Líderes vencerem os desafios e conduzirem sua equipe de alto desempenho aos objetivos desejados de Produção e Qualidade da Organização”. \nObjetivo: Aprimorar habilidades e competências dos líderes que atuam no chão de fábrica para obter o máximo de sua equipe em um ambiente de trabalho motivacional e colaborativo. Propiciando resultados de aumento de produtividade\, melhoria da qualidade\, redução de custos e uma gestão ágil e flexível. \nImportância da Liderança e Gestão das Equipe no Chão de Fábrica \n\nDesafios e Nova Mentalidade na Gestão de Pessoas;\nLiderança Engajada com a Cultura da Mudança;\nO Papel da Liderança na Melhoria dos Processos na Fábrica;\nLiderança e Equipe Alinhados com a Estratégia de Produção.\n\nMotivação das Pessoas por Meio do Trabalho no Chão de Fábrica \n\nEnvolvimento\, Colaboração e Engajamento da Equipe de trabalho;\nMotivação e Desempenho dos Colaboradores;\nA Importância do Comportamento Organizacional para a Realização Eficaz e Eficiente dos Objetivos;\nMais Produtividade e Felicidade no Ambiente de Trabalho;\n\nFundamentos do Comportamento Interpessoal e de Equipe no Chão de Fábrica \n\nComunicação e Feedback Construtivo;\nResiliência e Adaptações às Mudanças na Fábrica;\nHabilidades e Competências da Liderança Avançada no Chão de Fábrica;\nPrática da Inteligência Emocional na Gestão de Pessoas;\nResolução de Conflitos e Negociação do Tipo Ganha-Ganha;\nCriatividade\, Solução de Problemas e Tomadas de Decisão.\n\nDesenvolver a Cultura da Melhoria Contínua no Chão de Fábrica \n\nImportância da Gestão Lean;\nComo Identificar e Eliminar desperdícios e Perdas no Processo Produtivo;\nAprender a Encontrar Problemas e Desenvolver Soluções;\nPrática da Melhoria Contínua como Processo de Aprendizagem Organizacional;\n“Não Existe Culpados e Sim Causas”;\nLiderar e Construir Equipes Comprometidas para obter Resultados Extraordinários.\n\nSistemas e Estratégias para o Gerenciamento da Fábrica \n\nTécnicas\, Métodos e Ferramentas na Gestão de Produção;\nPlanejar\, Organizar\, Monitorar e Controlar a Produção;\nIndicadores de Desempenho e Metas\nDesafios e a importância da Gestão 4.0 e Liderança\nExponencial no Chão de Fábrica\n\n  \nInstrutor: Engenheiro de produção mecânica com ampla experiência em Lean Manufacturing. Experiência prática na maximização de produtividade\, eficiência e qualidade. Palestrante profissional com vários títulos publicados sobre Liderança\, Gestão de Produção e Indústria 4.0. \nInformações Úteis: \nData: 16 e 17 de outubro de 2024 \nHorário: das 14h às 18h \nInvestimento: 1390\,00 \nInscrições pagas com até 21 dias de antecedência do início do treinamento têm o valor do investimento reduzido para R$1190\,00 \nConsulte-nos sobre preços e condições especiais. \nPara demais informações entre em contato pelo telefone: (11) 2440-5029.29
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CATEGORIES:Industria & Produção
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SUMMARY:Retenções na Fonte: IR\, INSS\, ISS\, PIS\, COFINS E CSLL18
DESCRIPTION:11 de Outubro de 2024\, das 9h às 18h \nObjetivos: \nO curso tem por objetivo demonstrar aos participantes como efetuar corretamente as retenções\, obedecendo a legislação tributária; abordar a retenção do imposto de renda (pessoas jurídicas)\, a retenção das contribuições federais (PIS\, Cofins e CSLL)\, a retenção do Imposto Sobre Serviços (ISS)\, bem como a retenção do INSS. Orientar sobre a contribuição previdenciária sobre a receita bruta\, bem como os impactos gerados na retenção na fonte. \nPúblico-Alvo: \nProfissionais das áreas: fiscal\, contábil\, jurídica\, auditoria\, financeira\, administrativa e outros profissionais interessados na matéria. \nConteúdo Programático: \n1 – Retenção de imposto de renda \n\nFato gerador da Retenção do Imposto de Renda\nRetenção de Imposto de Renda nos serviços profissionais (1\,5%)\nRetenção de Imposto de Renda nos serviços de limpeza\, conservação\, vigilância segurança e locação de mão de obra (1%).\nRetenção de Imposto de Renda nas comissões e corretagens\nRetenção de Imposto de Renda nos serviços de propaganda e publicidade.\nDispensa de retenção nos valores de IR abaixo de R$ 10\,00\nDispensa de retenção de IR nos serviços prestados por empresas optantes pelo Simples Nacional.\nDispensa de retenção de IR nos serviços prestados por empresas imunes ou isentas.\n\n2 – Retenções na fonte de INSS (11% e 3\,5%) \n\nFato gerador da Retenção do INSS\nCessão de mão-de-obra ou empreitada\nLista de serviço sujeitos à Retenção de INSS\nAlíquota de Retenção de INSS (11% ou 3\,5%)\nBase de cálculo da Retenção do INSS\nDispensa de Retenção de INSS\n\n3 – Desoneração na folha de pagamento \n\nAspectos gerais\nLegislação\nAtividades e produtos desonerados\nRegras aplicáveis para a desoneração\nAlíquotas\nRetenção na fonte x desoneração\n\n4 – Retenção de imposto sobre serviços – Lei Complementar Nº 116/2003 \n\nFato Gerador do ISS\nCasos de incidência de ISS\nCasos de não-incidência de ISS\nLocal de incidência do ISS\nAlíquota do ISS\nBase de cálculo\nContribuinte do ISS\nResponsável Tributário do ISS\nSubstituto Tributário do ISS\nCadastros Municipais\n\n5 – Retenção das contribuições federais: CSLL\, PIS e Cofins \n\nFato Gerador\nLegislação\nServiços sujeitos à retenção\nBase de cálculo\nAlíquota\nDispensa de retenção\n\nInstrutor:\n• Advogado com ênfase em Direito Tributário e Direito Empresarial.\n• Professor de cursos de graduação e pós-graduação\n• Administrador Judicial em Processos de Falência e Recuperação Judicial\n• Presidente da Comissão de Direito Tributário da 34ª Subseção da OAB/SP\n• Ex-coordenador da Escola Superior de Advocacia da 34ª Subseção da OAB/SP\n• Coordenador de cursos de pós-graduação\n• Professor da Escola Superior de Advocacia da OAB/SP\n• Professor de cursos preparatórios para concursos públicos\n• Graduado em Direito pela Faculdade de Direito da Alta Paulista\n• Pós-graduado pela Faculdade de Direito da Alta Paulista\n• MBA em Direito Empresarial pela Fundação Getúlio Vargas (FGV-GV Law)\n• Pós-graduado em Direito Tributário pela PUC-MG\n• Pós-graduado em Lei Geral de Proteção de Dados pela Faculdade Legale\n• Pós-graduado em IFRS e Normas Brasileiras de Contabilidade pela Faculdade Legale\n• Pós-graduado em Direito Corporativo e Compliance pela Escola Paulista de Direito\n• Pós-graduando em Direito Processual Civil pela Escola Paulista de Direito\n• Mestre em Direito Político e Econômico pela Universidade Presbiteriana Mackenzie\n• Mestrando em Direito Empresarial pela Atenas College University\n• Doutorando pela Universidade Estadual Paulista (Unesp)\n• Autor de artigos científicos\, inclusive em congressos internacionais\n• Autor de livros jurídicos \nInformações Úteis:\nData: 11 de Outubro de 2024 . Treinamento com 8horas de carga horária\nHorário: das 9h às 18h \nInvestimento: R$1390\,00 \nInscrições pagas com até 21 dias de antecedência à data do curso\, terão o valor do investimento reduzido para R$1290\,00 \n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\nPara inscrições e mais informações\, entre em contato pelo número (11) 2440-5029 ou pelo e-mail: contato@dvwtreinamentos.com.br.
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SUMMARY:Formação Fiscal para Profissionais de Compras
DESCRIPTION:19 de Setembro de 2024\, das 9h às 18h \nObjetivo: transmitir aos profissionais da área de suprimentos\, as regras fundamentais da legislação fiscal\, bem como analisar as possibilidades de redução do impacto dos tributos nas aquisições de mercadorias e serviços\, visando a melhoria da competitividade. \nA quem se destina: diretores\, gerentes\, assistentes de depto. de compras\, administradores\, receptadores\, gerentes financeiros\, orçamentistas e demais interessados. \nConteúdo programático:\n\n01. Introdução \n– Compras como parte do Planejamento Tributário\n– Envolvimento de Compras nas obrigações fiscais da empresa\n– Tipos de compras e risco tributário\n– Os impactos fiscais na gestão de compras\n– Logística de transporte X impacto fiscal\n– Condições de negociação\n– Erros de compras e impactos na gestão da empresa\n\n02. Noções básicas de tributação\n– Regimes tributários (Lucro Real/Lucro Presumido/Simples Nacional)\n. Regras básicas do ICMS/IPI/PIS/COFINS/ISS\n– Fato gerador e base de cálculo\n– Classificação fiscal – NCM\n– Alíquotas aplicáveis\n– Isenções\, não-incidência\, suspensão e imunidade\n\n03. Substituição tributária ICMS\n– Conceitos: substituto e substituído\n– Regras gerais aplicáveis\n– ST objetiva e subjetiva\n– Quando se aplica e não se aplica a ST\n– Mercadorias enquadradas da ST\n– Antecipação em compras interestaduais\n\n04. Diferencial de alíquota \n– Conceito de operações interestaduais\n– Conceito de contribuinte e não-contribuinte\n– Alíquotas interestaduais\n– Modalidades de Difal\n– Situações em que se exige o Difal\n– Situações dispensadas do DIFAL\n– Responsabilidade pelo recolhimento\n\n05) Créditos escriturais (ICMS/IPI/PIS/COFINS)\n– O que pode ser considerado\n– Reflexo no custo de aquisição\n– Distinção entre preço e custo\n– O que deve ser considerado como insumos\n– Insumos para prestadora de serviços\n– Aquisição de fornecedor do Simples Nacional\n\n06) Reflexos nas negociações  \n– Pagamento da duplicata x crédito escritural dos impostos\n– Desconto comercial x desconto financeiro\n– Desdobramento de duplicatas – preço x impostos\n– Quando os impostos representam “custos” para o adquirente\n– Aquisição preço NET – Composição\n– Decomposição pelos créditos fiscais\n– Aquisição de insumos\n– Aquisição de ativos\n– Aquisição de materiais de consumo\n– Importação de insumos\n– Importação de ativos\n– ICMS-ST na situação de substituído – ICMS\n\n07) Regime fiscal do fornecedor – comparativos de preços\n\n08) Impacto dos tributos no preço de aquisição – exemplos práticos \n\n09) Operações específicas: \n– Aquisição para entrega futura\n– Aquisição para entrega a ordem\n– Aquisição por consignação mercantil/industrial\n\n10) ISS\n– Lei complementar 116/03\n– Contribuinte – definição\n– Fato gerador – momento da ocorrência\n– Base de cálculo: o que pode ser excluído\n– Alíquotas mínima e máxima\n– Local de pagamento: prestador e tomador em municípios diversos\n\nInstrutor: Bacharel em Direito e Contabilista; Especialista em Direito Tributário pelo IBET/USP; ex-auditor fiscal; membro do Instituto Brasileiro de Direito Tributário (IBDT); Professor de cursos de extensão profissional há mais de vinte anos\, atuando como instrutor em diversas empresas de treinamentos executivos.
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CATEGORIES:Compras,Contábil
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SUMMARY:Compras Sustentáveis com Base na ISO 20.400 e ESG para Compras
DESCRIPTION:Objetivo: Capacitar os participantes a compreender e aplicar os princípios de compras sustentáveis conforme a ISO 20400 e os critérios ESG (Ambiental\, Social e Governança). \nPúblico-alvo: Profissionais de compras\, gestores de sustentabilidade\, e líderes empresariais interessados em integrar práticas sustentáveis em suas organizações. \nConteúdo Programático \nIntrodução e Boas-vindas \n\nApresentações\nObjetivos do treinamento\nAgenda do dia\n\nConceitos Fundamentais \n\nIntrodução à Sustentabilidade\nDefinição e importância\nDesenvolvimento sustentável\nISO 20400 – Compras Sustentáveis\n\nIntrodução à ISO 20400 \n\nHistórico e desenvolvimento\nEstrutura da norma\nPrincípios da ISO 20400\nVisão estratégica e abordagem holística\nLiderança e compromisso\nPlanejamento e integração\nMelhoria contínua\nImplementação da ISO 20400\nAnálise de contexto e partes interessadas\nEstratégias de compras sustentáveis\nCritérios de avaliação de fornecedores\n\nESG (Ambiental\, Social e Governança) \n\nIntrodução aos critérios ESG\nDefinição e importância\nHistórico e evolução\nDetalhamento dos critérios ESG\n– Ambiental (E)\nGestão de recursos naturais\nRedução de impactos ambientais\n– Social (S)\nDireitos humanos e condições de trabalho\nImpacto nas comunidades\n– Governança (G)\nPráticas de governança corporativa\nTransparência e ética\n\nDiferenças e Convergências entre ISO 20400 e ESG \n\nComparação entre ISO 20400 e ESG\nAbordagem normativa vs. princípios de governança\nAplicação específica vs. abrangência geral\nComo integrar ISO 20400 e ESG nas práticas de compras\nEstudos de caso\nMelhores práticas\n\nAtividades Práticas \n\nWorkshop em grupos\nAnálise de fornecedores com base na ISO 20400 e ESG\nElaboração de um plano de compras sustentável\nApresentação dos grupos\nDiscussão e feedback\n\nImplementação e Monitoramento \n\nPassos para implementação de compras sustentáveis\nEstrutura organizacional e responsabilidades\nComunicação e treinamento\nFerramentas de monitoramento e avaliação\nIndicadores de desempenho\nAuditorias e relatórios\n\nEstudos de Casos e Recapitulação \n\nCases de Sucessos\nRecapitulação dos principais pontos\nSessão de perguntas e respostas\n\nCarga Horária: 8h \nMetodologia: A metodologia é baseada na Andragogia\, ou seja\, é a arte/ciência de causar o entendimento através das melhores práticas para orientar adultos a aprender. É preciso considerar que a experiência é a fonte mais rica para a aprendizagem que são motivados a aprender conforme vivenciam necessidades e interesses.\nE expositiva com apresentação dos temas e estudos de casos do conceito apresentado\, e discussão de situações reais entre o grupo de alunos. \nInstrutor:\n– Consultor\, Palestrante\, Professor e Coaching Executivo Profissional com mais de 25 anos de experiência\, nas áreas Compras e Supply Chain e Gestão de Empresas;\n– Executivo de Compras em Multinacional do setor automotivo;\n– Professor e consultor nas áreas de Strategic Sourcing\, Negociação Estratégica\, Formação de Compradores;\n– Pós-Graduado em Administração Industrial pela Poli-USP\, Pós-Graduado em Negociação de Vendas pela Universidade Anhembi-Morumbi.\n– Especialização em Gestão Estratégica de Compras e Suprimentos.\n– Graduado em Administração de Empresas e Teologia;\n– Participante em diversos seminários de gestão de pessoas e equipe como: As Mudanças no Mundo e os Impactos nas organizações\, Leadership Management\, e estilos de Lideranças\, Implantador da SOX (Metodologia de governança Corporativa) \nInformações Úteis: 17 e 18 de Setembro de 2024\nHorário: Das 9h às 13h \nValor: R$1790\,00\nInscrições pagas com até 21 dias de anteced&encia terão o valor reduzido para R$1590\,00 \nConsulte-nos sobre condições para Grupos. \n 
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CATEGORIES:Compras
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SUMMARY:Gestão Estratégica da Produção
