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SUMMARY:Formação de Consultor Interno de Rh – Business Partner
DESCRIPTION:Para inscrições e demais informações utilize nossos canais: (11) 2440-5029 ou e-mail: luiza.treina@gmail.com \n\nObjetivos\n\n\nDemonstrar técnicas para o desenvolvimento de projetos e planejamento de RH;\nDefinir e conceituar o papel e as ações do Business Partner;\nComo identificar pontos vulneráveis na gestão\, através de análises e estudo do ambiente;\nApresentar ferramentas existentes para análise e levantamento de prioridades de ação;\nFazer com que os profissionais de RH obtenham visão estratégica da empresa;\nDemonstrar a importância do BP – Consultor interno RH para ás áreas da empresa;\nAmpliar o conhecimento nos subsistemas de Recursos Humanos.\nDemonstrar a importância do Endomarketing no processo de Consultoria Interna.\nApresentar tipos de mensuração de resultados em RH.\n\n       2. Público-alvo \nProfissionais da área de recursos humanos ou em formação e de administração de pessoal\, envolvidos com a com á área de RH e estratégia da empresa e/ou\, interessados em conhecer o que há de moderno e eficaz em termos de desenvolvimento e de planejamento para resultados. \n\nConteúdo Programático\n\n\nRH como negócio;\nQuando o RH tem uma visão estratégica?\nQual o papel do Business Partner como consultoria Interna de RH;\nModelos estratégicos de Consultoria Interna;\nPerfil do Consultor Interno – BP;\nNatureza e propósito da consultoria\nAção do Consultor Interno: Execução ou suporte?\nA comunicação como estratégia\nA questão da ética e postura pessoal do profissional Consultor de RH\nRelação Cliente x Consultor Interno em RH\nPorque o BP de RH deve ser estratégico;\nConhecendo as reais necessidades dos clientes Internos;\n\nA importância de conhecer o perfil das equipes;\nSaber negociar para atingir os objetivos\nEntender a cultura organizacional e regional.\n\n\n\n Processos de Recrutamento e Seleção \n\nLevantamento do perfil de cargo\nFases do processo seletivo\nTécnicas de entrevista por competências\nEscolhendo Talentos\n\n Cargos\, Salários (Remuneração e Benefícios). \n\nConceitos e objetivos da área de Remuneração;\nPor que desenvolver um plano de salários?\nMetodologias mais utilizadas\nA pesquisa salarial visão externa de mercado\nDesenvolvendo uma política de cargos e salários\nEstruturação salarial\nDesenvolvimento da Remuneração Variável por resultados (PLR; Bônus\, Prêmio)\nAs tendências em termos de benefícios – flexíveis\nComposição da remuneração Total e Benefícios\n\nAvaliação de Desempenho \n\nConceito e Objetivos de realizar uma avaliação\nSistemas de avaliação mais utilizados\nFeedback fundamental para o direcionamento da avaliação.\nO papel do gestor no processo de avaliação\nA importância do Plano de Ação\n\nConceitos e Práticas de T&D \n\nCapacitação e desenvolvimento de talentos focados na estratégia empresarial\nRealizando desenvolvimento através de resultados da Avaliação de Desempenho\nDiagnóstico de necessidades de treinamento\nComo selecionar o programa mais adequado?\nTécnicas de treinamento individual e/ou grupal\nAvaliando os resultados obtidos\n\nEndomarketing \n\nA força e função do Endomarketing\nComo implantar\nFerramentas do Endomarketing\n\nAdministração Departamento de Pessoal \n\nConceitos da Relação Trabalhista na empresa;\nReforma Trabalhista e seus conceitos;\nOnde o LGPD impacta nas relações Trabalhistas.\nConceitos e fluxo de Admissão\nVínculos Empregatícios\nTipos de contratos\nConceitos sobre Convenções\, Dissídios e acordos coletivos\nAnalisar e interpretar os acordos coletivos\nContribuições sindicais\nAdicional Noturnos/Periculosidade/Insalubridade/Horas Extras\nINSS/IRRF/FGTS\nConceitos de Férias\nPrazos e prazos de descanso.\nQuando se tem ou perde o direito\nConceitos de Rescisão Contratual\nPrazos de pagamento\nMotivos do Desligamento\nConceitos Medicina e Segurança do Trabalho;\n\nA importância do BP nas relações que envolvem Assédio Moral e Sexual;\n\n\n\n\nCARGA HORÁRIA: 16 horas\n\n\nMETODOLOGIA\n\nExpositiva com discussão dialogada dos temas juntamente com os participantes e apresentação de cases e dinâmicas que reforçarão o tema e conceito apresentado\, simulações e critérios de mensuração dos resultados e forma de divulgação aos colaboradores da empresa. \nInstrutor: \nAdministrador de Empresas; Pós-Graduado em Recursos Humanos (FBRH – USP)\, Coaching (Executive Coach e Personal pelo IBC) com Especialização em Remuneração\, Legislação Trabalhista e Psicologia Organizacional. Professor de graduação e MBA Gestão Empresarial e Recursos Humanos (Gente e Gestão) pelo Instituto Vanzolini. \nInformações Úteis: \nData: 12 e 13 de Maio de 2022 e 19 e 20 de maio de 2022 \nHorário: das 14h às 18h \nInvestimento: 3390\,00 \nPara as inscrições pagas até o dia 28 de Abril de 2022: R$2990\,00 \nConsulte-nos sobre preços e condições especiais para grupos. Para demais informações entre em contato pelo telefone: (11) 2440-5029.
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CATEGORIES:Gestão Corporativa
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SUMMARY:LGPD Aplicado às Relações de Trabalho e o Compliance Trabalhista
DESCRIPTION:LGPD nas Relações Trabalhistas – Lei Geral de Proteção de Dados\, Riscos Trabalhistas e o Compliance \nAs multas por descumprimento da LGPD começaram a sser aplicadas em agostos e são elevadíssimas. Já existem inúmeras discussões judiciais na esfera trabalhista com base na LGPD. Por isso\, é de suma importância o entendimento de como isso pode impactar a rotina das empresas e como se prevenir através de políticas de compliance. O propósito do curso é dar o conhecimento necessário para que os profissionais de departamentos jurídicos\, de RH\, financeiro e correlatos consigam identificar os riscos e tomar as medidas corretas e\, assim\, se destacar no mercado de trabalho\, evitar multas\, processos e penalidades. \n\nConteúdo Programático \n\n1. Lei 13.709/2018 \na. Fundamentos e Princípios \nb. Conceitos \n● Dado pessoal \n● Dado pessoal sensível \n● Dado anonimizado \n● Banco de dados \n● Titular \n● Controlador \n● Operador \n● Encarregado \n● Agentes de tratamento \n● Tratamento de dados \n● Anonimização \n● Consentimento \n● Bloqueio \n● Eliminação \n● Transferência internacional \n● Uso compartilhado de dados \n● Orgão de pesquisa \n● Autoridade Nacional \nc. Requisitos para tratamentos de dados trabalhistas e previdenciários \n\n2. Cuidados no Processo Seletivo \na. Preenchimento de formulários \n● Criação de rotinas \n● Termo de consentimento \n● Base Legal \nb. Armazenamento de currículos \n Criação de rotinas \n● Termo de consentimento \n● Base Legal \n\n3. Cuidados com a gestão de dados de empregados em geral \na. Registros de Funcionários \n● Tipos de dados \n● Cuidados \n Base Legal \nb. Cumprimento de obrigações \n● Base legal \nc. Dados de Saúde Ocupacional \n● Dados sensíveis \n● Base legal \n● Rotinas \nd. Controles de Biométricos \n● Base legal \n● Cuidados \ne. Imagens de Empregados \n● Base legal \n● Cuidados \nf. Dados de crianças e adolescentes \n\n4. Empregados que lidam com dados \na. Saúde\, Segurança e Medicina do Trabalho \n● Base legal \n● Cláusula de Responsabilidade \n● Procedimento em caso de vazamento \nb. Recursos Humanos \n● Base legal \n● Cláusula de Responsabilidade \n● Procedimento em caso de vazamento \nc. Administrativo e Financeiro \n● Base legal \n● Cláusula de Responsabilidade \n● Procedimento em caso de vazamento \nd. Jurídico \n● Base legal \n● Cláusula de Responsabilidade \n● Procedimento em caso de vazamento \n  \n5. Terceiros que lidam com dados de funcionários \na. Médicos do Trabalho \n● Cuidados \n● Aditivo contratual com cláusula e responsabilidade \n● procedimento em caso de vazamento \nb. Contabilidade \n● Cuidados \n● Aditivo contratual com cláusula e responsabilidade \n● procedimento em caso de vazamento \nc. Empresas de Seleção \n● Cuidados \n● Aditivo contratual com cláusula e responsabilidade \n● procedimento em caso de vazamento \nd – Jurídico \n● Cuidados \n● Aditivo contratual com cláusula e responsabilidade \n● procedimento em caso de vazamento \n6. Direitos dos titulares de dados trabalhistas e responsabilidades legais \n  \n7. As boas práticas de governança e as sanções administrativas \n  \n8. Relatório de Impacto – O Compliance Trabalhista em LGPD \nInstrutor: Mestre em Direito do Trabalho e Seguridade Social pela Universidade de São Paulo. Especialista em Direito Previdenciário Empresarial pelo Centro Universitário Salesiano – Unisal. Curso de extensão universitária em Direito Imobiliário pela Faculdades Metropolitanas Unidas – FMU. Graduação em Direito pela Universidade Presbiteriana Mackenzie. Advogado atuante nas áreas: 1) trabalhista individual e coletiva empresarial; 2) previdenciária empresarial (gestão de afastados e custeio); e 3) cível em geral. Entusiasta e estudioso da ciência de dados aplicada ao direito e da aplicação do mercado 4.0 no cenário jurídico. Autor de artigos em revistas especializadas\, de livros e professor convidado para cursos e eventos. \n  \nCarga Horária: 6 horas\, das 10h às 12h e das 13h às 17h. \nData: 25 de Abril de 2022 \nHorários: \nDe 10h às 12h \n12h – Intervalo para Almoço \nDe 13h às 17h \nPlataforma Web \nInvestimento:R$1390\,00. Para as inscrições pagas até o dia 04 de Abri o Valor do investimento será reduzido para R$1090\,00 \nPara demais informações entre em contato pelo telefone: (11) 2440-5029 ou \npelo e-mail: luiza.treina@gmail.com
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SUMMARY:Diferencial de Alíquota do ICM – DIFAL e A Polêmica Lei Complementar N. 190/2022 – Online ao Vivo
DESCRIPTION:Objetivo: Trazer a debate\, sob o enfoque jurídico e prático\, a aplicabilidade da recém editada Lei Complementar nº 190\, publicada em 05 de janeiro de 2022\, que regulamentou\, em nível nacional\, a questão do diferencial de alíquota do ICMS nas operações interestaduais com mercadorias e serviços destinadas consumidores finais não-contribuintes do imposto estadual. \nPúblico alvo: proprietários de empresas que operam no varejo\, advogados\, auditores\, contadores\, gestores tributários e demais interessados no assunto. \nConteúdo Programático: \n– Introdução ao tema \n– Resumo histórico do DIFAL \n– Legislação fundamental \n– Aplicabilidade da LC 190: 2022 ou 2023? \n– E como fica a exigência do Convênio CONFAZ ICMS  Nº 236/21? \n– Na visão do CONFAZ\, a cobrança deve ser interrompida? \n– Qual a situação nos Estados com Lei editada antes da LC 190? \n– O QUE FAZER COM ESTE DILEMA EM 2022? \n– As demais diferenças de alíquotas estão mantidas? \n– A LC 190 interfere nas empresas do Simples Nacional? \n– É possível a restituição de valores nos casos de pagamentos indevidos? \n– Portal do DIFAL – Convênio ICMS nº 235/2021 \n– Validação da NFe suspensa a partir de 01/01/2022 \nAspectos pontuais: \n– A partir de quando deve valer as regras da LC 190? \n– Como fica o período de 05/01 a 05/04 sem lei aplicável? \n– E quanto aos contribuintes que moveram ação antes da decisão STF? \n– E os contribuintes que não ingressaram com ação em juízo? \n– A parcela do DIFAL deve ser calculada “por dentro”? \nINSTRUTOR: Bacharel em Direito e Contabilista; Especialista em Direito Tributário pelo IBET/USP; ex-auditor fiscal; membro do Instituto Brasileiro de Direito Tributário (IBDT); Professor de cursos de extensão profissional há mais de vinte anos. \nInformações Úteis: \nData: 11 de Abril de 2022 \nHorário: das 14h às 18h \nInvestimento: R$990\,00. \nPara as inscrições pagas até o dia 31 de Março o investimento será reduzido para R$850\,. \nConsulte-nos sobre preços e condições especiais para grupos. Para demais informações entre em contato pelo telefone: (11) 2440-5029.