DESCRIPTION:Aumento de Eficiência e Otimização de Recursos \n  “Métodos Práticos para Reduzir Custos\, Melhorar a Produtividade e Aumentar a Eficiência na Gestão da Produção: Excelência em Foco” \n21 e 22 de Agosto de 2024 \nObjetivos do Treinamento: O treinamento visa compreender a importância da gestão estratégica na área produtiva\, destacando a valorização das atividades operacionais que permeiam a produção. Foca na utilização adequada de técnicas de produção\, oferecendo ferramentas práticas altamente aplicáveis no dia a dia. Essas ferramentas são essenciais para otimizar processos internos\, garantir fluxos mais enxutos e reduzir desperdícios e perdas no processo produtivo. \nConteúdo Programático: \n MÓDULO I: Estratégias da Produção \n\nEstratégias de Produção Competitivas;\nA Importância das Estratégias de Operações/Produção;\nCritérios Competitivos na Área de Operações;\nFerramentas Estratégicas da Produção;\nCategorias de Decisão e Tipos de Estratégias de Produção;\nDesenvolver e Construir seu Próprio Modelo de Produção alinhado com o Negócio da Organização.\n\nMÓDULO II: Planejamento\, Programação\, Controle da Produção e de Materiais \n\nOs Tipos de Sistemas de Produção;\nPrevisão de demanda e Critérios para Análise da Capacidade Produtiva;\nPlanejamento de Vendas e Operações (S&OP);\nPlano Mestre de Produção (MPS);\nPlanejamentos dos Recursos de Produção (MRP II);\nIdentificação e Superação de Gargalos na Produção (Teoria das Restrições);\nSequenciamento da Produção;\nDimensionamento de Estoques na Produção;\nEficiência e Custos Logísticos na Cadeia de Suprimentos.\n\nMÓDULO III: Liderança Avançada na Produção \n\nNovas Habilidades e Competências da Liderança na Produção;\nAlinhamento da Equipe de Trabalho para Gerar Resultados Extraordinários;\nMotivação x Engajamento – Como Inspirar sua Equipe de Trabalho?\nBoas práticas de Gestão de Pessoas na Produção;\nA Importância da comunicação e Administração dos conflitos no Trabalho;\nDesenvolver uma Equipe de Alto Desempenho na Produção;\nComo Melhorar a Tomada de Decisão?\nCritérios para Resolver os Problemas de Forma Rápida e Precisa.\n\nMÓDULO IV: Gestão e Sistemas de Produção \n\nGestão do Posto de Trabalho para o Aumento da Eficiência Operacional;\nAplicação Prática do Método ágil na Produção;\nFerramentas e Técnicas Práticas de Produtividade e Qualidade no Trabalho: 5s\, Jidoka\, TPM\, KPIs\, Kaizen\, JIT\, Kanban\, SMED\, Poka-Yoke e Heijunka;\nGestão de Produção Lean;\nA Importância e Benefícios da Gestão à Vista;\nElaboração das Metas\, Objetivos\, Resultados-Chave e Indicadores da Produção;\nCheck List Diário de Controle e Monitoramento da Produção;\nTornar-se uma Organização de Aprendizagem e Melhoria Contínua com Foco nos Resultados;\n\nMÓDULO V: Tecnologias e Sistemas de Informação Aplicadas na Produção \n\nSistemas e Softwares de Produção na Atualidade;\nPassos Importantes para a Implementação da Transformação Digital na Produção;\nOs Benefícios e Desafios na Implementação da Inteligência Artificial e Tecnologias Emergentes na Produção;\nComo Gerir a Produção na Inovação e Liderança Tecnológica?\n\nPúblico Alvo: Diretores\, gerentes\, líderes\, supervisores\, coordenadores e demais profissionais das áreas de produção que desejam ampliar seus conhecimentos\, competências e atualizações\, assim como aprimorar suas habilidades de gestão e liderança de alto desempenho no processo produtivo.de empresas industriais\, comerciais e serviços. \nCarga Horária: 8h \nInstrutor: Engenheiro de produção mecânica com ampla experiência em Lean Manufacturing. Experiência prática na maximização de pridutividade\, eficiência e qualidade. Palestrante profissional com vários títulos publicados sobre Liderança\, Gestão de Produção e Indústria 4.0. \nInformações Úteis: \n21 e 22 de Agosto\, das 14h às 18h \nInvestimento: R$1390\,00.  \nInscrições pagas com até 21 dias de antecedência terão o investimento reduzido para R$1190\,00. \nConsulte-nos sobre preços e condições especiais. \nPara inscrições e mais informações\, entre em contato pelo número (11) 2440-5029 ou pelo e-mail: contato@dvwtreinamentos.com.br. \n 
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CATEGORIES:Industria & Produção
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SUMMARY:Benefícios do Desenvolvimento e Gestão de Plano de Cargos e Salários
DESCRIPTION:Objetivos: \nDemonstrar aos participantes todas as etapas a serem seguidas no desenvolvimento\, implementação e gestão de um Plano de Cargos e Salários\, orientando a forma de análise das metodologias existentes para descrever cargos\, além de apresentar todas as etapas para elaboração e execução de pesquisa salarial visando o equilíbrio interno e externo. \nPúblico Alvo: Profissionais liberais\, empresários\, gestores e profissionais da área de recursos humanos envolvidos com a implantação e manutenção do plano de cargos e salários e/ou\, interessados em conhecer o que há de moderno e eficaz em termos de remuneração. Profissionais da área de administração de pessoal e demais profissionais da empresa que estejam ligados ao assunto remuneração. \nConteúdo Programático \nSISTEMAS DE REMUNERAÇÃO \n\nHistórico e conceitos fundamentais dos sistemas de remuneração.\nSistemas de remuneração:\nDesafio à capacidade administrativa dos gestores de empresas.\nSistemas de remuneração: custos fixos ou investimentos?\nA competitividade organizacional versus o sistema de remuneração\nLegislação Atual que trata o tema (Reforma Trabalhista).\n\nPLANO DE CARGOS E SALÁRIOS \n\nObjetivos\nEquilíbrio interno e externo\nA implantação do plano de cargos e salários e suas implicações\nO envolvimento dos funcionários no desenvolvimento do plano.\n\nANÁLISE DE CARGOS: \n\nComo coletar informações para a elaboração da descrição de cargos.\nQuestionário\nEntrevista\nObservação\nComo redigir a descrição de cargos\nComo preparar a especificação dos cargos (requisitos exigidos)\nAplicações da descrição e especificação nas atividades de recursos humanos\nTitulação de cargos\nCargos polivalentes: multifuncionais e a flexibilidade.\n\nAVALIAÇÃO DE CARGOS \n\nMétodos de avaliação de cargos: quantitativos e não quantitativos\nMétodo por pontos\nMétodo por escalonamento\nMontagem do manual de avaliação de cargos por pontos\nEscolha dos fatores de avaliação dos cargos\nPontuação do manual de avaliação\nTeste de validade estatística do manual de avaliação\nComposição e treinamento do comitê de avaliação de cargos\nRitual do comitê na avaliação dos cargos\n\nPESQUISA DE SALARIAL \n\nSeleção de cargos e empresas para participarem da pesquisa salarial\nMontagem do caderno da pesquisa salarial\nVisita as empresas e coleta dos dados pesquisados\nTratamento estatístico e tabulação dos dados\nRelatório demonstrativo dos resultados obtidos na pesquisa\n\nDESENVOLVENDO ESTRUTURA DE CARGOS E SALÁRIOS \n\nHierarquização e classificação dos cargos\nCálculo das faixas salariais\nMontagem da tabela salarial\nMontagem do plano de cargos e salários\n\nPOLÍTICA DE CARGOS E SALÁRIOS \n\nNormas e procedimentos para:\nContratação de pessoal\nPromoção\nTransferência\nReclassificação\nAumento salarial por mérito ou acúmulo de responsabilidades\n\nTENDÊNCIAS DA ADMINISTRAÇÃO DA REMUNERAÇÃO \n\nRemuneração estratégica\nRemuneração por competência\nRemuneração por habilidade\nRemuneração por resultados/ metas\nPLR – participação nos lucros e resultados.\nPPR – Programa de Participação nos Resultados.\nPrêmio e Bônus\n\nCarga Horária: 8 h \nMetodologia: Expositiva com discussão dialogada dos temas juntamente com os participantes e apresentação de cases e dinâmicas que reforçarão o tema e conceito apresentado\, simulações e critérios de mensuração dos resultados e forma de divulgação aos colaboradores da empresa. \nInstrutor: Administrador de Empresas; Pós-Graduado em Recursos Humanos (FBRH – USP)\, Coaching (ExecutiveCoach e Personal pelo IBC) com Especialização em Remuneração\, Legislação Trabalhista e Psicologia Organizacional. Professor de graduação e MBA Gestão Empresarial e Recursos Humanos (Gente e Gestão) pelo Instituto Vanzolini. \nInformações Úteis: \nData: 20 e 21 de Agosto de 2024 \nHorário: das 14h às 18h \nInvestimento: 1990\,00 \nConsulte-nos sobre preços e condições especiais para grupos. Para demais informações entre em contato pelo telefone: (11) 2440-5029.
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CATEGORIES:Recursos Humanos
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SUMMARY:Formação Avançada em Assistência Fiscal
DESCRIPTION:Com  informações sobre a Reforma Tributária \nObjetivos: \nO curso tem por objetivo apresentar aos participantes aspectos básicos de tributação\, aplicável a iniciantes que operacionalizam o complexo sistema tributário brasileiro. Inicialmente\, o curso abordará as peculiaridades dos regimes tributários brasileiros (Lucro Real\, Lucro Presumido e Simples Nacional). Cabe frisar que o curso abordará também as operações de apuração de diversos impostos tais como: IR\, CSLL\, PIS\, COFINS\, IPI\, ISS e ICMS (incluindo a substituição tributária). O curso apresentará informações sobre a Reforma Tributária. \nPúblico: Profissionais das áreas: fiscal\, contábil\, jurídica\, auditoria\, financeira\, administrativa e outros profissionais interessados na matéria. \nConteúdo Programático Completo \n1-) REGIMES TRIBUTÁRIOS \n\nLucro Real\nLucro Presumido\nSimples Nacional\n\n2-) IRPJ e CSLL \n\nBase Legal\nApuração de IRPJ e CSLL no Lucro Presumido\nApuração de IRPJ e CSLL no Lucro Real\nBases de cálculo\nAlíquotas\n\n3-) PIS E COFINS \n\nBase Legal\nFato Gerador\nImunidades\nIsenções\nSuspensõesBase de cálculo\nRegimes de apuração\nAlíquotas\nCréditos de PIS e COFINS\n\n4-) ISS \n\nBase legal\nFato gerador\nLocal de pagamento\nBase de cálculo\nAlíquota\n Contribuinte e responsável pelo recolhimento\n\n5-) IPI \n\nBase legal\nFato gerador\nConceito e espécies de industrialização\nIsenções\, imunidades e suspensões.\nBase de cálculo\nAlíquotas\n\n6-) ICMS \n\nBase legal\nFato gerador\nApuração de ICMS próprio\nOperações que geram aproveitamento de crédito\nOperações que não geram aproveitamento de crédito\nDifal (Diferencial de Alíquota)\nICMS-ST ou Substituição Tributária do ICMS\n\n7-) REFORMA TRIBUTÁRIA  \nCarga Horária: 08 horas \nInstrutor: \n– Advogado com ênfase em Direito Tributário e Direito Empresarial \n– Professor de cursos de graduação e pós-graduação. \n– Administrador Judicial em Processos de Falência e Recuperação Judicial no Tribunal de Justiça do Estado de São Paulo. \n– Presidente da Comissão de Direito Tributário da 34ª Subseção da OAB/SP. \n– Coordenador de cursos de pós-graduação. \n– Professor da Escola Superior de Advocacia da OAB/SP. \n– Professor de cursos preparatórios para concursos públicos. \n– Pesquisador nos Grupos “Pacto Federativo\, Tributação e Financiamento os Direitos Sociais”\, “Estado e Economia no Brasil” e “Laboratório de Direito Digital”. \n– Graduado em Direito pela Faculdade de Direito da Alta Paulista. \n– Pós-Graduado pela Faculdade de Direito da Alta Paulista. \n– MBA em Direito Empresarial pela Fundação Getúlio Vargas (FGV-GV Law). \n– Pós-Graduado em Direito Tributário pela PUC-MG \n– Pós-Graduado em Direito Corporativo e Compliance pela Escola Paulista de Direito. \n– Pós-Graduado em IFRS e Normas Brasileiras de Contabilidade pela Faculdade Legale. \n– Pós-Graduado em Lei Geral de Proteção de Dados pela Faculdade Legale. \n– Pós-Graduando em Direito Processual Civil pela Escola Paulista de Direito \n– Mestre em Direito Político e Econômico pela Universidade Presbiteriana Mackenzie. \n– Mestrando em Direito Empresarial pela Atenas College University \n– Doutorando pela Universidade Estadual Paulista (UNESP) \n– Autor de artigos científicos\, inclusive em congressos internacionais. \n– Autor de livros jurídicos \nInformações úteis: \nData: 23 de Julho de 2024\, das 9h às 18h \nInvestimento: 1490\,00. Inscrições pagas com até 21 dias de antecedência têm o valor reduzido para R$1290\,00.
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SUMMARY:Gestão de Indicadores Financeiros
DESCRIPTION:Elaboração e Gestão de Financial KPI’s \nConsiderações:\nUltimamente\, o termo KPI (Key Performance Indicator) tem se tornado bastante comum no que diz respeito à gestão de uma empresa.\nLonge de ser um modismo\, bastante comum no ramo dos negócios\, os KPI ou Indicares de Resultados já existem há muito tempo e sempre foram largamente utilizados. Um exemplo clássico é “Modelo DuPont” desenvolvido pela gigante DuPont Corporation a fim de evidenciar a rentabilidade aos seus sócios e investidores de uma forma clara e simples.\nAssim\, este curso tem como objeto específico os indicadores de natureza financeira (Financial KPI) e o objetivo é que os participantes enendam os conceitos\, sua construção\, aplicação e a devida utilização como instrumento de gestão dos negócios. \nObjetivos:\n• Entender as condições necessárias para construção dos indicadores nas empresas • Corrigir as falhas nos controles internos existentes e desenvolvimento de outros necessários no processo\n• Organizar a exposição de motivos\, bem como a utilidade que os KPI têm no processo de gestão\n• Lidar os problemas decorrentes da implantação de KPI\n• Mostrar os resultados alcançados e os benefícios de gerir o negócio com a bússola na mão\n• Construir um modelo em excel para ser posteriormente adaptado à cada empresa participante \nPúblico Alvo: Empresários\, CEO\, CFO\, gestores\, consultores e demais lideranças dos departamentos financeiro\, contábil\, comercial e de produção que estejam interessados em entenderem sobre melhorias contínuas no negócio. \nConteúdo Programático:\nMódulo I – Fontes para a construção de indicadores\n✓ Controles internos de toda natureza\, seus critérios e segurança dos dados\n✓ Demonstrações oficiais: contábeis e fiscais\n✓ Demonstrações gerenciais como fonte final para a produção dos Financial KPI \nMódulo II – A essência do negócio\n✓ Liquidez – a capacidade de honrar as obrigações o Corrente\no Seca\no Geral\n✓ Cobertura – a força em cobrir os empréstimos e financiamentos\no Curto Prazo o Longo Prazo o Geral\n✓ Operação – prazos e capital investidos e tomados o PME – Prazo Médio do Estoque\no PMR – Prazo Médio de Recebimento\no PMP – Prazo Médio de Pagamento\no Ciclo da Operação o Ciclo de Caixa\no Giro do Ativo \nMódulo III – Estrutura e resultados produzidos\n✓ Endividamento – riscos envolvidos no negócio o Geral\no Curto Prazo\n✓ Estrutura de Capital – o custo efetivo dos recursos disponíveis\no Custo do Capital de Terceiros Bruto\no Custo do Capital de Terceiros Líquido o Custo do Capital Próprio\no Custo Médio do Capital (WACC / TMA) o Imobilização do Capital Próprio\n✓ Lucratividade – mensuração da criação de valor o Margem Bruta\no Margem Operacional\no Margem Líquida\n✓ Rentabilidade – a empresa vista como negócio\no ROA – Retorno sobre os Ativos\no ROE – Retorno sobre o Capital Próprio\nMódulo IV – Fechamento e Acompanhamento\n✓ Grandes Números do Negócio o Receita Bruta – R$\no Receita Bruta – US$\no Equity Value\no Debt Value\no CDGP – Capital de Giro Próprio\no NCG – Necessidade de Capital de Giro o ST – Saldo de Tesouraria\no Variação da NCG\no Ponto de Equilíbrio o Resultado Líquido\n✓ Dados Macroeconômicos\no Dólar Médio do Mês\no IPCA\no Selic\no Bolsa\no Prêmio pelo Risco\n✓ Análise Fleuriet\n✓ Visão Gráfica\n✓ TID – Tabela de Indicadores de Desempenho \nInstrutor: \nAdministrador de empresas\, pós-graduação em finanças\, mestre em controladoria e finanças (PUC-SP)\, cuja dissertação mereceu nota 10 com louvor\, recebeu prêmio ENAMPAD\, doutor em ciências sociais (PUC-SP) com tese sobre a responsabilidade social das instituições financeiras. É docente de diversas instituições voltadas à capacitação de executivos e empresários como CIESP\, IDORT\, INTEGRAÇÃO\, e diversos sindicatos patronais. Ministra treinamentos e palestras empresariais. É professor universitário há 15 anos\, notadamente na ESPM-SP (graduação e MBA). Atuou como executivo de empresas industriais\, comerciais e instituição financeira\, gerenciando carteira de ativos de mais de US$ 100.000.000. É consultor atuante nas áreas financeiras\, comercial e planejamento estratégico com vasta experiência na solução de problemas de empresas de portes e segmentos diferenciados. Autor dos livros. Com larga experiência em economia\, gestão de negócios\, finanças pessoais e orientação profissional é frequentemente requisitado a participar de reportagens para a mídia impressa e eletrônica: DCI\, Valor Econômico\, Brasil Econômico\, Jornal da Tarde\, Isto É Dinheiro\, Exame\, Portal Terra\, Rádio CBN\, BandNews\, Rádio Bandeirantes\, TV Globo\, Record News e TV Estadão. Entrevistas e artigos. \nMetodologia: consistirá em exposição\, discussão e debate dos conceitos e suas respectivas aplicações. Para tanto há o uso de projetor e quadro branco. Para a aplicação dos conceitos utiliza-se o “método do caso”\, amplamente utilizado no mundo dos negócios e legitimado pela Harvard Business School. Aconselhamos a utilização denotebookaos participantes que dominarem o software Excel para o desenvolvimento dos casos. \nCarga Horária: 8 horas \nInformações Úteis: \nData: 28 de Junho de 2024\, das 9h às 18h \nLocal: Plataforma Zoom \nInvestimento:R$1.990\,00. Inscrições pagas com até 21 dias de antecedência do início do treinamento terão o investimento reduzido para  R$1.690\,00. \nConsulte-nos sobre preços e condições especiais. \n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\nPara inscrições e mais informações\, entre em contato pelo número (11) 2440-5029 ou pelo e-mail: contato@dvwtreinamentos.com.br.