URL:https://dvwtreinamentos.com.br/eventos/diferencial-de-aliquota-do-icm-difal-e-a-polemica-lei-complementar-n-190-2022-online-ao-vivo/
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SUMMARY:Benefícios e Desafios da Implantação de CSC
DESCRIPTION:Conteúdo Atualizado:  \nTransformação Organizacional – Gestão Financeira – Redução de Custos – Eficiência Operacional \nTransformação Digital – Foco no Cliente – planejamento estratégico – desenho – implantação e evolução\, \nIndicadores de Desempenho – Automação de Processos – governança e gestão. \nOs chamados Shared Services Centers (Centros de Serviços Compartilhados – CSC’s) acabaram por estabelecer-se como uma solução comprovada de aumento da eficiência operacional com redução dos custos. A idéia é descobrir as atividades que se repetem em várias partes da organização (em geral de maneira não uniforme ou padronizada) e reuni-las em um único local (o “centro”) onde passarão a utilizar processos e tecnologias mais sofisticadas ou eficazes\, e ganharão economias de escala. \nTipicamente o Centro de Serviços reunirá as atividades de suporte do negócio (o backoffice)\, as funções administrativas que se espalharam pela empresa à medida que o negócio foi expandindo-se em volume ou cobertura geográfica. \nQuanto maior e mais diversificada uma organização\, maior o potencial de centralização e transformação dos processos\, mas essa não é uma solução exclusiva para grandes empresas: com o avanço das tecnologias de conectividade\, e o crescimento dos serviços de terceirização em todas as áreas\, é possível pensar em soluções criativas onde diferentes empresas se associam transferindo pessoas e recursos para criação de um centro de serviços comum que represente um “custo menor” para cada um dos participantes. \nNa prática os Centros de Serviços Compartilhados são parte da transformação maior das Cadeias de Valor de várias Indústrias\, onde há uma redistribuição dos processos de negócios entre seus participantes\, em busca de maior produtividade e competitividade para enfrentar o dinâmico e inovador mercado globalizado. \nO modelo de gestão que suporta o conceito de Centro de Serviços é multidisciplinar\, ou seja\, é necessário que os seus gestores e operadores sejam capacitados em disciplinas que envolvam gestão de processos\, gestão e utilização de tecnologia da Informação\, custeio e economia\, gestão baseado em desempenho (considerando indicadores e gestão de pessoas) e gestão de relacionamento com clientes. Todas estas disciplinas sofrem grande impacto e impactam a cultura empresarial em que a mesma se encontra o que permite se corretamente aplicada em um processo de melhoria continua de seus produtos e serviços que ultrapassam as fronteiras físicas do próprio CSC e impulsionam os negócios rumo a novos patamares de desenvolvimento. \nObjetivo: Nosso objetivo é estimular o participante a refletir sobre o que vem transformando a gestão e operação de um Centro de Serviços Compartilhados em uma função estratégica. \nO curso foi desenvolvido para balancear conceitos\, modelos e instrumentos modernos da gestão estratégica de um Centro de Serviços Compartilhados como: \n\nNúcleo de competências de gestão como diferencial competitivo para as operações de uma empresa;\nConhecer os vários sistemas e práticas disponíveis para ajudar os líderes a transformar as suas atividades\, produtos e serviços disponibilizados para a corporação;\nEstimular os profissionais a alinharem suas atividades às ações estratégicas das organizações\, frente aos atuais desafios da gestão operacional;\nDar subsídios aos participantes no desenvolvimento de habilidades de relacionamento\, liderança e comunicação\, gerando valor sustentável para funcionários\, clientes\, influenciadores e sociedade.\n\nO programa cria oportunidade para o crescimento pessoal através de vivências de valores\, atitudes e habilidade de liderança de pessoas e de organizações e do próprio Centro de Serviços Compartilhados pela reflexão sobre seus atuais níveis de serviços. \nPúblico Alvo: O curso destina-se a profissionais\, de todas as áreas\, que são líderes e buscam aprofundar ou adquirir novas competências e habilidades para desempenhar suas atividades suportadas por ferramentas modernas de gestão de pessoas\, buscando inovações que tragam valor para o negócio. \nMetodologia: O curso será dinâmico e participativo\, com exemplos de casos práticos baseados nas vivencias do instrutor. Os encontros presenciais são constituídos de: seminários\, avaliações e defesas presenciais referentes aos vários assuntos ligados ao curso. \nConteúdo Programático: \nCentro de Serviços Compartilhados – Abordagem Geral \n\nVisão Geral do Treinamento\nO CSC e o ambiente empresarial atual\n\nDirecionadores do Centro de Serviços\nComo o Serviços Compartilhados possibilita as organizações alcançar seus objetivos estratégicos\nDefinição de Serviços Compartilhados\nAlguns Benefícios do CSC\nDirecionadores para a Mudança\n\n\nOs 4 elementos fundamentais do CSC\n\nElementos do centro de serviços\nModelo Organizacional\nModelo de Negócios\nModelo de Processos\nModelo Tecnológico\n\n\nProjetando um Centro de Serviços Compartilhados\nAbordagem para um projeto CSC\n\nIniciando discussões\nProcesso de Criação\nEvolução dos centros de serviços\nProcesso de Seleção\nDecisão sobre quais processos podem ser Compartilhados?\nEscopo de Serviços – Exemplos\n\n\nO Business Case – Estudo de Viabilidade Técnico-econômica\nAbordagem Metodológica para CSC\n\nGerenciamento do Projeto\nLocalização e e layout de um CSC\nProcessos e Controles\n\nProcessos: Padronização\, Flexibilidade e Controle\nRedesenho de processos\nAnálise de gaps e aderência dos processos\n\n\nEstratégia de Implantação ( por Processos\, Big Bang\, Piloto)\n\nGestão de Relacionamento com o Cliente\nGestão de Relacionamento com Cliente\nAcordo de Nível de Performance (ANP) ou SLA\nComo desenvolver as métricas para compor o SLA\nPrecificação integrada ao SLA\nO Catálogo de Serviços\nGerenciamento de Desempenho\nGerenciamento de Desempenho – Tipos de Métricas\nMaturidade do CSC e o SLA\nUm efetivo Service Level Agreement\n\n\nPrecificação Remuneração e recompensa\n\nDiscussão sobre Precificação – Métodos Típicos\n\n\nGestão de Capital Humano\nChange Management\n\nChange Management: O Desafio da Mudança\nPorque os projetos falham….\nPor que Liderar Mudanças ?\nProcesso de Resistência a mudança – Instinto de sobrevivência\n8 Passos para a Mudança\nComunicação Empresarial\nFatores de Sucesso na Gestão de Pessoas\n\n\nTreinamento\n\nTreinamento e o Desenvolvimento pessoal\nEstratégia de Treinamento – Lista de treinamentos\n\n\n\n\nOrganização do Projeto – Papeis e responsabilidades\nAspectos : Legal\, Trabalhista e Tributário\nConsiderações Finais\n\nA Evolução dos Centros de Serviços Compartilhados\nO futuro do CSC – Mudança cultural e foco no cliente\nPorque projetos de CSC falham…\nCSC – Visão de Futuro\n\n\n\nCarga Horária: 16 horas \nInstrutor: Carlos Magalhães \nEspecialista em Centros de Serviços Compartilhados (CSC). Relacionamento com mais de 186 Centros de Serviços no Brasil e América Latina. MBA em Administração Geral e Estratégia pela FGV GVpec ; Especialização em Gerenciamento de Redes e Serviços de Telecomunicações – Telecommunications Research; Pós-Graduação em Administração pela Fundação Vanzolini – USP ; Graduação em Tecnologia Mecânica pela Faculdade de Tecnologia de São Paulo – FATEC – UNESP \nPrincipais Clientes / Projetos: Envolvimento em mais de 90 projetos corporativos em empresas líderes de seus segmentos incorporando e aportando experiências em gestão e resultados. Alguns clientes destacados: Albrás; Villares Metals; CSN; InPev; Clariant; RANDON; BOSCH; Grupo Silvio Santos; Grupo Votorantim; Grupo Imagem; Grupo Marquise; Grupo Edson Queiroz; Boeringher Ingelheim do Brasil; Marítima Seguros S/A; Porto Seguro;UNIMED Ribeirão; Medial Saúde: Banco Itaú\, Banco ABN- Real\, Grupo Veolia; Hospital São Camilo; Hospital Israelita Albert Einstein; Santa Casa de Porto Alegre; Hospital Sírio Libanês; VARIG E FRB-Par; CCR – Companhia De Concessões Rodoviárias; Camargo Correia; Andrade Gutierrez; Telemar; Embratel; GVT\, Centro Universitário São Camilo; Universidade de São Paulo\, Universidade Metodista\, Instituto Marista de Ensino. \nInformações Úteis: \nData: de 22 a 25  de Março de 2022\, das 14h às 18h \nLocal: Plataforma Zoom \nInvestimento: R$3290\,00 \nPara inscrições pagas até o dia 08 de Março de 2022 o investimento será reduzido para R$2990\,00.
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SUMMARY:Incorporação Imobiliária: Aspectos Societários e Tributários
DESCRIPTION:Objetivo: apresentar o mecanismo da legislação fiscal aplicável aos negócios imobiliários com vistas ao adequado enquadramento da tributação e alternativas de redução da carga tributária. \nPúblico-alvo: empreendedores imobiliários PF/PJ\, contadores\, advogados\, administradores e demais interessados envolvidos no setor. \nConteúdo Programático: \n1. Pontos introdutórios \nO que é uma incorporação imobiliária? \nQuem é a pessoa do incorporador? \nUnidade imobiliária – definição \nModalidades de Incorporação \nEquiparação da PF à PJ \nDesmembramento e loteamento \nFormação de custo dos imóveis vendidos \nEmpreitada (preço fechado\, preço de custo) \n2. Aspectos societários \nSociedade de Propósito Específico (SPE); \nSociedade em Conta de Participação (SCP); \nSCP X SPE: Principais Características e Impactos \n3. Aspectos tributários \nLucro Real e Lucro Presumido \nTributos Diferidos \nModalidades de custos (pago ou incorrido\, contratado e orçado) \nRegime de Caixa (PIS\, COFINS\, CSLL e IRPJ) \nICMS: NFs de Remessa\, Diferencial de Alíquotas e EC 87 \nISS: Onde é devido? O que excluir da BC? \nITBI: Operações Imobiliárias com e sem incidência \nPermuta de imóveis: Impactos Tributários \nDação em pagamento \n4. Patrimônio de Afetação \nConceito e aplicabilidade \nAfetação de Patrimônio – definição \nComo aderir ao RET? \n– Tributação à alíquota de 4% \n– Tributação à alíquota de 1% – PMCMV \n5. Loteamento e Compra e Venda de Imóveis Próprio \nTratamento Tributário pelo RET \nTributação pelo Lucro Presumido \nTributação pelo Lucro Real \nTributação pelo Simples Nacional \nINSTRUTOR: Bacharel em Direito e Contabilista; Especialista em Direito Tributário pelo IBET/USP; ex-auditor fiscal; membro do Instituto Brasileiro de Direito Tributário (IBDT); Professor de cursos de extensão profissional há mais de vinte anos. \nInformações Úteis: \nData: 17 e 18 de Março de 2022 \nHorário: das 14h às 18h \nInvestimento: R$1690\,00. \nPara as inscrições pagas até o dia 6 de Março o o investimento será reduzido para R$1490\,00 \nConsulte-nos sobre preços e condições especiais para grupos. Para demais informações entre em contato pelo telefone: (11) 2440-5029.