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CATEGORIES:Contábil,Financeiro,Gestão Corporativa
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SUMMARY:Treinamento Fiscal para Compradores
DESCRIPTION:Atualizado\, Revisado e Incluindo Informações sobre a Reforma Tributária \n Objetivo: O curso “Treinamento Fiscal para Compradores” tem por objetivo apresentar aos participantes as particularidades dos principais tributos incidentes sobre as operações existentes em um Departamento de Compras ou de Contratação de Serviços. O curso abordará diversos temas tributários de grande relevância\, dentre eles: Regimes Tributários (Lucro Real\, Lucro Presumido e Simples Nacional)\, Apuração de PIS e COFINS\, Apuração de ISS\, Apuração de IPI e Apuração de ICMS. No curso serão analisadas operações passíveis de aproveitamento de crédito\, bem como institutos importantes como: ICMS-ST e DIFAL. Por fim\, o curso apresentará informações sobre a Reforma Tributária. \nPúblico Alvo: Profissionais atuantes nos seguintes departamentos: compras\, fiscal\, tributário\, financeiro\, suprimentos\, jurídico\, contabilidade\, dentre outros interessados. \nConteúdo: \n1-) Obrigação tributária \n\nBase Legal\nConceito\nEspécies: Principal e Acessória\nExemplos de obrigações tributárias\n\n2-) Regimes Tributários \n\nBases Legais\nConceitos\nParticularidades do Regime do Lucro Real\nParticularidades do Regime do Lucro Presumido\nParticularidades do Regime do Simples Nacional e seu impacto no ICMS\n\n3-) Apuração do IRPJ e CSLL \n\nBases Legais\nConceitos\nDemonstrativos de cálculo\n\n4-) Apuração de PIS e COFINS \n\nBase Legal\nConceitos\nRegimes de Apuração: Cumulativo e Não-Cumulativo\nApuração da Base de Cálculo\nAlíquota aplicáveis\nCréditos admissíveis no Lucro Real\n\n5-) Apuração do ISS \n\nBase legal\nConceito\nFato Gerador\nIncidência e não incidência\nLocal de prestação de serviço\nApuração da base de cálculo do ISS\nAlíquotas do ISS\nSujeito passivo do ISS\nCadastros Municipais\nSubstituição Tributária do ISS\n\n6-) Apuração do IPI \n\nBase Legal\nConceito\nCaracterísticas do IPI\nConceito de industrialização\nApuração da base de cálculo do IPI\nAlíquotas do IPI\n\n7-) Apuração do ICMS \n\nBase Legal\nConceito\nAnálise do ICMS próprio\nOperações de compra para revenda\, compra para industrialização e compra para o ativo\nOperações de compra para uso e consumo\nAnálise do Diferencial de Alíquota\nSubstituição Tributária do ICMS\n\n😎 Reforma Tributária \nCarga horária: 08 horas \n Instrutor: \n– Advogado com ênfase em Direito Tributário e Direito Empresarial \n– Professor de cursos de graduação e pós-graduação. \n– Administrador Judicial em Processos de Falência e Recuperação Judicial no Tribunal de Justiça do Estado de São Paulo. \n– Presidente da Comissão de Direito Tributário da 34ª Subseção da OAB/SP. \n– Coordenador de cursos de pós-graduação. \n– Professor da Escola Superior de Advocacia da OAB/SP. \n– Professor de cursos preparatórios para concursos públicos. \n– Pesquisador nos Grupos “Pacto Federativo\, Tributação e Financiamento os Direitos Sociais”\, “Estado e Economia no Brasil” e “Laboratório de Direito Digital”. \n– Graduado em Direito pela Faculdade de Direito da Alta Paulista. \n– Pós-Graduado pela Faculdade de Direito da Alta Paulista. \n– MBA em Direito Empresarial pela Fundação Getúlio Vargas (FGV-GV Law). \n– Pós-Graduado em Direito Tributário pela PUC-MG \n– Pós-Graduado em Direito Corporativo e Compliance pela Escola Paulista de Direito. \n– Pós-Graduado em IFRS e Normas Brasileiras de Contabilidade pela Faculdade Legale. \n– Pós-Graduado em Lei Geral de Proteção de Dados pela Faculdade Legale. \n– Pós-Graduando em Direito Processual Civil pela Escola Paulista de Direito \n– Mestre em Direito Político e Econômico pela Universidade Presbiteriana Mackenzie. \n– Mestrando em Direito Empresarial pela Atenas College University \n– Doutorando pela Universidade Estadual Paulista (UNESP) \n– Autor de artigos científicos\, inclusive em congressos internacionais. \n– Autor de livros jurídicos \nInformações úteis: \nData: 25 de Junho de 2024\, das 9h às 18h \nInvestimento: 1490\,00. Inscrições pagas com até 21 dias de antecedência têm o valor reduzido para R$1290\,00
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SUMMARY:Strategic Sourcing
DESCRIPTION:Objetivos: \n– Preparar os profissionais de Compras e Suprimentos para a gestão estratégica das compras e gastos de forma a identificar oportunidades e gerar redução de custos sustentáveis. \n– Saber o que deve ser tratado estrategicamente? O que vai ser comprado? Quem pode fornecer? Quanto custa (TCO -Total Cost Ownership)? Como vai ser comprado? Quem estará apto a fornecer (RFI -Request for Information)? Processo de Cotação (RFP/RFQ -Request for proposal/quotation)? Processo de Negociação e Processo de Implantação de Acordos. \nConteúdo Programático: \nTransformações de Compras \n\nEvolução do modelo de Compras\nInicial\n\n– Intermediário \n– Pós Intermediário \n– Moderno \n\nNovas Práticas\nImportância de Compras\nOs impactos econômicos e Resultados de compras\n\nResultados de Compras e KPI’s \n\nLead Time\nSavings\nCost Avoid\nPrazo Médio de Pagamento – Cálculos\nCurva ABC\n\n– Material \n– Fornecedores \n– Famílias de Materiais \n\nExercícios\n\nConceito e Importância do Strategic Sourcing \n\nConceito\nProblemas Comuns nas Empresas\nAs Razões para implantação do Strategic Sourcing\n5 Estágios do ciclo de Compras\nOs Modelos de Strategic Sourcing\nDefinição de Compras Estratégicas\nO que é Strategic Sourcing\n\nAs 7 Etapas do Strategic Sourcing \n\nPreparação\n\n– Spend Analysis \n– Materiais Diretos \n– Materiais Indiretos \n– Serviços e Contratos \nEtapa 1 – Definições e Reunião Estratégica \n\nAnálise e Gestão do Perfil de Categorias\n\n– Mapa de Famílias/Categorias \n\nMatriz de Kraljic\n\n– Características de Aquisição \n– Exercício de Diagnóstico Kraljic \n\nAnálise SWOT\n\n– Metodologia \n– Aplicabilidade na gestão de Compras \n– Exercício prático  \n\nTCO – Total Cost Onwership\n\n–  Custo total de Propriedade \n– A importância de calcular o custo de propriedade \n– Os riscos de não se avaliar o TCO antes das aquisições \n– Como calcular o TCO \nEtapas seguintes do Stratégic Sourcing \nEtapa 2 –  Análise de Mercado \n\nAnálise das 5 forças de Porter\n\nEtapa 3 – Processo de Cotação \n\nConceito e definição da RFI / RFQ e RFP\nExercício de Elaboração\nTriagem dos fornecedores a serem consultados\nSolicitação de Informações – RFI\nVisita à fornecedores e follow-up\nSeleção dos melhores fornecedores\nSolicitação de cotação – RFQ\n\nEtapa 4 – Negociação e Fechamento \n\nRecebimento e seleção das propostas e do fornecedor\nAprovação na comissão\nDefinição do SLA – Nível de Serviço \\nNegociação comercial\nEstabelecer o acordo de cooperação (assinatura do contrato)\n\n Etapa 5 – Implementação \nEtapa 6 – Medição da performance \nEtapa 7 – Feedback \nInstrutor: Administrador de empresas pós graduado em administração industrial pela USP. Pós graduado também em Negociação de vendas. Vasta experiência em gestão estratégica de compras e suprimentos. \nInformações Úteis: \nData: 13 e 14 de Junho de 2024 \nHorário: das 9h às 13h \nInvestimento:1690\,00. Pagamentos efetuados com até 21 dias de antecedência terão o investimento reduzido para R$1490\,00. \nConsulte-nos sobre preços e condições especiais. \nPara demais informações entre em contato pelo telefone: (11) 2440-5029.
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SUMMARY:Seleção e Avaliação de Fornecedores
DESCRIPTION:Objetivos:\nApresentar a metodologia e conceitos\, para a Seleção e Avaliação de Fornecedores com foco em compras nas organizações que é a responsável pela utilização de gastos para aquisição de bens e serviços.\nA importância da seleção e qualificação para garantir abastecimento contínuo e mitigar riscos com qualidade e redução de custos com fornecedores estratégicos.\nPúblico-Alvo:\nProfissionais de Compras\, Logística\, Suprimentos e Qualidade\, empresários\, gestores e outros\, que buscam aprofundar seus conhecimentos no processo de Seleção e Avaliação de fornecedores e entender a importância deste processo para a correta gestão da cadeia de fornecimento e consequentemente ganhos econômicos deste processo. \nConteúdo Programático:\nSeleção de Fornecedores\n• Escolha de Fornecedores a serem consultados\n• RFI (Request for Information) – Solicitação de Informação\n• Visita a fornecedores\n• Certificação de Fornecedores \nAvaliação de Fornecedores\n• Critérios de Avaliação de Fornecedores– Gerais e Específicos\n• 10 C´s da avaliação de fornecedores\n• Desenvolvendo um modelo de avaliação\n• Questionário de Avaliação de Fornecedores\n• KPI´s (Indicadores) de Desempenho \nQualificação de Fornecedores\n• Implantação da qualificação de fornecedores\n• IQF – Índice de qualificação de Fornecedores\n• Monitoramento de Fornecedores\n• Reavaliação\n• AQF como processo Estratégica \nVantagens Competitivas\n• Economias na gestão de Fornecedores\n• Relacionamento com fornecedor \nInformações Úteis:\nData: 27 e 28 de Maio de 2024\, das 14h às 18h\nPlataforma Zoom\nInvestimento: R$1690\,00. \nInscrições pagas com até 21 dias de antecedência ao primeiro dia do treinamento o investimento será reduzido para R$1490\,00\nPara mais informações\, entre em contato pelo fone (11) 2440-50297. \n Faça sua Inscrição aqui
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CATEGORIES:Compras
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SUMMARY:Remodelagem\, Reestruturação\, Recuperação Financeira e Estratégias de Crescimento  de Empresas e Negócios
DESCRIPTION:Um programa de renovação completo com tudo que a sua empresa precisa para renovar as suas bases estruturais e maximizar lucros e resultados em 2024 \n23 e 24 de Maio de 2024\, das 9h às 18h \nO ano de 2023 foi demasiadamente severo com as empresas. Mais de 4.000 casos de Recuperação Judicial\, com grandes nomes representativos em vários setores da economia. Promovido por uma queda generalizada das margens e um lento ajuste estrutural\, um grupo bem expressivo de empresas entra em 2024 com enormes desafios. \nEste programa visa exatamente levar conhecimento a fim de renovar as bases estruturais e estratégicas dos negócios para ter uma empresa lucrativa\, rentável e saudável. \nComo as empresas têm problemas distintos\, este programa foi dividido em 4 módulos que cruza a lucratividade com o endividamento dos negócios\, provocando as seguintes estratégias: \nMódulo I – Estratégia de Remodelagem \nEm geral\, destinado para empresas que estão em fase operacional recente (startup) e precisam estruturar de modo claro seu portfólio de produtos e serviços\, compor equipe qualificada\, em especial na área comercial e buscar linhas de funding para promover o crescimento. Os temas abordados serão os seguintes: \n\nAvaliação da Equipe – competências e habilidades necessárias para os desafios impostos\nFontes de Financiamento – desenvolvimento de um planejamento financeiro completo\, com análise de cenários e mapa de riscos\nGovernança – evidenciação aos stakeholders que a linha de tomada de decisões na empresa é realizada de forma organizada\, profissional e não está centralizada na figura do fundador ou detentor da maior parcela do capital\nAssessoria – demonstrar quais empresas estão presentes no negócio a fim de levar fundamento e base conceitual para a condução dos negócios\nRelatórios de Decisão – DRE\, Balanço e Fluxo de Caixa (contábil e gerencial)\n\nMódulo II – Estratégia de Recuperação \nEmpresas que necessitam de uma estratégia de recuperação são aquelas que têm um endividamento alto e baixa lucratividade\, ocasionando um estrangulamento natural das operações e a busca por soluções de funding de curtíssimo prazo\, com taxas de juros exorbitantes. Para renovar uma empresa com este perfil é preciso discutir: \n\nMapa de Custos – para direcionar os focos de atenção e sobretudo de desperdício de recursos na empresa\nPortfólio de Produtos – realização de uma varredura na margem de contribuição real de cada produto ou serviço\nReorganização da Equipe – preparação da equipe atual com fundamentos corretos para a condução do negócio\nReperfilamento da Dívida – apresentação aos credores de um fluxo de caixa que contemple o pagamento das obrigações com a continuidade de fornecimento de recursos\nDesenvolvimento de Mercado – busca por novos mercados e concentração em produtos de margem alta e descarte de produtos que apenas geram faturamento\nAdequação Estrutural – após todos os itens anteriores serem realizados\, uma nova estrutura será proposta a fim de gerar EBITDA e EBIT lucrativos e rentáveis\n\nMódulo III – Estratégia de Reestruturação (Turnaround) \nDe modo semelhante às empresas do Módulo II no endividamento e distinto na lucratividade\, os negócios que necessitam de uma reestruturação\, conhecida no mercado como turnaround\, merecem um tratamento absolutamente cirúrgico\, detalhado e profissional. Neste caso\, tais empresas necessitam: \n\nDefinição Clara da Estratégia – produção de um planejamento estratégico profundamente fundamentado\, com demonstração clara das oportunidades não percebidas pela empresa\, seus pontos fortes e fracos\nOrganização Profissional das Finanças – com um CFO (Chief Financial Officer)\, Controller para realizar os instrumentos contábeis e gerenciais\, Tesoureiro para comandar as operações diárias e um FP&A (Financial Planning and Analysis) para validação de dados\, planejar e acompanhar o cumprimento do budget e forecast\nValidação de Habilidades e Competências da Equipe – por meio de um inventário para diagnosticar os pontos a serem melhorados nas principais lideranças da companhia\, fator fundamental para o sucesso do processo de transformação\nExibição das Crises – coordenação de um painel das principais crises e produção de mapas\, KPI e OKR para a superação\nGovernança Avançada – constituição de comitês deliberativos\, em cada instância de decisão\, a fim de tornar a empresa mais dinâmica em suas atividades operacionais e táticas\n\nMódulo IV – Estratégia de Crescimento (Growth) \nO último quadrante é reservado para as empresas com baixo endividamento e alta lucratividade. A despeito de parecer uma situação confortável\, o fato é que tal situação costuma dar lugar a gastos desnecessários\, imobilizações e investimentos sem conexão clara com a estratégia e\, sobretudo\, a um certo grau de tranquilidade que faz com que competidores mais atentos ganhem mercado e margem. Neste sentido\, para continuar o ciclo de crescimento continuado\, tais empresas precisam: \n\nForte Inclinação para Inovação – em produtos\, processos e relacionamento com os stakeholders\nLiderança Participativa – estrutura organizacional formal deve dar lugar a equipes de alta performance\nGestão de Resultados – com base em metas críveis\, critérios claros e mensuração independente\nCapacidade de Mudança e Adaptação – organização se molda aos fatores externos e incontroláveis\nCash is King – crescer deve ter obrigatoriamente a monetização do processo realizado\, caso contrário\, a empresa crescerá a base de dívida\nConstrução de Valor Crescente – identificação dos vetores de construção de valor\, gerenciamento e controle contínuo de tais variáveis\n\nInstrutor: \nAdministrador de empresas\, pós-graduação em finanças\, mestre em controladoria e finanças (PUC-SP)\, cuja dissertação mereceu nota 10 com louvor\, recebeu prêmio ENAMPAD\, doutor em ciências sociais (PUC-SP) com tese sobre a responsabilidade social das instituições financeiras. É docente de diversas instituições voltadas à capacitação de executivos e empresários como CIESP\, IDORT\, INTEGRAÇÃO\, e diversos sindicatos patronais. Ministra treinamentos e palestras empresariais. É professor universitário há 15 anos\, notadamente na ESPM-SP (graduação e MBA). Atuou como executivo de empresas industriais\, comerciais e instituição financeira\, gerenciando carteira de ativos de mais de US$ 100.000.000. É consultor atuante nas áreas financeiras\, comercial e planejamento estratégico com vasta experiência na solução de problemas de empresas de portes e segmentos diferenciados. Autor dos livros. Com larga experiência em economia\, gestão de negócios\, finanças pessoais e orientação profissional é frequentemente requisitado a participar de reportagens para a mídia impressa e eletrônica: DCI\, Valor Econômico\, Brasil Econômico\, Jornal da Tarde\, Isto É Dinheiro\, Exame\, Portal Terra\, Rádio CBN\, BandNews\, Rádio Bandeirantes\, TV Globo\, Record News e TV Estadão. Entrevistas e artigos. \nMetodologia: consistirá em exposição\, discussão e debate dos conceitos e suas respectivas aplicações. Para tanto há o uso de projetor e quadro branco. Para a aplicação dos conceitos utiliza-se o “método do caso”\, amplamente utilizado no mundo dos negócios e legitimado pela Harvard Business School. Aconselhamos a utilização de notebook aos participantes que dominarem o software Excel para o desenvolvimento dos casos. \nCarga Horária: 4 horas por módulo \nInformações Úteis: \nDatas: \n23 de Maio de 2024\, das 9h às 13h: Módulo 1: Estratégia de Remodelagem \n23 de Maio de 2024 das 14h às 18h: Módulo 2:  Estratégia de Recuperação \n24 de Maio de  2024\, das 9h às 13h: Módulo 3:  Estratégia de Reestruturação \n24 de Maio de 2024\, das 14h às 18h: Módulo 4: Estratégia de Crescimento \nO treinamento poderá ser vendido separadamente\, por módulos\, ou por pacotes\, conforme segue: \nInvestimento: R$900\,00 por módulo. \n\nPara a Aquisição de 2 módulos – desconto de 10%\nPara a Aquisição de 3 módulos – desconto de 15%\nPara a Aquisição do treinamento completo (4 módulos) 20% de desconto.