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SUMMARY:Novo Decreto 10.936 de 12/01/2022 que Regulamenta a Política Nacional de Resíduos Sólidos – PNRS
DESCRIPTION:Com as novas diretrizes e necessidades de controles/práticas operacionais determinadas pela necessidade de uso do SINIR e todos os sistemas estaduais de Controle de Resíduos e as novas determinações contidas no decreto 10.936/2022\, a gestão de resíduos demanda  cada vez mais informações a serem elaboradas e capturadas no dia a dia. Para atender esta demanda   este curso proporciona o conhecimento necessário para adequação da gestão de resíduos (gerando evidências de cumprimento de  legislações para apresentação em auditorias e fiscalização) e a  elaboração o PGRS (de acordo com o Artigo 21 da PNRS – Política Nacional de Resíduos Sólidos) além de  sanar as dúvidas relativas a como proceder a gestão dos MTR’s\, DMR\,s e outros instrumentos demandados pelos Órgãos de Controle Ambiental. \nMetodologia: \n– Expositiva com exercícios em sala de aula e uso de recursos áudio visuais. \n– Fornecimento de modelos de ferramentas  e de controles visando a elaboração de modelo de PGRS – Plano de Gerenciamento de Resíduos e \n– conhecimento para preenchimento de sistemas como o SINIR e Sistemas Estaduais de Controle de Resíduos. \nPúblico-alvo: – Gestores da área ambiental\, de utilidades e facilities  que tem sobre sua responsabilidade a gestão dos resíduos sólidos industriais e empresariais e a elaboração do PGRS \n– Consultores que pretendem elaborar Planos de Gerenciamento de Resíduos Sólidos Industriais \nConteúdo Programático: \n– A Política Nacional de Resíduos Sólidos\, seu decreto regulamentador (10.936/2022 e os três pilares de atuação: otimização e compliance da gestão de resíduos\, logística reversa\, instrumentos de gestão. \n– Princípios Básicos do Direito Ambiental e Co-responsabilidade legal imputada pela PNRS aos geradores de resíduos e sobre os resíduos administrados \n– A Instrução IBAMA IN 280 e seus desdobramentos estaduais \n– O PGRS como instrumento de gestão das rotinas do dia a dia ; \n– Os dados administrativos que devem constar no PGRS : \n\ncomo elaborar o descritivo do empreendimento\n\nModelo: Descritivo do Empreendimento\n\n\n como elaborar a  matriz de responsabilidade\n\nModelo: Matriz de Responsabilidade\n\n\nComo fica a  ART – Anotação de Responsabilidade Técnica sobre o PGRS com o novo decreto.\n\n– Etapas de Gerenciamento\, os requisitos legais aplicáveis\, boas práticas operacionais\, controles operacionais e ferramentas. Os dados de gestão/ferramentas que devem constar no PGRS com seus devidos modelos: \n\nGeração de resíduos: inventário de resíduos estadual e federal (diferenças entre eles)\, o SINIR – Sistema Nacional de Resíduos Sólidos  e as modificações nos Inventários de Resíduos e DMR – Declaração de Movimentação de Resíduos.\n\nModelo: planilhas de controle de geração e o sistema on line\n\n\nClassificação de resíduos: Aprendendo a interpretar os laudos de classificação de resíduos perigosos\, FISPQ e/ou MSDS\, classificação segundo a instrução IBAMA 13\, a resolução CONAMA 313/2002 e a NBR 10004/2004\, preparando inventários de resíduos e preenchimento de RAPP e MTR On line.\n\nModelo: Síntese de Classificação de Resíduos\n\n\nAcondicionamento : a determinação de embalagens para transporte de acordo com número da ONU e Grupo de Embalagem\, embalagens homologadas e sua reutilização (analisando compatibilidade química e grupo de embalagem)\, rotulagem de embalagens para transporte: informações obrigatórias a serem contidas\, check list de embalagens reutilizáveis\, identificação de embalagens para armazenamento\n\nModelos:\n\nPlanilha de Especificação de Acondicionadores\n\n\n\n\n\n\nTabela para reutilização de embalagens homologadas\n\nTabela de Incompatibilidade Química de Resíduos\n\n\nPlanilha de Controle de Manutenção e Higienização\n\n\nRotulagem de Resíduos Perigosos\n\n\nLogística interna: procedimento operacional de medição de fumaça preta em veículos a diesel\, roteiros de coleta\, controles de não conformidade na logística interna\, equipamentos\, coleta de resíduo do serviço de saúde exigências quanto a equipamentos e operações\,\n\nModelos:\n\nPOP fumaça preta\n\n\nControle de não conformidade  na coleta\n\n\nListagem de EPIs para coleta de resíduos perigosos e resíduos do Serviço de Saúde\n\n\n\n\nManuseio: uso de prensas e evidencias de cumprimento a legislação\n\nModelos:\n\nCheck list de prensa\n\n\nInstrutivo para instalação e Operação de Prensas\n\n\n\n\nArmazenamento de resíduos : adequação construtiva de Centrais de Resíduos Perigosos e Não Perigosos\, necessidades construtivas específicas para armazenamento de inflamáveis e resíduos do serviço de saúde\, controles de movimentação de resíduos\, treinamentos exigidos para a equipe da central de resíduos\, controles de inspeção e verificação\n\nModelos:\n\nDescritivo Construtivo da Central de Resíduos\n\n\nControle de Armazenamento e Movimentação de Resíduos\n\n\nControle de Estoque de Resíduos\n\n\nPlano de Treinamento do pessoal da Central de Resíduos\n\n\nCheck List de Inspeção e Verificação\n\n\n\n\nTransporte externo:\n\nresponsabilidade legal do expedidor no transporte\,\n\n\nclassificação  dos resíduos para o transporte (nome de embarque\, número da ONU\, classe de risco\, grupo de embalagem\, quantidades limitadas por veículo e como definir estas informações a partir dos laudos e FISPQ’s dos resíduos)\,\n\n\nsinalização de veículos de carga (rótulo de risco e painel de segurança: como definir\, onde colocar e qual sinalização deve ser colocada em caso de cargas mistas)\,\n\n\nformação de cargas (utilizando a tabela de incompatibilidade de resíduos)\,\n\n\ndocumentações exigidas para contratação de transportadores\,\n\n\ndocumentações a serem fornecidas a cada transporte (uso ou não de  fichas de emergência e documento fiscal – que dados devem conter)\n\n\nManifesto de Transporte de Resíduos – principais dúvidas quanto ao uso e preenchimento no SINIR e sistemas estaduais de controle de resíduos\n\n\ncheck list de veículos (as condições técnicas\, operacionais\, de segurança e de limpeza/descontaminação  que devem ser verificadas em cada embarque)\,\n\n\nkits de emergência\, extintores de carga e EPI’s  – Equipamentos de Proteção Individual para transporte de resíduos\, como definir de acordo com o tipo de resíduo\,\n\n\ntreinamentos exigidos  de motoristas e ajudantes\, as responsabilidades sobre acidente\,\n\n\na responsabilidade do expedidor\, o que constar em contrato.\n\n\nModelos:\n\nSíntese de Classificação para Transportes (dados para documentos de transporte e sinalização de veículos)\n\n\nCheck List de veículos contando com sinalização de veículos\, EPI’s \, uniformes de motoristas e extintores\n\n\nFicha de Emergencia\n\n\nInstrução para emissão de nota fiscal\n\n\nControle de Licença de Transportadores\n\n\n\n\nDestinação e disposição final: licenças aplicáveis aos destinadores finais\, CADRI\, logística reversa e reaproveitamento interno\, documentos de rastreabilidade.\n\nModelos:\n\nControle de Licenças de Destinadores Finais\n\n\nControle de Saldo de CADRI\n\n\nControle de Resíduos enviados para logística reversa\n\n\nControle de tickets de pesagem e MTR\n\n\nControle de reaproveitamento interno\n\n\n\n\n\n– Os dados de planejamento que devem constar no PGRS: \n\nMinimização de resíduos:\n\nModelo: plano de metas e report de indicadores de reciclabilidade\n\n\nPlanos de melhorias e ações corretivas\n\nModelo do Plano de Melhoria pautado no atendimento da legislação\n\n\nPlanos de contingência e emergência\n\n– Como descrever as soluções compartilhadas entre empresas no mesmo site (restaurantes\, obras\, serviços de jardinagem\, empresas de limpeza\, etc…). \n– Os relatórios de logística reversa em atendimento ao artigo 31 da PNRS. \n– Preenchimento da DMR – Declaração de Movimentação de Resíduos. \nInstrutor: Profissional com 24 anos de experiência na Gestão da Cadeia de Resíduos direcionada à Indústria. \nEspecialidade em: Gerenciamento e Valorização de Resíduos Industriais\, Capacitação de Green Supply Chain para Resíduos\, Planos de Gerenciamento de Resíduos Sólidos\, Treinamentos\,  Transporte de Resíduos Perigosos\, Auditorias de Conformidade Legal  em Sistema de Gerenciamento de Resíduos e em Fornecedores\, Duo Diligences\, Adequação de Sistemas de Gerenciamento de Resíduos a Legislação Ambiental  e ISO 14.001 sendo auditora líder formada pelo BSI. Informações Úteis: \nData: 16 e 17 de Março de 2022 \nHorário: das 9h às 17h \nInvestimento: R$2990\,00 \nPara as inscrições pagas até o dia 02 de Março o investimento será reduzido para R$2690\,00 \nConsulte-nos sobre preços e condições especiais para grupos. Para demais informações entre em contato pelo telefone: (11) 2440-5029.
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SUMMARY:Contabilidade do Agronegócio
DESCRIPTION:Com Prof. Dr. Silvio Crepaldi \nDestaca-se por seu foco na preparação da contabilidade do agronegócio do futuro. \nPúblico: O Curso se destina a profissionais que buscam se preparar para contabilizar e analisar as influências globais em termos de tecnologia\, economia\, ambiente\, política e sociedade sobre os agronegócios e empreender projetos de mudanças organizacionais. \nPANORAMA \nO agronegócio brasileiro é um dos mais representativos do mundo e alguns especialistas apontam que seremos líderes mundiais até 2050. Em 2018\, a safra agrícola alcançou o valor recorde de R$ 343\,5 bilhões\, crescendo 8\,3% se comparado ao ano anterior e deixando o mercado mais aquecido do que nunca. \nA Revista EXAME destacou os 11 maiores e melhores segmentos do agronegócio: \n\nAçúcar e álcool\nAdubos e defensivos\nAlgodão e grãos\nCafé\nCarne bovina\nLeite e derivados\nMadeira e celulose\nMáquinas e equipamentos\nÓleos\, farinhas e conservas\nRevenda de máquinas\nTêxtil.\n\nEsse grande mercado cada vez mais busca por profissionais qualificados\, gestores e líderes capazes de conduzir processos que tornem as empresas do setor mais competitivas e lucrativas. \nCONHECIMENTOS EM PRÁTICA \nO curso tem objetivo de formar líderes para os agronegócios com as seguintes competências: \n\nEngajados na aplicação de métodos e técnicas de contabilidade do agronegócio;\nCapazes de analisar as influências globais em termos de economia\, ambiente\, política e sociedade sobre os agronegócios e empreender projetos de mudanças organizacionais;\nPreparados para tomar decisões complexas e resolver problemas relativos ao agronegócio;\nMotivados a construir parcerias estratégicas dentro das cadeias do agronegócio e com organizações na fronteira tecnológica;\nPreparados para otimizar o resultado visando a sustentação do negócio e zelando pelo nível de risco.\n\nConteúdo: \nAgricultura; \nAdministração Rural Moderna; \nControle Gerencial; \nImportância da Contabilidade Rural; \nOperacionalização contábil na empresa rural; \nDepreciação\, exaustão e amortização na agropecuária; \nCálculo do custo de produção na Empresa Rural; \nPlanejamento contábil na Empresa Rural; \nContabilidade da pecuária; \nCustos e resultados na avicultura; \nFluxo de caixa e análise econômico-financeira na atividade rural; \nApuração e tributação dos resultados. \nCarga horária: 16 horas. \nSILVIO APARECIDO CREPALDI é doutor em Direito com especialidade em Ciências Jurídicas pela Universidade Autónoma de Lisboa – Portugal; mestre em Administração pela Universidade Federal de Lavras – UFLA; graduado em Direito pela Universidade Jose do Rosário Vellano (Unifenas – Alfenas-MG) e em Ciências Contábeis e Administração pela Faculdade de Administração e Ciências Contábeis de Varginha (Faceca – Varginha-MG). \nDocente de cursos de graduação e de pós-graduação de diversas Universidades e Faculdades do Brasil; docente do MBA do IPOG – Instituto de Pós-graduação\, do DALMASS/GAP\, da Cenofisco Centro de Capacitação Profissional\, do Instituto de Especialização do Amazonas – ESP\, instrutor da Catho e-Learning\, nos cursos de Auditoria Contábil e Contabilidade Financeira e Gerencial. \nÉ avaliador de cursos de graduação de Administração\, Ciências Contábeis e Direito\, e Avaliador de instituições de ensino superior do Instituto Nacional de Estudos e Pesquisas Educacionais (INEP – MEC). \nAtua como Perito do Juiz do Poder Judiciário do Estado de Minas Gerais e da Justiça Federal – Subseção Judiciária de Uberlândia-MG; e representante docente do Instituto Brasileiro de Planejamento Tributário; e parecerista ad hoc e avaliador da Revista CEJ\, do Centro de Estudos Judiciários do Conselho da Justiça Federal; e parecerista e avaliador de artigos da Revista de Direito GV Law Review\, parecerista do Guia do Estudante – Editora Abril\, e membro do Conselho Editorial das revistas da FABES\, da Revista Ciências Sociais em Perspectiva\, da Revista Agronegócios Online; da Revista Direito em Debate da UNIJUI\, da Revista Rumos do UNICERP\, da Revista Contabilidade Vista e Revista da FACE/UFMG\, da Revista Amplitude da Faculdade Ajes – Juina-MT; e sócio-proprietário da Crepaldi Advogados Associados – Corporate and Tax Lawyers – Uberlândia-MG. É integrante do Banco de Palestrantes cadastrados do Conselho Federal de Contabilidade – CFC e\, do Conselho Regional de Contabilidade do Piaui – CRC PI. É avaliador ad hoc de artigos para o Congresso Brasileiro de Contabilidade. \nAutor da Editora Atlas de: Contabilidade Rural – uma abordagem decisorial; Curso Básico de Contabilidade; Curso Básico de Contabilidade de Custos; Contabilidade Gerencial – teoria e prática; Auditoria Contábil: teoria e prática. \nAutor da Editora Saraiva de: Planejamento Tributário: teoria e prática\, Orçamento Público: planejamento elaboração e controle\, Contabilidade Fiscal e Tributária: teoria e prática e Auditoria Fiscal e Tributária. \nAutor da Editora Forense de: Direito Tributário e Direito Financeiro. \nAutor da Editora Juruá de: Direito Empresarial. \nInformações Úteis: \nData: 15 a 18 de março de 2022 \nHorários: das 14h às 18h \nInvestimento: R$2100. \nPara Inscrições pagas até o dia 01 de Março de 2022 o investimento será reduzido para R$1890\,00 \nConsulte-nos sobre preços e condições especiais para grupos. \nPara demais informações entre em contato pelo telefone: (11) 2440-5029 ou pelo \ne-mail viviane.treina@gmail.com