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CATEGORIES:Financeiro,Gestão Corporativa
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SUMMARY:Formação de Analista de Crédito
DESCRIPTION:Análise\, Concessão\, Recuperação de Crédito e Estratégias de Prevenção de Fraudes \nObjetivos do Treinamento: \nProporcionar aos participantes a aplicação de Modernas Técnicas de Análise\, Concessão & Recuperação de Crédito a Empresas e Pessoas Físicas. \nO público-alvo terá as condições necessárias para analisar propostas de crédito\, definir uma política de crédito e entender seu potencial de pagamento. \nSão os Critérios fundamentais para a classificação do risco do cliente e tomada de decisão quanto a Capacidade do Tomador de Crédito e sua Propensão á Liquidação. \nMódulo 1: Cadastro PF & PJ e Prevenção de Fraudes no Crédito \nMódulo 2:  Análise de Crédito Pessoa Física & Jurídica: Gestão de Crédito & Risco \nMódulo 3:  Análise de Balanço para Definição de Limites de Crédito \nMódulo 4:  Recuperando Créditos & Negociando com Inadimplentes \nMódulo I : COMO PREVER FRAUDES EM CRÉDITO: DIMINUINDO DO RISCO EMPRESARIAL   \nObjetivo: Proporcionar aos participantes ferramentas de análise cadastral\, concessão de crédito e prevenção de fraudes\, fundamentais para a classificação do risco do cliente e tomada de decisão quanto a Capacidade do Tomador de Crédito e sua Propensão á Liquidação do mesmo\, a fim de rigar o fluxo de caixa da empresa. \nMetodologia: O Treinamento será aplicado de forma prática e dinâmica envolvendo situações do cotidiano empresarial\, através de exposições dialogadas\, utilizando a Plataforma Zoom. \nPúblico-alvo: Diretores\, Sócios\, Gerentes\, Supervisores\, Analistas de Crédito\, Profissionais Liberais\, Representantes\, Vendedores e Todos os Colaboradores envolvidos com a venda\, análise e concessão de crédito na empresa. \nPrincipais Conceitos da Análise e Concessão de Crédito: \n\nCenários & Tendências de Crédito no País (Pós Pandemia)\nFunções do Crédito no Sistema Financeiro\n\nFormatos e Templates de Cadastros mais Utilizados no País \n\nA Ficha Cadastral\, sua Importância e Estrutura: Como “Montar” a Ficha do Cliente\nCadastros Mais Utilizados nas Entidades Financeiras de Concessão de Crédito\nO Tratamento adequado a Documentação e a Importância da Checagem dos dados\nA Questão: Quantidade ou Qualidade da Informação\n\nCadastros: A Relevância da Informação na Decisão de Crédito \n\nCadastros Pessoa Física: Definindo os Critérios de Risco PF\nColaboradores CLT\, Autônomos Profissionais X Domésticos\, Profissionais Liberais e Pequenos Agricultores\nCadastros Pessoa Jurídica : Definindo os Critérios de Risco PJ\nColeta de Dados Empresariais & Relatório de Visitas\nSócios\, Diretores\, Executivos & Procuradores (Bens\, Poderes\, Garantias Reais e Pessoais)\nSucessão Familiar e Empresas Recém-Constituidas\nGestão do Relacionamento com Representantes Comerciais\n\nPrevenção de Fraudes em vendas a Crédito \n\nPrincipais Campos a Serem Verificados na Prevenção de Fraudes\nRegularidade da Numeração Sequencial de CPFs e RGs em Todos o Pais\nEspelhos de RGs e suas Particularidades desde a criação do Registro Geral\nComo Agem os Golpistas: Estratégias & Táticas de Má Fé\nAnalisando Documentos (RG\, CPF\, Comprovantes\, Contrato Social e Outros)\n\nMódulo II : ANÁLISE DE CRÉDITO PESSOA JURIDICA & FÍSICA: GESTÃO DE CRÉDITO & RISCO \nObjetivos: Proporcionar aos participantes a aplicação de Modernas Técnicas de Análise e Concessão de Crédito a Empresas e Pessoas Físicas. O público-alvo terá as condições necessárias para analisar crédito e potencial de pagamento sob as óticas financeira e econômica \nMetodologia: O Treinamento será aplicado de forma prática e dinâmica envolvendo situações do cotidiano empresarial\, através de exposições dialogadas\, utilizando a Plataforma Zoom. \nPúblico-alvo: Diretores\, Sócios\, Gerentes\, Supervisores\, Analistas de Crédito\, Profissionais Liberais\, Representantes\, Vendedores e Todos os Colaboradores envolvidos com a venda\, análise e concessão de crédito na empresa. \nComo Implantar um Departamento de Crédito \n\nA Definição dos Cargos e Funções do Departamento de Crédito\nTeste de Perfil do Analista de Crédito (Arrojado\, Moderado ou Conservador)\nCriação de Comitê de Crédito com Níveis e Alçadas de Decisão\nAspectos Fundamentais na definição da Política de Crédito\n\nModelos de Análise de Crédito mais Utilizados no País \n A Ferramenta do 5 “Cs” Aplicadas a Crédito \n\nCarater\, Capacidade\, Capital\, Colateral\, Condições e Conglomerado\nCrerdit Game: Jogo Prático para Definir os Critérios Técnicos dos “5Cs”\nClassificação das Agencias de Ratting no Pais\nIPI e o Índice de Propensão á Inadimplência Aplicada na PJ\n\nConcessão de Crédito por Pontuação \n\nConceitos Fundamentais de Credit-Score e Pontuação de Crédito\nScore de Aceitação (Aplication Score)\nScore de Comportamento (Behavior Score)\nScore de Agência de Crédito (Bureau Score)\nScore Anti-Fraudes (Fraude Score)\nScore de Seguradoras de Crédito (Insurance Score)\n\nPrincipais Instrumentos de Crédito Utilizados \n\nTipos de Títulos Crédito Disponíveis no Mercado\nCarnê + Contrato de Venda\nNota Promissória e Letra de Câmbio\nDuplicata + Boleto Bancário\nCheque Pré-Datados e Cadernetas\n\nPrincípios dos Títulos de Crédito \n\nEmissão e Apresentação Prazos de Validade e Prescrição\nSaque\, Aceite\, Protesto e Executividade\nTrabalhando O Cheque Na Prática (Vantagens e Desvantagens)\n\nMódulo III : ANÁLISE DE BALANÇO PARA DEFINIÇÃO DE LIMITES DE CRÉDITO EMPRESARIAL \nObjetivos: Propiciar aos Participantes conhecimentos sobre os Processos de Gestão Econômica e Financeira\, para que se possa analisar Cenários de Médio e Longo Prazos\, onde os Indicadores do Cash-Flow\, bem como os de Endividamento\, Lucratividade e Rentabilidade\, serão de fundamental importância para o processo de tomada de Decisões Estratégicas e Operacionais.\, a fim de definir os Limites de Crédito junto ao proponente \nMetodologia: O Treinamento será aplicado de forma prática e dinâmica envolvendo situações do cotidiano industrial\, através de exposições dialogadas\, utilizando a Plataforma Zoom \nPúblico Alvo: Diretores\, Sócios\, Gerentes\, Supervisores\, Analistas de Crédito\, Telecobradores\, Profissionais Liberais\, Representantes\, Vendedores e Todos os Colaboradores envolvidos com a venda\, análise\, concessão e recuperação de crédito na empresa. \nConceito de Crédito e Análise Financeira \n\nDiferenças Técnicas dos Diversos Tipos de Crédito\nA Decisão do Crédito dentro da Administração Financeira\nAspectos Fundamentais na Definição da Política de Crédito\nAlternativas e Recursos para a Tomada de Decisão de Crédito\nAnalisando os Limites\, Garantias e Avalistas\n\nAnálise das Demonstrações Econômicas \n\nAnálise Horizontal e Vertical\nAnálise através de Indicadores ou Quocientes\nÍndices de Liquidez (Corrente\, Geral\, Seca e Imediata)\nÍndices de Estrutura (Participação de Capitais de Terceiros\, Composição de Endividamento Geral\, Imobilização não Correntes e de Patrimônio Líquido)\nÍndices de Rentabilidade (Margem Líquida\, Giro do Ativo\, Rentabilidade do Ativo\, Rentabilidade do Patrimônio Líquido)\nÍndices de Atividade (Prazo Médio de Vendas\, Prazo Médio de Estocagem\, Prazo Médio de Pagamento das Compras\, Ciclo Operacional\, Ciclo Financeiro)\n\nProjeção de Números para Análise de Cenários \n\nProjetando os números: de olho no futuro\nAs Futuras Origens e Aplicações de Recursos\nDesenhando os Cenários: Pessimista\, Realista e Otimista\n\nFluxo de Caixa Projetado \n\nAnalisando Informações Financeiras e Tomando Decisões Econômicas\nDesvios entre o Fluxo de Caixa Previsto e o Realizado\n\nFerramentas de Análise em Demonstrações de Resultados – (DRE) \n\nCustos\, Despesas Variáveis & Fixas\, Margem de Contribuição e Lucro\nPonto de Equilíbrio Mínimo (Contábil) e Ponto de Equilíbrio Econômico (Objetivo)\n\nMódulo IV : COMO RECUPERAR CRÉDITOS & NEGOCIAR COM INADIMPLENTES   \nObjetivos: Despertar nos Participantes a preocupação de como proceder nos momentos de inadimplência e como utilizar as ferramentas preventivas e corretivas\, visando o recebimento dos créditos\, manutenção do cliente e irrigação constante do Fluxo de Caixa \nMetodologia: O Treinamento será aplicado de forma prática e dinâmica envolvendo situações do cotidiano empresarial\, através de exposições dialogadas\, utilizando a Plataforma Zoom \nPúblico Alvo: Diretores\, Sócios\, Gerentes\, Supervisores\, Analistas de Crédito\, Telecobradores\, Profissionais Liberais\, Representantes\, Vendedores e Todos os Colaboradores envolvidos com a venda\, análise\, concessão e recuperação de crédito na empresa \nAspectos Técnicos e Comportamentais do Operador de Cobrança \n\nMotivação para o Trabalho Diário em Recuperação de Créditos & Cobrança\nMelhoria da Argumentação & Assertividade em Cobrança\nComo Trabalhar a Ansiedade a Nosso Favor: Não Fazer Qualquer Acordo\n\nNegociação de Créditos \n\nA Negociação e a Inadimplência : Diferenças de Negociar e Cobrar\n\nNegociadores e Vendedores: Principais Características \n\nVocê é um Bom Negociador?\nPrincipais Regras da Negociação Aplicada a Inadimplência\n\nComo Gerenciar a Carteira de Inadimplentes? \n\nGerenciando a Inadimplência com Profissionalismo\nUtilizando com Critério as Informações Cadastrais\nImpedimentos Legais (Código de Defesa do Consumidor) Como Evitar Problemas\nLei LGPD Aplicada á Recuperação de Créditos\n\nNegociação Eficaz \n\nHabilidades de Relacionamento em Negociação\nErros a evitar numa Negociação\n\nIdentificação dos Diferentes tipos de Devedores \n\nO Que Não Pode Pagar\, Mas Quer\nMomentâneo\, Sazonal\, Lesado\, Pré-Insolvente e Insolvente\nO Que Não Quer Pagar\, Mas Pode\nDistraído\, Exigente\, Explosivo\, Emotivo e Aproveitador\nGolpistas\nFantasma\, Falsificador\, Gestão Fraudulenta\, Vítima das Circunstâncias\, Má-Fé Profissional\n\nTelecobrança: Cobrança por Telefone na Prática \n\nEstratégias de Negociação & Cobrança por Telefone\nDesculpas & Respostas Típicas para os Pedidos de Pagamento\nRegras de Atendimento Telefônico em Cobrança\nProcedimentos para Acertos de Pagamentos\n\nComposição e Vantagens dos Acordos \n\nViabilidade e Tipos de Acordo\nO Contrato de Confissão de Dívida e A Questão dos Juros\nMedidas Contenciosas: Protesto\, Ação Judicial\, Execução\, Recuperação Judicial e Falência\n\nInstrutor: MBA de Gestão Empresarial na Fundação Getúlio Vargas; \nAdministrador de Empresas com especialização em Negócios Internacionais; \nAtuando há 38 anos no meio econômico-financeiro\, integrou a Linha de frente de Bancos Comerciais\, tendo atuado como Gerente de Contas nos Bancos Santander e Itaú Unibanco. O Mais Jovem Gerente de Banco PJ em 1990 no pais\, aos 20 anos. \nDocente do MBA Executive Banking da UNIP com os Módulos de Análise de Crédito & Produtos Bancários . \nCarreira voltada para o desenvolvimento pessoal e profissional dos colaborares de empresas industriais\, comerciais e prestadoras de serviços de todos os portes\, com ênfase para treinamentos IN COMPANY.  Já ministrou Palestras\, Seminários\, Workshops e Treinamentos Técnicos e Comportamentais em 24 Estados Brasileiros em empresas de todos os portes. Membro efetivo do Fórum de Jovens Empresários da ASSOCIAÇÃO COMERCIAL DE SÃO PAULO\, colaborador do DIARIO DO COMÉRCIO\, DCI\, O ESTADO DE SÃO PAULO\, GAZETA MERCANTIL e das revistas MOMENTO IOB\, INFO CANAL e PEGN (Pequenas Empresas\, Grandes Negócios). \nInformações Úteis: \nDatas: \n08 de Maio de 2024\, das 18h às 22h: Módulo 1: Cadastro PF & PJ e Prevenção de Fraudes no Crédito \n09 de Maio de 2024\, das 18h às 22h: Módulo 2:  Análise de Crédito Pessoa Física & Jurídica: Gestão de Crédito & Risco \n15 de Maio de 2024\, das 18h às 22h: Módulo 3:  Análise de Balanço para Definição de Limites de Crédito \n16 de Maio de 2023\, das 18h às 22h:  Módulo 4  Recuperando Créditos & Negociando com Inadimplentes \nO treinamento poderá ser vendido separadamente\, por módulos\, ou por pacotes\, conforme segue: \nInvestimento: \n$790\,00 por módulo. \n\nPara a Aquisição de 2 módulos  – desconto de 5%\nPara a Aquisição de 3 módulos – desconto de 10%\nPara a Aquisição do treinamento completo (4 módulos) 15% de desconto.\n\nFaça sua Inscrição aqui
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SUMMARY:Planejamento\, Programação e Controle da Produção (PPCP)
DESCRIPTION:Objetivo: \nCapacitar os participantes para organizar a empresa\, buscando otimizar a capacidade produtiva\, considerando todas as variáveis inerentes\, gerenciando gargalos\, reduzindo setups\, melhorando o sequenciamento\, balanceando recursos e dar eficácia as atividades do PPCP\, com conceitos avançados em planejamento\, programação\, controle e gerenciamento da produção. \nBenefícios: \n\nDiminuição dos lead-times\nAmpliação da capacidade e agilidade na reprogramação\nRedução dos pedidos atrasados\nRedução dos estoques\nRapidez e confiabilidade na programação\nRedução dos prazos de entrega\nMelhor Planejamento\, Programação e Controle da capacidade produtiva\nMaior flexibilidade e rapidez para atender às realidades do mercado\nMelhorar a competitividade e reduzir custos.\n\nConteúdo Programático: \nMódulo I – Estrutura do PPCP para uma Produção Inteligente e Flexível \n\nEstratégia de Produção e Funções do PPCP;\nInter-relações do PPCP com as demais Áreas da Organização;\nBenefícios do Planejamento (Longo\, Médio e Curto Prazo);\nPlanejamento e Programação da Capacidade Produtiva e seus Recursos;\nPPCP em Função dos Sistemas Produtivos (Processo Repetitivo em Lote ou Batelada\, em Massa\, Personalizado\, Sob Pedido\, Por Projeto ou Fluxo Contínuo);\nGerenciamento da Demanda x Capacidade;\nA Importância do PPCP no Processo Produtivo.\nRequisitos Indispensáveis para um PPCP com Resultados Extraordinários de Produtividade e Eficiência.\n\nMÓDULO II –     PPCP na Gestão da Produção \n\nO PPCP como Fator Chave de Lucratividade/Ganho e Competitividade;\nDimensionamento dos Recursos (Equipamentos\, Matéria-prima e Pessoas)\nBalanceamento da Capacidade Produtiva;\nTécnicas e Métodos para Programar e Controlar a Produção;\nPor Que Fazer o Plano Mestre de Produção?\nEmissão e Liberação das Ordens de produção;\nMonitoramento e Controle da Produção;\nSistema de Empurrar x Puxar a Produção;\nPráticas e Ferramentas LEAN no PPCP;\nPPCP na Logística e Suprimentos;\nGerenciar de Forma Integrada a Cadeia de Distribuição (DRP);\nOs Fundamentos do Planejamento\, Programação e Controle da Produção e Materiais (PPCPM)\nFatores Importantes na Determinação do Plano de Produção;\nVisualizar as Restrições e Entender as Variações do Processo Produtivo;\nGerenciamento dos Gargalos e Restrições da Produção;\nAplicação Prática da Teoria da Restrições (Tambor\, Pulmão e Corda) pelo PPCP no Processo Produtivo.\nProgramação Avançada da produção (APS- Advanced Planning and Scheduling) para Otimizar o Sequenciamento da Produção.\n\n MÓDULO III – Liderança Avançada no PPCP \n\nEnvolvimento\, Colaboração e Comprometimento da Equipe e Colaboradores;\nFundamentos do Trabalho de Equipe no PPCP;\nComunicação Clara e Assertiva;\nComportamento Interpessoal Positivo;\nNovas Habilidades e Competências para no PCP;\nCriatividade\, Solução de Problemas e Tomadas de Decisão Rápidas e Precisas;\nIndicadores de Desempenho de Produtividade e Eficiência no PPCP:\n\n MÓDULO IV – Sistemas Integrados de Gestão MRP/ERP na Produção \n\nPlanejamento de Necessidades Materiais – MRP;\nMódulos do Sistema Planejamento dos Recursos Empresariais (ERP – Enterprise Resources Planning)\nPlanejamento dos Recursos da Manufatura (MRP II – Manufacturing Resources Planning);\nPlanejamento de Vendas e Operações (Sales and Operations Planning – S&OP);\nPlanejamento da capacidade de Longo\, Médio e Curto Prazo (RRP/RCCP/CRP);\nSistema MES (Manufacturing Execution Systems) para Monitorar\, Controlar e Liberar Ordens de produção;\nSistemas de Programação da Produção com Capacidade Finita: OPT (Optimized Production Technology) para Otimizar o Sequenciamento;\nSistemas Híbridos MRP + LEAN + OPT para Atender Diferentes Necessidades da Produção.\n\nMÓDULO V – PPCP na Era Digital \n\nComo e Quando Implantar as Tecnologias Emergentes no PPCP?\nQuais os Desafios que Deverão ser Enfrentados no PPCP para Atender às Novas Tendências do Futuro?\n\n OBS: Trinta de dias de plantão de dúvidas por e-mail. \nPúblico-Alvo: Executivos\, Gerentes\, Gestores\, Supervisores\, Lideranças Coordenadores e demais Profissionais de produção\, Logística e Suprimentos com atuação na área de Planejamento\, Programação e Controle da Produção. \nCarga Horária: 8h \nInstrutor: Engenheiro de produção mecânica com ampla experiência em Lean Manufacturing. Experiência prática na maximização de pridutividade\, eficiência e qualidade. Palestrante profissional com vários títulos publicados sobre Liderança\, Gestão de Produção e Indústria 4.0. \nInformações Úteis: \nData: 22 e 23 de Abril de 2024. Horário: das 14h às 18h \nInvestimento:1390\,00. Inscrições pagar com 21 dias de antecedênia terão o valor reduzido para R$1290\,00. \nA DVW tem políticas de descontos para grupos. Consulte-nos. \nConsulte-nos sobre preços e condições especiais. \nPara demais informações entre em contato pelo telefone: (11) 2440-5029.
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CATEGORIES:Industria & Produção
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SUMMARY:Planejamento Tributário para 2024
DESCRIPTION:Qual o melhor regime fiscal para a sua empresa? \nEstudaremos nesse curso\, de forma objetiva\, as regras dos regimes fiscais previstos na legislação tributária\, com vistas a identificar a melhor opção a ser adotada para o exercício que se inicia\, bem como a utilização de uma holding para fins de redução da carga fiscal da(s) controlada(s) e dos seus sócios enquanto pessoas físicas. \nPúblico alvo: empresários em geral; administradores\, controllers\, advogados\, auditores\, consultores\, contadores e demais interessados no assunto. \nConteúdo Programático: \n1) Contextualização\n– Definição de Planejamento Tributário\n– A importância do planejamento tributário\n– Elisão\, evasão e abuso de forma\n– Propósito negocial – recente decisão do CARF\n– Desconsideração dos atos jurídicos\n– A Lei da Liberdade Econômica e implicações no Planejamento Tributário\n– A importância da contabilidade na execução do planejamento tributário \n2) REGIMES TRIBUTÁRIOS\n2.1 – Lucro Real\n– Empresas obrigadas\n– Formas de recolhimento IRPJ/CSLL\n– Qual a forma de apuração mais interessante: anual ou trimestral?\n– Opção pela suspensão ou redução de pagamento\n– Prejuízos fiscais – como compensar integralmente?\n– Ganhos de capital – como reduzir o imposto a pagar?\n– Depreciação fiscal – obrigação ou faculdade?\n– Despesas com brindes de vendas\n– Quais provisões são dedutíveis\n– Remuneração indireta de dirigentes\n– Despesas com bens não relacionados com o objeto da empresa\n– Juros remuneratórios do capital próprio – JCP\n– Dedutibilidade de perdas de créditos – limites e condições\n– Tributos com exigibilidade suspensa\n– Despesas não necessárias\n– VANTAGENS e DESVANTAGENS \n2.2 – Lucro Presumido\n– Característica e quem pode optar\n– Situações impeditivas\n– Formas e prazo de opção\n– Priodicidade de apuração\n– Receitas operacionais – percentuais de redução\n– Valores que compõem e não compõem a receita\n– Deduções possíveis\n– Regime de competência ou de caixa?\n– Segregação de atividades\n– VANTAGENS e DESVANTAGENS \n3) Ponto de Equilíbrio: Lucro Real x Lucro Presumido \n4) Reorganização societária\n– Fusão\, cisão e incorporação e suas dferenças\n– Incorporação reversa x Prejuízo fiscal\n– Prejuízo fiscal na cisão: é aproveitado ou perdido?\n– Cisão parcial com substância econômica – restituição/compensação\n– Cisão parcial e créditos do ICMS\n– Crédito Acumulado de ICMS: Incorporada x incorporadora\n– Saldo credor de IPI/PIS/COFINS da incorporada: é possível absorvê-los? \n5) Holding como estratégia de economia fiscal\n– O melhor regime aplicável à holding\n– Tributação presumida\n– Quadro comparativo: imóvel do estoque e do ativo\n– Aluguel de imóveis para a controlada do LR\n– Ganho de capital (PF x PJ)\n– Distribuição de luros\n– Pagamento de juros s/ capital próprio \nSidney D’Agázio: Bacharel em Direito e Contabilista; Especialista em Direito Tributário pelo IBET/USP; mais de vinte e cinco anos de experiência profissional na área jurídico-tributária\, nas funções de consultor de empresas e auditor de campo; Coordenador de consultoria tributária por onze anos na IOB/SP. Autor do Livro: “Como Atender o Fiscal de Tributos”\, Multieditoras. \nInformações Úteis:\nData: 17 de Abril de 2024\nHorário: das 10h às 17h30\nInvestimento: R$690\,00\nConsulte-nos sobre preços e condições especiais para grupos. Para demais informações entre em contato pelo telefone: (11) 2440-5029.
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CATEGORIES:Contábil
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SUMMARY:Formação em PIS e COFINS
DESCRIPTION:Contendo Informações sobre a Reforma Tributária \n21 de de Março de 2024\, das 9h às 18h \nObjetivo: O curso tem por objetivo apresentar as particularidades sobre PIS e COFINS\, analisando seus institutos\, nos termos do novo regulamento de PIS e COFINS (IN RFB 2121/22). O curso ainda abordará as particularidades da Reforma Tributária. \nPúblico Alvo: Empresários em geral\, gerentes\, administradores de empresas\, profissionais de contabilidade\, auditores internos e externos\, controladores\, consultores\, advogados e demais interessados. \nConteúdo: \n1-) Reforma Tributária \n2-) Aspectos introdutórios sobre PIS e COFINS \n3-) Fato Gerador \n4-) Contribuintes de PIS e COFINS \n5-) Não Contribuintes de PIS e COFINS \n6-) Imunidades \n7-) Isenções \n😎 Suspensões \n9-) Base de Cálculo de PIS e COFINS \n10-) Exclusões da base de Cálculo de PIS e COFINS \n11-) Exclusão do ICMS da base de cálculo de PIS e COFINS e teses filhotes \n12-) Alíquotas \n13-) Regimes de apuração \n14-) Créditos básicos \n15-) Reforma Tributária \nCarga horária: 08 horas \nInstrutor: \n– Advogado com ênfase em Direito Tributário e Direito Empresarial \n– Professor de cursos de graduação e pós-graduação. \n– Administrador Judicial em Processos de Falência e Recuperação Judicial no Tribunal de Justiça do Estado de São Paulo. \n– Presidente da Comissão de Direito Tributário da 34ª Subseção da OAB/SP. \n– Coordenador de cursos de pós-graduação. \n– Professor da Escola Superior de Advocacia da OAB/SP. \n– Professor de cursos preparatórios para concursos públicos. \n– Pesquisador nos Grupos “Pacto Federativo\, Tributação e Financiamento os Direitos Sociais”\, “Estado e Economia no Brasil” e “Laboratório de Direito Digital”. \n– Graduado em Direito pela Faculdade de Direito da Alta Paulista. \n– Pós-Graduado pela Faculdade de Direito da Alta Paulista. \n– MBA em Direito Empresarial pela Fundação Getúlio Vargas (FGV-GV Law). \n– Pós-Graduado em Direito Tributário pela PUC-MG \n– Pós-Graduado em Direito Corporativo e Compliance pela Escola Paulista de Direito. \n– Pós-Graduado em IFRS e Normas Brasileiras de Contabilidade pela Faculdade Legale. \n– Pós-Graduado em Lei Geral de Proteção de Dados pela Faculdade Legale. \n– Pós-Graduando em Direito Processual Civil pela Escola Paulista de Direito \n– Mestre em Direito Político e Econômico pela Universidade Presbiteriana Mackenzie. \n– Mestrando em Direito Empresarial pela Atenas College University \n– Doutorando pela Universidade Estadual Paulista (UNESP) \n– Autor de artigos científicos\, inclusive em congressos internacionais. \n– Autor de livros jurídicos \nInformações Úteis: \nData: 21 de Março de 2024. Treinamento com 8horas de carga horária \nHorário: das 9h às 18h \nInvestimento: R$1.390\,00. Inscrições pagas com até 21 dias de antecedência terão o valor do investimento reduzido para R$1.190\,00
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SUMMARY:Tributação sobre a Folha de Pagamentos
DESCRIPTION:20 de março de 2024 – Online ao Vivo \nO curso tem por objetivo transmitir aos participantes informações sobre a correta tributação incidente sobra a folha de pagamentos\, notadamente\, no que se refere ao recolhimento dos tributos federais\, INSS\, IRRF\, FGTS\, de forma a prevenir erros com passivos trabalhistas ou desperdícios de recursos por pagamentos indevidos ao Fisco. \nPúblico: Profissionais das áreas: fiscal\, contábil\, jurídica\, auditoria\, financeira\, administrativa e outros profissionais interessados na matéria. \nConteúdo Programático:    \n– Folha de pagamentos \n– Verbas indenizatórias \n– Verbas salariais \n– Conceito de salário para fins trabalhistas \n– Verbas integrantes da remuneração para fins trabalhistas \n– Conceito de remuneração para fins previdenciários \n– Conceito de remuneração para fins de FGTS \n– Conceito de remuneração para fins de IRRF \n– Tributação sobre verbas trabalhistas \n– Retenção de Imposto de Renda \n– Retenção de INSS \n– Cálculo de FGTS \n– INSS Patronal incidente sobre a folha de pagamentos \n– CPRB – Contribuição Previdenciária sobre a Receita Bruta \n– Obrigações Acessórias. \n– Ponderações sobre SPEDs. \nCarga Horária: 8 horas \nInstrutor: \n\nAdvogado com ênfase em Direito Tributário e Direito Empresarial.\nProfessor de cursos de graduação e pós-graduação\nAdministrador Judicial em Processos de Falência e Recuperação Judicial\nPresidente da Comissão de Direito Tributário da 34ª Subseção da OAB/SP\nEx-coordenador da Escola Superior de Advocacia da 34ª Subseção da OAB/SP\nCoordenador de cursos de pós-graduação\nProfessor da Escola Superior de Advocacia da OAB/SP\nProfessor de cursos preparatórios para concursos públicos\nGraduado em Direito pela Faculdade de Direito da Alta Paulista\nPós-graduado pela Faculdade de Direito da Alta Paulista\nMBA em Direito Empresarial pela Fundação Getúlio Vargas (FGV-GV Law)\nPós-graduado em Direito Tributário pela PUC-MG\nPós-graduado em Lei Geral de Proteção de Dados pela Faculdade Legale\nPós-graduado em IFRS e Normas Brasileiras de Contabilidade pela Faculdade Legale\nPós-graduado em Direito Corporativo e Compliance pela Escola Paulista de Direito\nPós-graduando em Direito Processual Civil pela Escola Paulista de Direito\nMestre em Direito Político e Econômico pela Universidade Presbiteriana Mackenzie\nMestrando em Direito Empresarial pela Atenas College University\nDoutorando pela Universidade Estadual Paulista (Unesp)\nAutor de artigos científicos\, inclusive em congressos internacionais\nAutor de livros jurídicos\n\nInformações Úteis: \nData: 20 de Março de 2024. Treinamento com 8horas de carga horária \nHorário: das 9h às 18h \nInvestimento: R$1390\,00. Isscrições pagas com até 21 dias de antecedência terão o valor reduzido para R$1190\,00
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SUMMARY:Tributação Voltada para o Setor de Compras
DESCRIPTION:Objetivo: O curso “Treinamento Fiscal para Compradores” tem por objetivo apresentar aos participantes as particularidades dos principais tributos incidentes sobre as operações existentes em um Departamento de Compras ou de Contratação de Serviços. O curso abordará diversos temas tributários de grande relevância\, dentre eles: Regimes Tributários (Lucro Real\, Lucro Presumido e Simples Nacional)\, Apuração de PIS e COFINS\, Apuração de ISS\, Apuração de IPI e Apuração de ICMS. No curso serão analisadas operações passíveis de aproveitamento de crédito\, bem como institutos importantes como: ICMS-ST e DIFAL. \nPúblico Alvo: Profissionais atuantes nos seguintes departamentos: compras\, fiscal\, tributário\, financeiro\, suprimentos\, jurídico\, contabilidade\, dentre outros interessados. \nConteúdo: \nObrigação tributária \n\nBase Legal\nConceito\nEspécies: Principal e Acessória\nExemplos de obrigações tributárias\n\nRegimes Tributários \n\nBases Legais\nConceitos\nParticularidades do Regime do Lucro Real\nParticularidades do Regime do Lucro Presumido\nParticularidades do Regime do Simples Nacional e seu impacto no ICMS\n\n Apuração do IRPJ e CSLL \n\nBases Legais\nConceitos\nDemonstrativos de cálculo\n\nApuração de PIS e COFINS \n\nBase Legal\nConceitos\nRegimes de Apuração: Cumulativo e Não-Cumulativo\nApuração da Base de Cálculo\nAlíquota aplicáveis\nCréditos admissíveis no Lucro Real\n\nApuração do ISS \n\nBase legal\nConceito\nFato Gerador\nIncidência e não incidência\nLocal de prestação de serviço\nApuração da base de cálculo do ISS\nAlíquotas do ISS\nSujeito passivo do ISS\nCadastros Municipais\nSubstituição Tributária do ISS\n\nApuração do IPI \n\nBase Legal\nConceito\nCaracterísticas do IPI\nConceito de industrialização\nApuração da base de cálculo do IPI\nAlíquotas do IPI\n\nApuração do ICMS \n\nBase Legal\nConceito\nAnálise do ICMS próprio\nOperações de compra para revenda\, compra para industrialização e compra para o ativo\nOperações de compra para uso e consumo\nAnálise do Diferencial de Alíquota\nSubstituição Tributária do ICMS\n\nCarga Horária: 08 horas \nInstrutor:\n• Advogado com ênfase em Direito Tributário e Direito Empresarial.\n• Professor de cursos de graduação e pós-graduação\n• Administrador Judicial em Processos de Falência e Recuperação Judicial\n• Presidente da Comissão de Direito Tributário da 34ª Subseção da OAB/SP\n• Ex-coordenador da Escola Superior de Advocacia da 34ª Subseção da OAB/SP\n• Coordenador de cursos de pós-graduação\n• Professor da Escola Superior de Advocacia da OAB/SP\n• Professor de cursos preparatórios para concursos públicos\n• Graduado em Direito pela Faculdade de Direito da Alta Paulista\n• Pós-graduado pela Faculdade de Direito da Alta Paulista\n• MBA em Direito Empresarial pela Fundação Getúlio Vargas (FGV-GV Law)\n• Pós-graduado em Direito Tributário pela PUC-MG\n• Pós-graduado em Lei Geral de Proteção de Dados pela Faculdade Legale\n• Pós-graduado em IFRS e Normas Brasileiras de Contabilidade pela Faculdade Legale\n• Pós-graduado em Direito Corporativo e Compliance pela Escola Paulista de Direito\n• Pós-graduando em Direito Processual Civil pela Escola Paulista de Direito\n• Mestre em Direito Político e Econômico pela Universidade Presbiteriana Mackenzie\n• Mestrando em Direito Empresarial pela Atenas College University\n• Doutorando pela Universidade Estadual Paulista (Unesp)\n• Autor de artigos científicos\, inclusive em congressos internacionais\n• Autor de livros jurídicos \nInformações Úteis: \nData: 19 de Fevereiro de 2024 \nHorário: das 9h às 18h \nInvestimento: R$1390\,00. \nPara as inscrições pagas com até 21 dias de antecedência à data do curso\, o valor do investimento será reduzido para R$1290\,00. \nConsulte-nos sobre preços e condições especiais para grupos. Para demais informações entre em contato pelo telefone: (11) 2440-5029.