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SUMMARY:Constituição de Provas Digitais Válidas em Juízo
DESCRIPTION:Observância e Análise dos Requisitos para Validade e Aceitação \nConsiderações: \nO mundo está cada vez mais digital e as provas digitais poderão ser a chave para o sucesso da sua empresa. \nEmpresas produzem provas digitais diariamente e é preciso entender sua confiabilidade e validade\, desde prints\, blockchain\, hash\, geolocalização e outras ferramentas que podemos nos utilizar para constituição de provas válidas. \nAs questões e dúvidas são muitas: será que poderei utilizar um print ou e-mail como prova digital? \nQual o meio mais seguro de manter a integridade das minhas provas digitais? Quais as melhores opções e como estas funcionam? \nEssas provas são validadas perante o judiciário. \nO mundo digital já é uma realidade e precisamos nos adaptar e entender todos os meandros jurídicos atuarmos com segurança aumentando o êxito nos processos em trâmite. \nPúblico alvo: empresários\, advogados\, gestores\, todos que tiverem interesse em aprender como constituir\, impugnar ou utilizar provas digitais. \nObjetivos: \n\nAprender quais as possíveis provas digitais\nSaber quando utilizar ou impugnar as provas digitais coletadas no dia a dia\nConhecer quais provas digitais são válidas perante o judiciário\n\nConteúdo Programático \nProvas Digitais – Módulo 1 \nConstituição de Provas Digitais Sob a Ótica do Judiciário \n\nContextualização e Perspectivas para a utilização e aceitação das provas digitais pelos nosso Judiciário\nAtuação e limites da atuação do Juiz ex officio na busca pela verdade real\nAceitação e Validade das provas digitais\nFormas de Produção de provas\nDeferimento\nExame.\nAnálise da Foça probatória\nProva pericial\nGeolocalização como prova de vínculo\, horas extras\, tempo à disposição e trabalho extern\n\nProvas Digitais – Módulo 2 \nTécnicas\, Melhores Práticas e Ferramentas para a Constituição de Provas Sob o Ponto de Vista das Empresas \n\nConscientização dos gestores sobre a relevância da constituição e arquivo de provas digitais\nAnálise de provas digitais válidas\nConfiabilidade das provas digitais\nMetadados: o que são e qual a sua aplicação na constituição de provas digitais\nAta notarial\, Blockchain\, Hash\, Função Hash\, Algoritmos\nPerícia algorítmica\nArmazenagem de provas digitais\nVerifact\nLimites entre a interceptação de comunicações (art. 5º\, XII\, da CF) e quebra de sigilo sobre dados já coletados e armazenados pelos provedores (art. 5º\, X\, da CF).\nLegitimidade das provas digitais perante a Lei Geral de Proteção de Dados.  ISO 27037.\nPadronização de evidências das provas digitais.\nComo comprovar situações ocorridas em redes sociais. Prints de WhatsApp\, Facebook\, Instagram\, Telegram\, Twiter e outras redes sociais.\nE-mail. Meios e ferramentas para garantia da autenticidade.\n Segurança da Informação\n\nInstrutoras: \nPATRÍCIA THEREZINHA DE TOLEDO \nJuíza Titular do Trabalho do TRT 2ª Região-SP\, Juíza convocada do Tribunal Regional do Trabalho da Segunda Região. Doutora pela Universidade Complutense de Madrid e Mestre pela Universidade São Paulo-USP\, Professora da ESA e professora convidada da FGV. Especialista pelo IDT- Lisboa- Palestrante em cursos da Ejud2 e Enamat. \n\nSELMA CARLOTO \n\nData Proteccion Officer ( DPO) pela Exin \n(.https://app.exeed.pro/badge/89752). Doutoranda em engenharia da informação\, Inteligência Artificial\, pela UFABC. Mestre pela Universidade de São Paulo (USP). Doutorado em Direito do Trabalho na Universidade Federal de Buenos Aires (UBA). Especialista pela FADISP. Membro do Instituto Nacional de Proteção de Dados. Pesquisadora da USP de Lei Geral de Proteção de Dados no departamento de Direito Civil. Certificações da Exin de Privacy and Data Protection Foundation level\, Privacy and Data Protection Practitioner level e EXIN Information Security Foundation level.  Coordenadora de pós graduação em Direito Digital\, Inovação e Tecnologia e Compliance da Faculdade Esper\,  da Ejutra e de Direito Digital\, Inovação e Tecnologia na Cândido Mendes. Professora convidada da Fundação Getúlio Vargas da FGV Direito Rio e dos MBAs de Gestão de Pessoas\, Gestão Empresarial e Gestão Comercial da área de Direito. Professora premiada como destaque da área de Direito pela rede FGV Management\, e pelo IDE\, nos anos 2011\, 2012\, 2013 e 2014 consecutivamente\, dos cursos de pós-graduação. Prêmio de destaque no MBA de Direito do Trabalho da Fgv Management Rio de 2016. Condecorada pela FGV Direito Rio com o prêmio de desempenho como docente nos cursos de pós-graduação da FGV em 2011\, 2013 e 2015.  Autora das obras: Compliance Trabalhista\, Compliance Trabalhista e a efetividade dos Direitos Humanos dos Trabalhadores. Lei Geral de Proteção de Dados enfoque nas relações de Trabalho\, Manual Prático de Adequação à Lei Geral de Proteção de Dados e coordenadora/autora da obra LGPD comentada\, enfoque nas relações de trabalho. Autora dos livros publicados na Argentina\, Editorial Quorom\, Manual de Derecho Laboral e Interesses Metaindividuais e ações coletivas. \nInformações Úteis: \nData: 17 e 18 de Fevereiro de 2022\, das 14h às 18h \nInvestimento:R$1.590\,00 \nPara demais informações entre em contato pelo telefone: (11) 2440-5029.