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CATEGORIES:Compras
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SUMMARY:Análise das Principais Mudanças e Impactos Trazidos Pela  Nova Reforma Tributária
DESCRIPTION:Objetivo: O curso tem por objetivo apresentar as principais particularidades da Reforma Tributária aprovada\, que promete simplificar e revolucionar a tributação brasileira. Será que você já está preparado para a reforma tributária?  Conheça tudo que envolve este importante assunto que impacta nosso país. \nPúblico-Alvo: A palestra se destina a contadores\, contabilistas\, advogados e demais pessoas que tenham interesse no assunto. \n1-) Ponderações sobre o atual sistema tributário \n2-) Histórico da Reforma Tributária \n– Projeto do Poder Executivo  \n– PEC nº 45/2019 (Câmara dos Deputados) \n– PEC nº 110/2019 (Senado Federal) \n3-) Projeto Aprovado \n– PEC nº 45/2019 \n– IVA DUAL \n– IBS (IVA Subnacional) \n– CBS (IVA Federal) \n– Fase de transição \n– Alíquotas \n– Metodologia de cálculo \n– Bases de incidência \n– Ressarcimento de créditos \n– Comitê Gestor \n– Alíquotas reduzidas \n– Regimes Especiais Específicos \n– Seletividade \n– Fundo de compensação de benefícios fiscais \n– Fundo de desenvolvimento regional \n– Crédito presumido \n– Cesta básica nacional de alimentos \n– Zona Franca de Manaus \n– Simples Nacional \n– Cashback \n– IPVA \n– ITCMD \n– IPTU \n– Reforma da tributação da renda e da folha de pagamentos \nCarga horária – 04 horas \nCV do Instrutor: \n– Advogado com ênfase em Direito Tributário e Direito Empresarial \n– Professor de cursos de graduação e pós-graduação. \n– Administrador Judicial em Processos de Falência e Recuperação Judicial no Tribunal de Justiça do Estado de São Paulo. \n– Presidente da Comissão de Direito Tributário da 34ª Subseção da OAB/SP. \n– Coordenador de cursos de pós-graduação. \n– Professor da Escola Superior de Advocacia da OAB/SP. \n– Professor de cursos preparatórios para concursos públicos. \n– Pesquisador nos Grupos “Pacto Federativo\, Tributação e Financiamento os Direitos Sociais”\, “Estado e Economia no Brasil” e “Laboratório de Direito Digital”. \n– Graduado em Direito pela Faculdade de Direito da Alta Paulista. \n– Pós-Graduado pela Faculdade de Direito da Alta Paulista. \n– MBA em Direito Empresarial pela Fundação Getúlio Vargas (FGV-GV Law). \n– Pós-Graduado em Direito Tributário pela PUC-MG \n– Pós-Graduado em Direito Corporativo e Compliance pela Escola Paulista de Direito. \n– Pós-Graduado em IFRS e Normas Brasileiras de Contabilidade pela Faculdade Legale. \n– Pós-Graduado em Lei Geral de Proteção de Dados pela Faculdade Legale. \n– Pós-Graduando em Direito Processual Civil pela Escola Paulista de Direito \n– Mestre em Direito Político e Econômico pela Universidade Presbiteriana Mackenzie. \n– Mestrando em Direito Empresarial pela Atenas College University \n– Doutorando pela Universidade Estadual Paulista (UNESP) \n– Autor de artigos científicos\, inclusive em congressos internacionais. \n– Autor de livros jurídicos \nInformações Úteis: \nData: 07 de Fevereiro de 2023\, das 18h às 22h \nLocal: Plataforma Zoom \nInvestimento: 790\,00 \n 
URL:https://dvwtreinamentos.com.br/eventos/analise-das-principais-mudancas-e-impactos-trazidos-pela-nova-reforma-tributaria/
CATEGORIES:Contábil
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SUMMARY:Gestão de Pessoas e Liderança no Chão de Fábrica
DESCRIPTION:“Uma estratégia avançada para os Líderes vencerem os desafios e conduzirem sua equipe de alto desempenho aos objetivos desejados de Produção e Qualidade da Organização”. \nObjetivo: Aprimorar habilidades e competências dos líderes que atuam no chão de fábrica para obter o máximo de sua equipe em um ambiente de trabalho motivacional e colaborativo. Propiciando resultados de aumento de produtividade\, melhoria da qualidade\, redução de custos e uma gestão ágil e flexível. \nImportância da Liderança e Gestão das Equipe no Chão de Fábrica \n\nDesafios e Nova Mentalidade na Gestão de Pessoas;\nLiderança Engajada com a Cultura da Mudança;\nO Papel da Liderança na Melhoria dos Processos na Fábrica;\nLiderança e Equipe Alinhados com a Estratégia de Produção.\n\nMotivação das Pessoas por Meio do Trabalho no Chão de Fábrica \n\nEnvolvimento\, Colaboração e Engajamento da Equipe de trabalho;\nMotivação e Desempenho dos Colaboradores;\nA Importância do Comportamento Organizacional para a Realização Eficaz e Eficiente dos Objetivos;\nMais Produtividade e Felicidade no Ambiente de Trabalho;\n\nFundamentos do Comportamento Interpessoal e de Equipe no Chão de Fábrica \n\nComunicação e Feedback Construtivo;\nResiliência e Adaptações às Mudanças na Fábrica;\nHabilidades e Competências da Liderança Avançada no Chão de Fábrica;\nPrática da Inteligência Emocional na Gestão de Pessoas;\nResolução de Conflitos e Negociação do Tipo Ganha-Ganha;\nCriatividade\, Solução de Problemas e Tomadas de Decisão.\n\nDesenvolver a Cultura da Melhoria Contínua no Chão de Fábrica \n\nImportância da Gestão Lean;\nComo Identificar e Eliminar desperdícios e Perdas no Processo Produtivo;\nAprender a Encontrar Problemas e Desenvolver Soluções;\nPrática da Melhoria Contínua como Processo de Aprendizagem Organizacional;\n“Não Existe Culpados e Sim Causas”;\nLiderar e Construir Equipes Comprometidas para obter Resultados Extraordinários.\n\nSistemas e Estratégias para o Gerenciamento da Fábrica \n\nTécnicas\, Métodos e Ferramentas na Gestão de Produção;\nPlanejar\, Organizar\, Monitorar e Controlar a Produção;\nIndicadores de Desempenho e Metas\nDesafios e a importância da Gestão 4.0 e Liderança\nExponencial no Chão de Fábrica\n\n  \nInstrutor: Engenheiro de produção mecânica com ampla experiência em Lean Manufacturing. Experiência prática na maximização de produtividade\, eficiência e qualidade. Palestrante profissional com vários títulos publicados sobre Liderança\, Gestão de Produção e Indústria 4.0. \nInformações Úteis: \nData: 17 e 18 de Abril de 2024 \nHorário: das 14h às 18h \nInvestimento: 1390\,00 \nInscrições pagas com até 21 dias de antecedência do início do treinamento têm o valor do investimento reduzido para R$1190\,00 \nConsulte-nos sobre preços e condições especiais. \nPara demais informações entre em contato pelo telefone: (11) 2440-5029.29
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CATEGORIES:Industria & Produção
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SUMMARY:Cálculos Financeiros Aplicados à Gestão Empresarial
DESCRIPTION:Cálculos Financeiros Aplicados à Gestão Empresarial \nObjetivo: proporcionar a compreensão da lógica matemática aplicada aos negócios com a utilização de fórmulas e de raciocínio. Mostrar às pessoas a formação do processo matemático e sua aplicação prática nas empresas\, sobretudo no controle das variáveis mensuráveis do processo financeiro e comercial. \nA quem se destina: empresários\, diretores e gerentes de departamentos financeiros de empresas que tenham necessidade de informações precisas para a tomada de decisão. Para as empresas que atravessem problemas financeiros\, este curso será importante na identificação das verdadeiras causas. Já as empresas que estejam em processo de crescimento de sua estrutura\, tal curso poderá auxiliar na compreensão dos FFS (Fatores Financeiros de Sucesso). \nBenefícios: aprendizado dos conceitos financeiros e sua aplicação em projetos especiais ou na elaboração dos DFI (Demonstrativos Financeiros Internos). Desenvolvimento de um conjunto de relatórios financeiros exclusivamente para este curso e envio aos participantes para aprimoramento dos DFI. Disponibilização das planilhas aos participantes\, bem como de realização de casos reais dos participantes. \nConteúdo Programático:\n1. Fundamentos\n1.1. Raciocínio lógico\n1.2. Operações com mercadorias\n1.3. Noções de capital\, juros e taxa\n1.4. VDT – Valor do Dinheiro no Tempo\n1.5. Valores Nominais\, Efetivos e Reais \n2. Capitalização Simples\n2.1. Valores presente e futuro\n2.2. Cálculo da taxa de juros\n2.3. Taxas Proporcionais\n2.4. Equivalência de capitais \n3. Capitalização Composta\n3.1. Valores presente e futuro\n3.2. Cálculo da taxa de juros\n3.3. Taxas Equivalentes\n3.4. Equivalência de capitais \n4. Operações de Desconto\n4.1. Títulos de crédito\n4.2. Desconto racional\, comercial e bancário\n4.3. Relação entre taxa de desconto e taxa de juros\n4.4. Borderô de desconto \n5. Séries de Pagamento\n5.1. Uniformes\n5.1.1. Valor Presente\n5.1.2. Taxa de Juros\n5.2. Não Uniformes\n5.2.1. Valor Presente\n5.2.2. Taxa de Juros \n6. Sistemas de Amortização\n6.1. SAC – Sistema de Amortização Constante\n6.2. PRICE – Sistema de Prestações Constantes\n6.3. SAM – Sistema de Amortização \n7. Métodos de Decisão Financeira\n7.1. Payback Simples e Descontado\n7.2. VPL – Valor Presente Líquido\n7.3. TIR – Taxa Interna de Retorno \nMetodologia: consistirá em exposição\, discussão e debate dos conceitos e suas respectivas aplicações. Para tanto há o uso de projetor e quadro branco. Para a aplicação dos conceitos utiliza-se o “método do caso”\, amplamente utilizado no mundo dos negócios e legitimado pela Harvard Business School. Aconselhamos a utilização de notebook aos participantes que dominarem o software Excel para o desenvolvimento dos casos. \nInstrutor: Administrador de empresas\, pós-graduação em finanças\, mestre em controladoria e finanças (PUC-SP)\, cuja dissertação mereceu nota 10 com louvor\, recebeu prêmio ENAMPAD\, doutor em ciências sociais (PUC-SP) com tese sobre a responsabilidade social das instituições financeiras. É docente de diversas instituições voltadas à capacitação de executivos e empresários como CIESP\, IDORT\, INTEGRAÇÃO\, e diversos sindicatos patronais. Ministra treinamentos e palestras empresariais. É professor universitário há 15 anos\, notadamente na ESPM-SP (graduação e MBA). Atuou como executivo de empresas industriais\, comerciais e instituição financeira\, gerenciando carteira de ativos de mais de US$ 100.000.000. É consultor atuante nas áreas financeiras\, comercial e planejamento estratégico com vasta experiência na solução de problemas de empresas de portes e segmentos diferenciados. Autor dos livros. Com larga experiência em economia\, gestão de negócios\, finanças pessoais e orientação profissional é frequentemente requisitado a participar de reportagens para a mídia impressa e eletrônica: DCI\, Valor Econômico\, Brasil Econômico\, Jornal da Tarde\, Isto É Dinheiro\, Exame\, Portal Terra\, Rádio CBN\, BandNews\, Rádio Bandeirantes\, TV Globo\, Record News e TV Estadão. Entrevistas e artigos. \nCarga Horária: 8 horas \nInformações Úteis: \nData: 15 de Dezembro de 2023 \nLocal: Plataforma Zoom \nInvestimento:R$990\,00. Inscrições pagas com até 15 dias de antecedência do início do treinamento terão o investimento reduzido para R$890\,00. \nConsulte-nos sobre preços e condições especiais. \nPara inscrições e mais informações\, entre em contato pelo número (11) 2440-5029 ou pelo e-mail: contato@dvwtreinamentos.com.br.
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SUMMARY:Formação de Gestor Financeiro
DESCRIPTION:Formação de Gestores Financeiros\nDias 12\, 13 e 15 de Dezembro de 2023\, sempre das 14h às 18h \nMódulo 1: Administração Financeira & Controles de Tesouraria \nMódulo 2: Gestão Estratégica de Fluxo de Caixa Com Planilha Excell \nMódulo 3: Relacionamento com Instituições Financeiras: Produtos de Captação & Aplicação de Recursos \n  \nMódulo 1 – Administração Financeira e Controles de Tesouraria \nObjetivos: Propiciar aos Participantes conhecimentos sobre os Processos de Gestão Econômica e Financeira\, para que se possa analisar Cenários de Médio e Longo Prazos\, onde os Indicadores do Cash-Flow\, bem como os de Endividamento\, Lucratividade e Rentabilidade\, serão de fundamental importância para o processo de tomada de Decisões Estratégicas e Operacionais. \nPúblico Alvo: Executivos\, Diretores\, Sócios\, Gerentes\, Supervisores\, Profissionais Liberais\, Contadores e Todos os Colaboradores envolvidos na Tomada de Decisão em Finanças na empresa. \nMetodologia: O Treinamento será aplicado de forma prática e dinâmica envolvendo situações do cotidiano empresarial\, com de exposições dialogadas e apresentação de caso práticos\, realizadas através da Plataforma Zoom. \nConteúdo Programático do Módulo 1: \nAdministração Financeira\n• A Administração Financeira e as Diferenças entre Tesouraria e Controladoria\n• Motivos Que Levam O Caixa A Estourar: Identificando os Principais Problemas de Caixa\n• Desvios entre o Previsto e o Realizado\n• Prazos Médios\, Ajuste de Contas e Integração Contábil \nPlano de Contas\n• O Processo de Gestão Financeira: Principais Conceitos\n• Controles do Contas a Pagar e a Receber e a Conciliação Bancária\n• Sistemas de Pagamento e Recebimento \nFluxo de Caixa\n• O que é e Como se Prepara um Fluxo de Caixa\n• Seu Papel na Tomada da Decisão\n• A Administração do Capital de Giro\n• Qual a Importância do Capital de Giro e da Solvência dos Clientes \nControles de Apoio\n• Controles Operacionais e Controles Financeiros \nEstratégias Financeiras\n• Estouro de Caixa: Como e Onde Captar Recursos?\n• Sobra de Caixa: Como e Onde Aplicar Recursos? \nAspectos Econômicos da Gestão Financeira\n• Principais diferenças da Análise Financeira e da Econômica\n• A Questão: Lucratividade X Rentabilidade \nMódulo 2 – Gestão Estratégica de Fluxo de Caixa com Planilhas de Excel \nObjetivos: Administrar eficazmente o fluxo de caixa\, de modo a garantir a continuidade e o crescimento da empresa. Operacionalizar as necessidades e os excessos de caixa\, como forma de aumentar a lucratividade do empreendimento. \nPúblico Alvo: Diretores\, Gerentes Financeiros\, Tesoureiros\, Analistas Financeiros\, comprometidos com o processo de Tomada de Decisão Financeira\, universitários e demais interessados. \nMetodologia: O Treinamento será aplicado de forma prática e dinâmica envolvendo situações do cotidiano empresarial\, com de exposições dialogadas e apresentação de caso práticos\, realizadas através da Plataforma Zoom. \nConteúdo Programático do Módulo 2 \nElaboração do Fluxo de Caixa em Planilha e Excel\n• Objetividade\, assertividade e acurácia na gestão com o uso correto da ferramenta \nEstratégias de Priorização para Tomada de Decisão\n• Determinação das decisões mais urgentes de curto prazo\n• Determinação de contas principais que irão compor o relatório de Fluxo de Caixa em Excell\n• A quem\, quando e como informar os dados na planilha de fluxo de caixa \nPlanilhas de Fluxo de Caixa \n• Contas a Pagar\, Contas a Receber e Tesouraria na Prática\n• Encaixes e Desencaixes Financeiros Integrados com o DRE\n• Análise e Acompanhamento Diário dos Ciclos operacional e financeiro: Prazos médios de atividades. \nAnálise dos Principais Modelos de Fluxo e Caixa e Como Identificar o mais Adequado a Modelo de Negócio\n• Principais Gestores envolvidos com a saúde financeira da empresa.\n• Administração do capital de giro como forma de alavancar resultados.\n• Principais indicadores de desempenho do caixa\n• Sistemas de Pagamento e Recebimento: Sistema interno de informações financeiras\n• Controles Operacionais e Financeiros\n• Conciliação Bancária e Planilha de Fluxo de Caixa \nAvaliação da Saúde Financeira da Empresa\n• Como enxergar a liquides da empresa e prever resultados \nMódulo 3 – Relacionamento com Instituições Financeiras \, Produtos de Captação e Aplicação de Recursos \nObjetivos: Apresentar aos Participantes os principais produtos de Captação & Aplicação do Mercado Financeiro e a estabelecer um bom relacionamento comercial & negocial com os gerentes destas instituições\, afim de manter suas Linhas de Crédito sempre disponiveis e suas oportunidades de aplicação sempre mais rentaveis\, seguras e liquidas. \nPúblico Alvo: Todos os Profissionais Interessados em Aprender a Entender e Negociar com as Instituições Financeiras. \nMetodologia: O Treinamento será aplicado de forma prática e dinâmica envolvendo situações do cotidiano empresarial\, com de exposições dialogadas e apresentação de caso práticos\, realizadas atraves da Plataforma Zoom. \nConteúdo Programático do Módulo 3: \nAnálise Comparativa entre Bancos\, instituições Financeiras e Cooperativas de Crédito \n• Como entender o perfil de cada uma\n• Diferenças mais relevantes\n• Empréstimos\, taxa de Juros e garantias.\n• Estratégias de negociação com essas instituições \nSituações favoráveis que habilitam o crédito bancário\n• Crédito fácil e os riscos que representam \nVariáveis de Sucesso para o estabelecimento e manutenção de uma boa relação com as instituições financeiras\n• Como utilizar a reciprocidade bancária a seu favor\n• Renegociação de dívidas: estratégias eficazes de renegociação bancária \nAnálise dos Produtos e Serviços Disponíveis no Mercado Financeiro\n• Hot Money e operações de capital de giro\n• Desconto de títulos\, cheques ou duplicatas\n• Cheque especial\, conta garantida\, ACC e ACE\n• Compror\, vendor\, cartas de crédito\, export notes\n• Resolução 63\, Lei 4131\n• Cartão BNDES\, Finame e Leasing\n• Cartões de Crédito\, Seguros e Crédito Consignado\n• Cheque especial\, CDC e empréstimos diversos \n  \nInstrutor: MBA de Gestão Empresarial na Fundação Getúlio Vargas;\nAdministrador de Empresas com especialização em Negócios Internacionais;\nAtuando há 38 anos no meio econômico-financeiro\, integrou a Linha de frente de Bancos Comercias\, tendo atuado como Gerente de Contas nos Bancos Santander e Itaú Unibanco. O Mais Jovem Gerente de Banco PJ em 1990 no pais\, aos 20 anos.\nDocente do MBA Executive Banking da UNIP com os Módulos de Análise de Crédito & Produtos Bancários .\nCarreira voltada para o desenvolvimento pessoal e profissional dos colaborares de empresas industriais\, comerciais e prestadoras de serviços de todos os portes\, com ênfase para treinamentos IN COMPANY. Já ministrou Palestras\, Seminários\, Workshops e Treinamentos Técnicos e Comportamentais em 24 Estados Brasileiros em empresas de todos os portes. Membro efetivo do Fórum de Jovens Empresários da ASSOCIAÇÃO COMERCIAL DE SÃO PAULO\, colaborador do DIARIO DO COMÉRCIO\, DCI\, O ESTADO DE SÃO PAULO\, GAZETA MERCANTIL e das revistas MOMENTO IOB\, INFO CANAL e PEGN (Pequenas Empresas\, Grandes Negócios). \nInformações Úteis: \nDatas: \n12 de Dezembro de 2023: Módulo 1\, das 14h às 18h– Administração Financeira & Controles de Tesouraria \n13 de Dezembro de 2023: Módulo 2\, das 14h às 18h – Gestão Estratégica de Fluxo de Caixa Com Planilha Excell \n15 de Dezembro de 2023: Módulo 3\, das 14h às 18h – Relacionamento com Instituições Financeiras: Produtos de Captação & Aplicação de Recursos \n  \nInvestimento:\nR$790\,00 por módulo.\nPara a Aquisição de 2 módulos – desconto de 5%\nPara a Aquisição de 3 módulos – desconto de 10% \n Faça sua Inscrição aqui
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CATEGORIES:Financeiro
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SUMMARY:Gestão de Pessoas e Liderança no Chão de Fábrica
DESCRIPTION:“Uma estratégia avançada para os Líderes vencerem os desafios e conduzirem sua equipe de alto desempenho aos objetivos desejados de Produção e Qualidade da Organização”. \nObjetivo: Aprimorar habilidades e competências dos líderes que atuam no chão de fábrica para obter o máximo de sua equipe em um ambiente de trabalho motivacional e colaborativo. Propiciando resultados de aumento de produtividade\, melhoria da qualidade\, redução de custos e uma gestão ágil e flexível. \nImportância da Liderança e Gestão das Equipe no Chão de Fábrica \n\nDesafios e Nova Mentalidade na Gestão de Pessoas;\nLiderança Engajada com a Cultura da Mudança;\nO Papel da Liderança na Melhoria dos Processos na Fábrica;\nLiderança e Equipe Alinhados com a Estratégia de Produção.\n\nMotivação das Pessoas por Meio do Trabalho no Chão de Fábrica \n\nEnvolvimento\, Colaboração e Engajamento da Equipe de trabalho;\nMotivação e Desempenho dos Colaboradores;\nA Importância do Comportamento Organizacional para a Realização Eficaz e Eficiente dos Objetivos;\nMais Produtividade e Felicidade no Ambiente de Trabalho;\n\nFundamentos do Comportamento Interpessoal e de Equipe no Chão de Fábrica \n\nComunicação e Feedback Construtivo;\nResiliência e Adaptações às Mudanças na Fábrica;\nHabilidades e Competências da Liderança Avançada no Chão de Fábrica;\nPrática da Inteligência Emocional na Gestão de Pessoas;\nResolução de Conflitos e Negociação do Tipo Ganha-Ganha;\nCriatividade\, Solução de Problemas e Tomadas de Decisão.\n\nDesenvolver a Cultura da Melhoria Contínua no Chão de Fábrica \n\nImportância da Gestão Lean;\nComo Identificar e Eliminar desperdícios e Perdas no Processo Produtivo;\nAprender a Encontrar Problemas e Desenvolver Soluções;\nPrática da Melhoria Contínua como Processo de Aprendizagem Organizacional;\n“Não Existe Culpados e Sim Causas”;\nLiderar e Construir Equipes Comprometidas para obter Resultados Extraordinários.\n\nSistemas e Estratégias para o Gerenciamento da Fábrica \n\nTécnicas\, Métodos e Ferramentas na Gestão de Produção;\nPlanejar\, Organizar\, Monitorar e Controlar a Produção;\nIndicadores de Desempenho e Metas\nDesafios e a importância da Gestão 4.0 e Liderança\nExponencial no Chão de Fábrica\n\n  \nInstrutor: Engenheiro de produção mecânica com ampla experiência em Lean Manufacturing. Experiência prática na maximização de produtividade\, eficiência e qualidade. Palestrante profissional com vários títulos publicados sobre Liderança\, Gestão de Produção e Indústria 4.0. \nInformações Úteis: \nData: 05 e 06 de Dezembro de 2023 \nHorário: das 14h às 18h \nInvestimento: 1390\,00 \nInscrições pagas com até 21 dias de antecedência do início do treinamento têm o valor do investimento reduzido para R$1190\,00 \nConsulte-nos sobre preços e condições especiais. \nPara demais informações entre em contato pelo telefone: (11) 2440-5029.29
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CATEGORIES:Industria & Produção
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SUMMARY:Gestão Logística para Almoxarifado
DESCRIPTION:Para inscrições e mais informações\, entre em contato pelo número (11) 2440-5029 ou pelo e-mail: contato@dvwtreinamentos.com.br. \n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n“A Gestão do Estoque pode representar o maior ativo da organização\, garantir a saúde financeira e maximizar os lucros”. \nObjetivos: \nDesenvolver e capacitar os participantes sobre novos procedimentos\, técnicas e melhores práticas de métodos de trabalho que atendam às necessidades de armazenagem\, movimentação e gestão de materiais da organização. Mostrar como é possível alcançar altos índices de desempenho e eficiência no processo de almoxarifado\, com agilidade e baixo custo. \nConteúdo Programático Completo: \n– Planejamento e Organização do Almoxarifado; \n– Processo de Distribuição – Recebimento\, Armazenagem e Expedição; \n– Gestão da Cadeia de Suprimentos e Fluxo de Materiais; \n– Princípios e Fundamentos da Movimentação dos Materiais; \n– Distribuição e Aplicação Prática da Logística Lean no Almoxarifado; \n– Definindo e Avaliando a Logística Adequada; \n– Planejamento da Movimentação e Armazenagem das Mercadorias; \n– Eliminando os Desperdícios e Agregando Valor no Almoxarifado; \n– Aplicação Prática das Tecnologias Habilitadoras no Almoxarifado; \n– Os Equipamentos de Movimentação; \n– A Eficiência na Separação e Expedição dos Materiais; \n– Roteirização e Meios de Entregas; \n– Novas Habilidades e Competências da Liderança Ágil e Equipe; \n– Comprometimento e Envolvimento da Equipe na Otimização dos Processos do Almoxarifado; \n– Responder com Agilidade no Atendimento dos Pedidos; \n– Benefícios da Gestão Visual\, Codificação\, Classificação e Endereçamento dos Itens no Almoxarifado; \n– Indicadores de Desempenho de Produtividade no Almoxarifado; \n– Objetivos e Resultados-Chave no Almoxarifado; \n– Melhoria Contínua nos Processos e Procedimentos de Armazenagem e Movimentação de Materiais; \n– A Importância da Acuracidade dos Estoques e Inventários no Almoxarifado; \n– Plataformas e Tecnologias Modernas de Informação no Almoxarifado; \n– A Utilização de Tecnologias Digitais para uma Nova Realidade da Organização. \nBenefícios Esperados: \n– Otimizar os custos envolvidos com a gestão de estoque; \n– Executar com Eficiência o Planejamento e Desenvolvimento dos Invetários; \n– Melhorar a Organização e Fluxo de Materiais; \n– Aumentar a Produtividade e a Racionalização dos Recursos; \n– Melhorar o Atendimento aos Clientes Internos e Externos na Cadeia de Suprimentos. \nPúblico Alvo: Todos os profissionais que atuam em serviços de Almoxarifado\, Centros de Distribuição\, Expedição\, Suprimentos\, Estoques\, Armazenagem e Operadores Logísticos de empresas industriais\, comerciais e serviços. \nCarga Horária: 8h \nInstrutor: Engenheiro de produção mecânica com ampla experiência em Lean Manufacturing. Experiência prática na maximização de pridutividade\, eficiência e qualidade. Palestrante profissional com vários títulos publicados sobre Liderança\, Gestão de Produção e Indústria 4.0. \nInformações Úteis: \nData: 27 e 28 de Novembro de 2023 \nHorário: das 14h às 18h \nInvestimento: R$1390\,00. Inscrições pagas com até 21 dias de antecedência terão o investimento reduzido para R$1190\,00. \nConsulte-nos sobre preços e condições especiais. \n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\nPara inscrições e mais informações\, entre em contato pelo número (11) 2440-5029 ou pelo e-mail: contato@dvwtreinamentos.com.br. \n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n Faça sua Inscrição aqui
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CATEGORIES:Industria & Produção
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SUMMARY:Nova Lei 14.457/2022 e Diversidade\, Assédio e Respeito no Ambiente de Trabalho
DESCRIPTION:Canais de Denúncia\, Treinamentos e Códigos de Conduta passam a ser Obrigatórios para Empresas com CIPA \n Elevando a Conformidade Trabalhista ao Próximo Nível  – Treinamentos Especializados e Consultoria Profissional  \n27 e 28 de Novembro de 2023\, das 9h às 13h. \nPrepare-se para um mergulho profundo na lei 14.457/2022\, a nova normativa que promove a igualdade de gênero e estabelece um ambiente de trabalho mais seguro e inclusivo. Para ajudá-lo a navegar e implementar essas novas demandas\, temos o prazer de apresentar dois treinamentos intensivos de 4 horas cada\, além da oportunidade de contratar uma consultoria personalizada para a implementação efetiva do compliance trabalhista e a elaboração de códigos de conduta e outros documentos essenciais. \nTreinamento 1 – Desvendando a Nova Lei 14.457/2022 \nObrigação e Importância das Ferramentas de Compliance no Ambiente Corporativo \nConteúdo Programático: \n\nPilares e ferramentas de compliance trabalhista:\nCanais de denúncia- funcionamento\, independência\, princípios.\nCódigos de conduta- capítulos essenciais e orientações de elaboração\nRegulamento interno de empresa\nPolíticas\,\nTreinamentos\,\nSanções disciplinares\,\nAuditoria edue diligence.\nISO 37301 (sistemas de gestão de compliance).\nCiclo PDCA. Fases e passos de implementação.\nSignificado e benefícios do compliance trabalhista.\n\nTreinamento 2 – Diversidade\, Assédio e Respeito no Ambiente de Trabalho: Este treinamento focará em temas cruciais como violência\, assédio sexual e moral\, igualdade e diversidade no âmbito do trabalho.  \nConteúdo Programático: \n\nAssédio Sexual\nAssédio sexualquid pro quo (crime) ambiental\nAssédio moral\nClassificação e tipologia do assédio moral\nCausas e consequências do assédio moral\nIgualdade e diversidade no âmbito de trabalho\n\nTécnica: exposição\, jogos\, debate em breakout rooms\, brainstorming e vídeos  \nEstes treinamentos podem ser adquiridos em conjunto ou separadamente\, de acordo com suas necessidades. \nConduzindo a jornada de aprendizado estará a Doutora Selma Carloto\, uma líder no campo do Direito e da conformidade trabalhista\, reconhecida por sua contribuição significativa na área. \nConsiderações: A Lei 14.457\, em vigor desde 21 de setembro de 2022\, estabelece medidas de prevenção e combate à violência e ao assédio no trabalho\, promovendo a igualdade e a diversidade. Essas obrigações se aplicam a todas as empresas com CIPA e incluem a realização de treinamentos periódicos anuais. A não implementação dessas medidas pode resultar em multas e outras sanções. \nPúblico Alvo: Os treinamentos são ideais para advogados\, empresários\, gestores\, diretores\, analistas\, contadores\, profissionais de RH e outros profissionais envolvidos com relações de trabalho em todos os ramos de atividade. \nBônus: \n\nDesconto na elaboração do código de conduta para empresas que participarem do treinamento.\nTreinamento corporativo online e ao vivo\, com certificados para comprovação perante as autoridades\, abordando violência\, assédio\, igualdade e diversidade no ambiente de trabalho.\n\nInstrutora: A Doutora Selma Carloto é uma autoridade respeitada em compliance trabalhista\, autora de várias obras na área e certificada como Data Protection Officer pela Exin. Atualmente\, ela é Vice-Presidente da Comissão de Relações de Trabalho do Instituto Nacional de Proteção de Dados (INPD) e Doutoranda em Engenharia da Informação\, Inteligência Artificial pela Universidade Federal do ABC (UFABC)\, além de ) mestre em Direito pela Universidade de São Paulo (USP)\, tem doutorado em Direito do Trabalho no exterior e é professora da FGV de Pós-graduação. \nInformações Úteis: \nDatas: \n27 de Novembro de 2023\, das 9h às 13h: Desvendando a Nova Lei 14.457/2022 \n28 de Novembro de 2023\, das 9h às 13h: Diversidade\, Assédio e Respeito no Ambiente de Trabalho: Este treinamento focará em temas cruciais como violência\, assédio sexual e moral\, igualdade e diversidade no âmbito do trabalho.  \nInvestimento: 890\,00 por Módulo. Para inscrições em ambos os treinamentos oferecemos desconto de 10%. \n Faça sua Inscrição aqui
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SUMMARY:Oficina de Finanças - Online
DESCRIPTION:Para inscrições e mais informações\, entre em contato pelo número (11) 2440-5029 ou pelo e-mail: contato@dvwtreinamentos.com.br. \n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\nImersão que objetiva propiciar ao participante o contato com uma verdadeira OFICINA de trabalho\, onde os conceitos terão plena aderência com a realidade da empresa. A maior diferença está focada numa metodologia dinâmica e participativa\, onde os interessados e instrutores formarão um ambiente construtivista de ensino. \nPre-work que viabilizará que o participante traga questões práticas e reais do dia-a-dia para serem objeto de estudo de caso durante o treinamento. \nPúblico-alvo: Empresários\, Diretores\, Controllers\, Gerentes Financeiros e de Contabilidade\, Analistas Financeiros e de Investimentos. \nBenefícios e Diferenciais: \nPre-work que viabilizará que o participante traga questões práticas e reais do dia-a-dia para serem objeto de estudo de caso durante o treinamento. \nÉ imperativa a observância dos prazos e engajamento dos inscritos na preparação do Pre-Work. \n\nCada participante receberá um PRE-WORK com antecedência de uma semana para coletar dados de sua empresa\, levar ao evento para criar significado real entre conceitos e prática. Desta forma\, sairá com um diagnóstico da saúde financeira da empresa\nPorque cada Oficina tem um limite de no máximo 20 participantes. Isso possibilita um aprendizado muito satisfatório;\nPorque cada participante receberá ao final do curso uma planilha em EXCEL para realizar simulações financeiras da sua empresa\nPorque os participantes têm visão estratégica e tomada de decisão. Logo\, todos tendem a possuir as mesmas características e objetivos.\n\nConteúdo Programático: \nDia 1 \nLucratividade \nA visão da empresa por dentro e sua relação com os stakeholders \nA construção do custo nas empresas \n\nVisão do que vem a ser custo\nTeorias que demonstram o custo\nEscolha correta da metodologia voltada aos objetivos propostos\nCusto contábil e gerencial\n\nA Visão do que vem a ser despesa \n\nDistinção de custo e despesa e como utilizar nas decisões empresariais\n\nFormação de preço de venda \n\nPVL – Preço de Venda Líquido\nPVB – Preço de Venda Bruto\n\nA Formação da Receita \nResultado Operacional – EBITDA \n\nQual o real significado do EBITDA\nPor que o mercado valoriza ?\n\nResultado da Atividade – EBIT \nQual a importância ? \n\nPor que tem mais força que o EBITDA ?\n\nResultado Antes do IRPJ – EBT \n\nImpacto do eventos fora da operação\nEfeito tributário e estratégia de dividendos\n\nKPI mais utilizados na Lucratividade \n\nPonto de Equilíbrio (R$\, Qt. e dias)\nMargem Bruta\nMargem Operacional\nMargem Líquida\n\nRENTABILIDADE \nA compreensão da empresa como um negócio \nComo se formam ativos e passivos ? \n\nA função do passivo como financiador dos ativos\nA utilização de ativos para a construção da riqueza\n\nFormas de reconhecimento de valores \n\nRegimes de caixa e de competência\n\nO Demonstrativo de Resultados do Exercício (DRE) \n\nVisão contábil\nVisão gerencial\n\nO Balanço Patrimonial (BP) \n\nVisão contábil\nVisão gerencial\n\nCusto Médio Ponderado de Capital ou WACC \n\nCusto do capital de terceiros\nCusto do capital próprio\nDemais variáveis para construção do modelo\n\nMétodos de tomada de decisão de investimento: \n\nPayback Nominal e Descontado\nTaxa Interna de Retorno (TIR)\nValor Presente Líquido (VPL)\n\nKPI mais utilizados na Rentabilidade \n\nROA\nROE\nROI\n\nDia 2 \nLiquidez \nEntendendo a monetização da riqueza \nO Balanço Patrimonial Contábil e o Balanço Gerencial \n\nCapital de Giro Próprio (CDGP)\nNecessidade de Capital de Giro (NCG)\nSaldo de Tesouraria (ST)\n\nVisão Econômica e Visão Financeira de uma Empresa \n\nFluxo de Caixa Direto\nFluxo de Caixa Indireto\n\nInfluência das decisões de investimento\, financiamento\, dividendos no caixa da empresa \nA confusão tradicional entre lucro e caixa nas empresas \n\nO ciclo das operações\nO ciclo do financiamento\nO ciclo do caixa\n\nEstratégias de funding para os períodos de descasamento de caixa \nA Equação Fundamental de Caixa e a relação existente entre lucro e caixa \nKPI mais utilizados na Liquidez \n\nPME – Prazo Médio de Estoque\nPMR – Prazo Médio de Recebimento\nPMP – Prazo Médio de Pagamento\n\nVALOR \nA fronteira do conhecimento financeiro \nAnálise e definição de premissas para projetar: \n\nVendas por categoria\nDeduções\nCusto do produto e/ou do serviço\nDespesas operacionais\nDespesas financeiras\nDepreciação e/ou Amortização\nInvestimentos e Imobilizações\nCapital de Giro\n\nCusto de carregamento do projeto \n\nKe – custo do capital próprio\nKd – custo do capital de terceiros\n– coeficiente beta\nTributação (IRPJ + CSLL + AIR)\n\nProjeção das Demonstrações \n\nDRE – visão econômica\nBalanço – visão patrimonial\nFluxo de Caixa Livre\n\nModelagem financeira \n\nPreparação das variáveis\nAnálise dos resultados e indicadores\nDefinição de cenários\nAnálise de sensibilidade (stress das variáveis-chave: preço\, custo e volume)\n\nMetodologia: Essencialmente prática e fundamentada em conceitos financeiros baseado nos melhores autores nacionais e estrangeiros. \nCarga Horária: 16 horas \nInstrutor: Administrador de empresas\, pós-graduação em finanças\, mestre em controladoria e finanças (PUC-SP)\, cuja dissertação mereceu nota 10 com louvor\, recebeu prêmio ENAMPAD\, doutor em ciências sociais (PUC-SP) com tese sobre a responsabilidade social das instituições financeiras. É docente de diversas instituições voltadas à capacitação de executivos e empresários como CIESP\, IDORT\, INTEGRAÇÃO\, e diversos sindicatos patronais. Ministra treinamentos e palestras empresariais. É professor universitário há 15 anos\, notadamente na ESPM-SP (graduação e MBA). Atuou como executivo de empresas industriais\, comerciais e instituição financeira\, gerenciando carteira de ativos de mais de US$ 100.000.000. É consultor atuante nas áreas financeiras\, comercial e planejamento estratégico com vasta experiência na solução de problemas de empresas de portes e segmentos diferenciados. Autor dos livros. Com larga experiência em economia\, gestão de negócios\, finanças pessoais e orientação profissional é frequentemente requisitado a participar de reportagens para a mídia impressa e eletrônica: DCI\, Valor Econômico\, Brasil Econômico\, Jornal da Tarde\, Isto É Dinheiro\, Exame\, Portal Terra\, Rádio CBN\, BandNews\, Rádio Bandeirantes\, TV Globo\, Record News e TV Estadão. Entrevistas e artigos. \nInformações Úteis: \nData: 23 e 24 de Novembro de 2023 \nHorário: das 9h às 18h \nInvestimento: R$2650\,00. Inscrições pagas com até 21 dias de antecedência terão o investimento reduzido para R$2450\,00 \n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\nPara inscrições e mais informações\, entre em contato pelo número (11) 2440-5029 ou pelo e-mail: contato@dvwtreinamentos.com.br. \n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n Faça sua Inscrição aqui
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SUMMARY:Formação de Analista de Crédito
DESCRIPTION:Análise\, Concessão\, Recuperação de Crédito e Estratégias de Prevenção de Fraudes \n  \nObjetivos do Treinamento:  \nProporcionar aos participantes a aplicação de Modernas Técnicas de Análise\, Concessão & Recuperação de Crédito a Empresas e Pessoas Físicas. \nO público-alvo terá as condições necessárias para analisar propostas de crédito\, definir uma política de crédito e entender seu potencial de pagamento. \nSão os Critérios fundamentais para a classificação do risco do cliente e tomada de decisão quanto a Capacidade do Tomador de Crédito e sua Propensão á Liquidação. \nMódulo 1: Cadastro PF & PJ e Prevenção de Fraudes no Crédito \nMódulo 2:  Análise de Crédito Pessoa Física & Jurídica: Gestão de Crédito & Risco \nMódulo 3:  Análise de Balanço para Definição de Limites de Crédito \nMódulo 4:  Recuperando Créditos & Negociando com Inadimplentes \n  \nMódulo I : COMO PREVER FRAUDES EM CRÉDITO: DIMINUINDO DO RISCO EMPRESARIAL   \nObjetivo: Proporcionar aos participantes ferramentas de análise cadastral\, concessão de crédito e prevenção de fraudes\, fundamentais para a classificação do risco do cliente e tomada de decisão quanto a Capacidade do Tomador de Crédito e sua Propensão á Liquidação do mesmo\, a fim de rigar o fluxo de caixa da empresa. \nMetodologia: O Treinamento será aplicado de forma prática e dinâmica envolvendo situações do cotidiano empresarial\, através de exposições dialogadas\, utilizando a Plataforma Zoom. \nPúblico-alvo: Diretores\, Sócios\, Gerentes\, Supervisores\, Analistas de Crédito\, Profissionais Liberais\, Representantes\, Vendedores e Todos os Colaboradores envolvidos com a venda\, análise e concessão de crédito na empresa. \n  \nPrincipais Conceitos da Análise e Concessão de Crédito: \n\nCenários & Tendências de Crédito no País (Pós Pandemia)\nFunções do Crédito no Sistema Financeiro\n\nFormatos e Templates de Cadastros mais Utilizados no País \n\nA Ficha Cadastral\, sua Importância e Estrutura: Como “Montar” a Ficha do Cliente\nCadastros Mais Utilizados nas Entidades Financeiras de Concessão de Crédito\nO Tratamento adequado a Documentação e a Importância da Checagem dos dados\nA Questão: Quantidade ou Qualidade da Informação\n\nCadastros: A Relevância da Informação na Decisão de Crédito \n\nCadastros Pessoa Física: Definindo os Critérios de Risco PF\nColaboradores CLT\, Autônomos Profissionais X Domésticos\, Profissionais Liberais e Pequenos Agricultores\nCadastros Pessoa Jurídica : Definindo os Critérios de Risco PJ\nColeta de Dados Empresariais & Relatório de Visitas\nSócios\, Diretores\, Executivos & Procuradores (Bens\, Poderes\, Garantias Reais e Pessoais)\nSucessão Familiar e Empresas Recém-Constituidas\nGestão do Relacionamento com Representantes Comerciais\n\nPrevenção de Fraudes em vendas a Crédito \n\nPrincipais Campos a Serem Verificados na Prevenção de Fraudes\nRegularidade da Numeração Sequencial de CPFs e RGs em Todos o Pais\nEspelhos de RGs e suas Particularidades desde a criação do Registro Geral\nComo Agem os Golpistas: Estratégias & Táticas de Má Fé\nAnalisando Documentos (RG\, CPF\, Comprovantes\, Contrato Social e Outros)\n\n  \nMódulo II : ANÁLISE DE CRÉDITO PESSOA JURIDICA & FÍSICA: GESTÃO DE CRÉDITO & RISCO \nObjetivos: Proporcionar aos participantes a aplicação de Modernas Técnicas de Análise e Concessão de Crédito a Empresas e Pessoas Físicas. O público-alvo terá as condições necessárias para analisar crédito e potencial de pagamento sob as óticas financeira e econômica \nMetodologia: O Treinamento será aplicado de forma prática e dinâmica envolvendo situações do cotidiano empresarial\, através de exposições dialogadas\, utilizando a Plataforma Zoom. \nPúblico-alvo: Diretores\, Sócios\, Gerentes\, Supervisores\, Analistas de Crédito\, Profissionais Liberais\, Representantes\, Vendedores e Todos os Colaboradores envolvidos com a venda\, análise e concessão de crédito na empresa. \n  \nComo Implantar um Departamento de Crédito \n\nA Definição dos Cargos e Funções do Departamento de Crédito\nTeste de Perfil do Analista de Crédito (Arrojado\, Moderado ou Conservador)\nCriação de Comitê de Crédito com Níveis e Alçadas de Decisão\nAspectos Fundamentais na definição da Política de Crédito\n\n  \nModelos de Análise de Crédito mais Utilizados no País \n A Ferramenta do 5 “Cs” Aplicadas a Crédito \n\nCarater\, Capacidade\, Capital\, Colateral\, Condições e Conglomerado\nCrerdit Game: Jogo Prático para Definir os Critérios Técnicos dos “5Cs”\nClassificação das Agencias de Ratting no Pais\nIPI e o Índice de Propensão á Inadimplência Aplicada na PJ\n\nConcessão de Crédito por Pontuação \n\nConceitos Fundamentais de Credit-Score e Pontuação de Crédito\nScore de Aceitação (Aplication Score)\nScore de Comportamento (Behavior Score)\nScore de Agência de Crédito (Bureau Score)\nScore Anti-Fraudes (Fraude Score)\nScore de Seguradoras de Crédito (Insurance Score)\n\nPrincipais Instrumentos de Crédito Utilizados \n\nTipos de Títulos Crédito Disponíveis no Mercado\nCarnê + Contrato de Venda\nNota Promissória e Letra de Câmbio\nDuplicata + Boleto Bancário\nCheque Pré-Datados e Cadernetas\n\nPrincípios dos Títulos de Crédito \n\nEmissão e Apresentação Prazos de Validade e Prescrição\nSaque\, Aceite\, Protesto e Executividade\nTrabalhando O Cheque Na Prática (Vantagens e Desvantagens)\n\n  \nMódulo III : ANÁLISE DE BALANÇO PARA DEFINIÇÃO DE LIMITES DE CRÉDITO EMPRESARIAL \nObjetivos: Propiciar aos Participantes conhecimentos sobre os Processos de Gestão Econômica e Financeira\, para que se possa analisar Cenários de Médio e Longo Prazos\, onde os Indicadores do Cash-Flow\, bem como os de Endividamento\, Lucratividade e Rentabilidade\, serão de fundamental importância para o processo de tomada de Decisões Estratégicas e Operacionais.\, a fim de definir os Limites de Crédito junto ao proponente \nMetodologia: O Treinamento será aplicado de forma prática e dinâmica envolvendo situações do cotidiano industrial\, através de exposições dialogadas\, utilizando a Plataforma Zoom \nPúblico Alvo: Diretores\, Sócios\, Gerentes\, Supervisores\, Analistas de Crédito\, Telecobradores\, Profissionais Liberais\, Representantes\, Vendedores e Todos os Colaboradores envolvidos com a venda\, análise\, concessão e recuperação de crédito na empresa. \nConceito de Crédito e Análise Financeira \n\nDiferenças Técnicas dos Diversos Tipos de Crédito\nA Decisão do Crédito dentro da Administração Financeira\nAspectos Fundamentais na Definição da Política de Crédito\nAlternativas e Recursos para a Tomada de Decisão de Crédito\nAnalisando os Limites\, Garantias e Avalistas\n\nAnálise das Demonstrações Econômicas \n\nAnálise Horizontal e Vertical\nAnálise através de Indicadores ou Quocientes\nÍndices de Liquidez (Corrente\, Geral\, Seca e Imediata)\nÍndices de Estrutura (Participação de Capitais de Terceiros\, Composição de Endividamento Geral\, Imobilização não Correntes e de Patrimônio Líquido)\nÍndices de Rentabilidade (Margem Líquida\, Giro do Ativo\, Rentabilidade do Ativo\, Rentabilidade do Patrimônio Líquido)\nÍndices de Atividade (Prazo Médio de Vendas\, Prazo Médio de Estocagem\, Prazo Médio de Pagamento das Compras\, Ciclo Operacional\, Ciclo Financeiro)\n\nProjeção de Números para Análise de Cenários \n\nProjetando os números: de olho no futuro\nAs Futuras Origens e Aplicações de Recursos\nDesenhando os Cenários: Pessimista\, Realista e Otimista\n\nFluxo de Caixa Projetado \n\nAnalisando Informações Financeiras e Tomando Decisões Econômicas\nDesvios entre o Fluxo de Caixa Previsto e o Realizado\n\nFerramentas de Análise em Demonstrações de Resultados – (DRE) \n\nCustos\, Despesas Variáveis & Fixas\, Margem de Contribuição e Lucro\nPonto de Equilíbrio Mínimo (Contábil) e Ponto de Equilíbrio Econômico (Objetivo)\n\n  \nMódulo IV : COMO RECUPERAR CRÉDITOS & NEGOCIAR COM INADIMPLENTES   \nObjetivos: Despertar nos Participantes a preocupação de como proceder nos momentos de inadimplência e como utilizar as ferramentas preventivas e corretivas\, visando o recebimento dos créditos\, manutenção do cliente e irrigação constante do Fluxo de Caixa \nMetodologia: O Treinamento será aplicado de forma prática e dinâmica envolvendo situações do cotidiano empresarial\, através de exposições dialogadas\, utilizando a Plataforma Zoom \nPúblico Alvo: Diretores\, Sócios\, Gerentes\, Supervisores\, Analistas de Crédito\, Telecobradores\, Profissionais Liberais\, Representantes\, Vendedores e Todos os Colaboradores envolvidos com a venda\, análise\, concessão e recuperação de crédito na empresa \nAspectos Técnicos e Comportamentais do Operador de Cobrança \n\nMotivação para o Trabalho Diário em Recuperação de Créditos & Cobrança\nMelhoria da Argumentação & Assertividade em Cobrança\nComo Trabalhar a Ansiedade a Nosso Favor: Não Fazer Qualquer Acordo\n\nNegociação de Créditos \n\nA Negociação e a Inadimplência : Diferenças de Negociar e Cobrar\n\nNegociadores e Vendedores: Principais Características \n\nVocê é um Bom Negociador?\nPrincipais Regras da Negociação Aplicada a Inadimplência\n\nComo Gerenciar a Carteira de Inadimplentes? \n\nGerenciando a Inadimplência com Profissionalismo\nUtilizando com Critério as Informações Cadastrais\nImpedimentos Legais (Código de Defesa do Consumidor) Como Evitar Problemas\nLei LGPD Aplicada á Recuperação de Créditos\n\nNegociação Eficaz \n\nHabilidades de Relacionamento em Negociação\nErros a evitar numa Negociação\n\nIdentificação dos Diferentes tipos de Devedores \n\nO Que Não Pode Pagar\, Mas Quer\nMomentâneo\, Sazonal\, Lesado\, Pré-Insolvente e Insolvente\nO Que Não Quer Pagar\, Mas Pode\nDistraído\, Exigente\, Explosivo\, Emotivo e Aproveitador\nGolpistas\nFantasma\, Falsificador\, Gestão Fraudulenta\, Vítima das Circunstâncias\, Má-Fé Profissional\n\nTelecobrança: Cobrança por Telefone na Prática \n\nEstratégias de Negociação & Cobrança por Telefone\nDesculpas & Respostas Típicas para os Pedidos de Pagamento\nRegras de Atendimento Telefônico em Cobrança\nProcedimentos para Acertos de Pagamentos\n\nComposição e Vantagens dos Acordos \n\nViabilidade e Tipos de Acordo\nO Contrato de Confissão de Dívida e A Questão dos Juros\nMedidas Contenciosas: Protesto\, Ação Judicial\, Execução\, Recuperação Judicial e Falência\n\n  \nInstrutor: MBA de Gestão Empresarial na Fundação Getúlio Vargas; \nAdministrador de Empresas com especialização em Negócios Internacionais; \nAtuando há 38 anos no meio econômico-financeiro\, integrou a Linha de frente de Bancos Comerciais\, tendo atuado como Gerente de Contas nos Bancos Santander e Itaú Unibanco. O Mais Jovem Gerente de Banco PJ em 1990 no pais\, aos 20 anos. \nDocente do MBA Executive Banking da UNIP com os Módulos de Análise de Crédito & Produtos Bancários . \nCarreira voltada para o desenvolvimento pessoal e profissional dos colaborares de empresas industriais\, comerciais e prestadoras de serviços de todos os portes\, com ênfase para treinamentos IN COMPANY.  Já ministrou Palestras\, Seminários\, Workshops e Treinamentos Técnicos e Comportamentais em 24 Estados Brasileiros em empresas de todos os portes. Membro efetivo do Fórum de Jovens Empresários da ASSOCIAÇÃO COMERCIAL DE SÃO PAULO\, colaborador do DIARIO DO COMÉRCIO\, DCI\, O ESTADO DE SÃO PAULO\, GAZETA MERCANTIL e das revistas MOMENTO IOB\, INFO CANAL e PEGN (Pequenas Empresas\, Grandes Negócios). \n  \nInformações Úteis: \nDatas: \n21 de Novembro de 2023\, das 9h às 13h: Módulo 1: Cadastro PF & PJ e Prevenção de Fraudes no Crédito \n22 de Novembro de 2023\, das 9h às 13h: Módulo 2:  Análise de Crédito Pessoa Física & Jurídica: Gestão de Crédito & Risco \n23 de Novembro de 2023\, das 9h às 13h: Módulo 3:  Análise de Balanço para Definição de Limites de Crédito \n24 de Novembro de 2023\, das 9h às 13h: Módulo 4  Recuperando Créditos & Negociando com Inadimplentes \nO treinamento poderá ser vendido separadamente\, por módulos\, ou por pacotes\, conforme segue: \nInvestimento: \n$790\,00 por módulo. \n\nPara a Aquisição de 2 módulos  – desconto de 5%\nPara a Aquisição de 3 módulos – desconto de 10%\nPara a Aquisição do treinamento completo (4 módulos) 15% de desconto.\n\n Faça sua Inscrição aqui
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SUMMARY:Desenvolvimento e Gestão de  Planos de Cargos e Salários
DESCRIPTION:Para inscrições e mais informações\, entre em contato pelo número (11) 2440-5029 ou pelo e-mail: contato@dvwtreinamentos.com.br. \n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\nObjetivos: \nDemonstrar aos participantes todas as etapas a serem seguidas no desenvolvimento\, implementação e gestão de um Plano de Cargos e Salários\, orientando a forma de análise das metodologias existentes para descrever cargos\, além de apresentar todas as etapas para elaboração e execução de pesquisa salarial visando o equilíbrio interno e externo. \nPúblico Alvo: Profissionais liberais\, empresários\, gestores e profissionais da área de recursos humanos envolvidos com a implantação e manutenção do plano de cargos e salários e/ou\, interessados em conhecer o que há de moderno e eficaz em termos de remuneração. Profissionais da área de administração de pessoal e demais profissionais da empresa que estejam ligados ao assunto remuneração. \nConteúdo Programático \nConhecimento e Análise dos Sistemas de Remuneração \n\nHistórico e conceitos fundamentais dos sistemas de remuneração.\nSistemas de remuneração:\nDesafio à capacidade administrativa dos gestores de empresas.\nSistemas de remuneração: custos fixos ou investimentos?\nA competitividade organizacional versus o sistema de remuneração\nLegislação Atual que trata o tema (Reforma Trabalhista).\n\nPlanos de Cargos e Salários \n\nObjetivos\nEquilíbrio interno e externo\nA implantação do plano de cargos e salários e suas implicações\nO envolvimento dos funcionários no desenvolvimento do plano\n\nAnálise de Cargos: \n\nComo coletar informações para a elaboração da descrição de cargos.\nQuestionário\nEntrevista\nObservação\nRedação da descrição de cargos\nPreparação da especificação dos cargos (requisitos exigidos)\nAplicações da descrição e especificação nas atividades de recursos humanos\nTitulação de cargos\nCargos polivalentes: multifuncionais e a flexibilidade\n\nAvaliação de Cargos \n\nMétodos de avaliação de cargos: quantitativos e não quantitativos\nMétodo por pontos\nMétodo por escalonamento\nMontagem do manual de avaliação de cargos por pontos\nEscolha dos fatores de avaliação dos cargos\nPontuação do manual de avaliação\nTeste de validade estatística do manual de avaliação\nComposição e treinamento do comitê de avaliação de cargos\nRitual do comitê na avaliação dos cargos\n\nRelevância e Aplicação da Pesquisa Salarial \n\nSeleção de cargos e empresas para participarem da pesquisa salarial\nMontagem do caderno da pesquisa salarial\nVisita as empresas e coleta dos dados pesquisados\nTratamento estatístico e tabulação dos dados\nRelatório demonstrativo dos resultados obtidos na pesquisa\n\nDesenvolvimento da Estrutura de Cargos e Salários \n\nHierarquização e classificação dos cargos\nCálculo das faixas salariais\nMontagem da tabela salarial\nMontagem do plano de cargos e salários\n\nPolítica de Cargos e Salários \n\nNormas e procedimentos para:\nContratação de pessoal\nPromoção\nTransferência\nReclassificação\nAumento salarial por mérito ou acúmulo de responsabilidades\n\nTendências da Administração da Remuneração \n\nRemuneração estratégica\nRemuneração por competência\nRemuneração por habilidade\nRemuneração por resultados/ metas\nPLR – participação nos lucros e resultados.\nPPR – Programa de Participação nos Resultados.\nPrêmio e Bônus\n\nCarga Horária: 8 h \nMetodologia: Expositiva com discussão dialogada dos temas juntamente com os participantes e apresentação de cases e dinâmicas que reforçarão o tema e conceito apresentado\, simulações e critérios de mensuração dos resultados e forma de divulgação aos colaboradores da empresa. \nInstrutor: Administrador de Empresas; Pós-Graduado em Recursos Humanos (FBRH – USP)\, Coaching (ExecutiveCoach e Personal pelo IBC) com Especialização em Remuneração\, Legislação Trabalhista e Psicologia Organizacional. Professor de graduação e MBA Gestão Empresarial e Recursos Humanos (Gente e Gestão) pelo Instituto Vanzolini. \nInformações Úteis: \nData: 19 e 20 de Outubro de 2023 \nHorário: das 14h às 18h \nInvestimento: 1990\,00. Para as inscrições pagas com até 21 dias de antecedência o valor será reduzido para 1690\,00. \n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\nPara inscrições e mais informações\, entre em contato pelo número (11) 2440-5029 ou pelo e-mail: contato@dvwtreinamentos.com.br. \n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n Faça sua Inscrição aqui
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CATEGORIES:Recursos Humanos
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