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SUMMARY:Gestão de Contratos – CLM
DESCRIPTION:Melhores Práticas Voltadas para Contratos Empresariais \n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\nCurso de capacitação com o Prof. Walter Freitas autor do livro “Gestão de Contratos – Melhores Práticas Voltadas para Contratos Empresariais“. \nA Complexidade dos contratos e o crescente volume deles estão levando as empresas a buscarem novas alternativas/métodos de gestão de contratação. \nO CLM (Contract Lifecycle Management) é uma disciplina de negócio já bastante difundida nos EUA e mostrou-se muito eficaz como suporte para a melhoria de produtividade e redução de riscos relacionados a esta gestão. \nObjetivo do curso: Capacitar os participantes para que estejam preparados a participarem da gestão de contratação em suas empresas com método mais aderente à realidade e características dos contratos empresariais. \nPúblico Alvo: Profissionais e gestores de empresas que estão à busca de soluções mais eficazes na gestão de seus contratos. \nPrograma: \nDesafios atuais em gestão de contratos \nProblemas enfrentados \n\n\n\nPráticas que estão sendo utilizadas\nEstudos sobre melhores práticas\n\n\nOs contratos nas organizações\n\nO ciclo de vida dos contratos (CLM)\nOs envolvidos em cada Fase / Etapa deste ciclo\nOs processos de negócios e as atividades envolvidas\n\n\nOs contratos de aquisição (ou fornecimento)\n\nTipos comuns de contratos e documentos relacionados\nControle dos contratos (aditivos\, anexos\, adendos\, distratos\,….)\n\n\nSupply Chain e seus contratos\n\nSuprimentos e necessidade de contratos\nAlinhamentos necessários\n\n\nPorque as práticas atuais não atendem\n\nDesafios enfrentados pelos profissionais de Supply Chain\nControles necessários\, mas indisponíveis\n\n\nNovo modelo para melhorias nos controles e gestão dos contratos\n\nComo utilizar o modelo (compêndio de melhores práticas – CMBOK)\nAtribuições e responsabilidades dos envolvidos\nComo aplicar o novo modelo\n\n\nDesafios na contratação de serviços\n\nPorque a contratação de serviços é mais “complicada”?\nMelhorando o escopo da contratação\nControlando a execução (SLA\, medição)\n\n\nFerramentas necessárias para melhorias\n\nComo está o uso das ferramentas nas empresas\nQuais as ferramentas recomendadas e benefícios\nComo escolher a melhor ferramenta\n\n\n\n\nCarga horária: 8 horas \nInstrutor: Walter Freitas Diretor Presidente da Easy Drive\, empresa de soluções em gestão de contratos. Fundador e Presidente da ANGC – Associação Nacional de Gestores de Contratos. Professor da FIA-USP do Curso de Formação de Gestores de Contratos\, e em outras universidades\, em disciplinas nas áreas de Administração e Tecnologia de Informação. Membro da IACCM – International Association for Contract and Commercial Management – EUA e Coordenador do Congresso Latino Americano de Gestão de Contratos. Colaborador da Revista Document Management. Autor do livro “Gestão de Contratos – melhores práticas voltadas para contratos empresariais“\, Ed. Atlas. Experiência executiva em empresas como HP e Dell. MBA em Tecnologia e Internet pela FIA/FEA-USP\, especialização em Administração de Empresas pela FGV\, graduação em Ciência da Computação pelo IME-USP. \n\n\nInformações Úteis: \nData: 15 e 16 de Fevereiro de 2022 \nHorário: das 14h às 18h \nPlataforma Zoom. \nInvestimento: R$1.990\,00. Inscrições pagas até 15 de Janeiro de 2021 terão o valor reduzido para R$1.790\,00. \nPara demais informações entre em contato pelo telefone: (11) 2440-5029.
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CATEGORIES:Gestão Corporativa,Jurídico
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SUMMARY:Gestão Estratégica de Custos e Formação do Preço de Venda
DESCRIPTION:Objetivo: proporcionar a compreensão da dinâmica de mercados e seus impactos na lucratividade das empresas. Perceber a importância do custo no contexto decisorial\, além de transformar seu conhecimento em um instrumento para enfrentar a concorrência. Tornar as empresas mais saudáveis\, em termos econômicos e financeiros\, e possibilitar a correta mensuração de decisões empresariais nos resultados. \n\nA quem se destina: empresários\, diretores e gerentes de departamentos financeiros de empresas que tenham necessidade de informações precisas para a tomada de decisão. Para as empresas que atravessem problemas financeiros\, este curso será importante na identificação das verdadeiras causas. Já as empresas que estejam em processo de crescimento de sua estrutura\, tal curso poderá auxiliar na compreensão dos FFS (Fatores Financeiros de Sucesso). \nBenefícios: aprendizado dos conceitos financeiros e sua aplicação em projetos especiais ou na elaboração dos DFI (Demonstrativos Financeiros Internos). Desenvolvimento de um conjunto de relatórios financeiros exclusivamente para este curso e envio aos participantes para aprimoramento dos DFI. Disponibilização das planilhas aos participantes\, bem como de realização de casos reais dos participantes. \n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\nConteúdo Programático:\nConceitos\, definições e terminologias \nElementos de Custos \nClassificação: gastos e custos \nCustos diretos\, indiretos e Fixos \nElementos de Custos \n\n\nMatéria-Prima \n\n\nMão de Obra \n\n\nDireta \nIndireta \nTerceirizada \n\n\nEncargos Sociais \n\n\nEmbalagem \nServiços Terceirizados \nFrete \n\n\nCentros de Custos \n\n\nCritérios para Formação \nClassificação dos Centros de Custos \nTécnicas de Rateio \n\n\n\n\nProcessos de Acumulação: por Processo\, por Ordem de produção \n\n\nProcessos de Mensuração \n\n\n\n\nCusto Estimado \nCusto-Padrão \nCusto Histórico ou Real \n\n\n\n\nProcessos de Apropriação \n\n\n\n\nRKW ou Pleno \nAbsorção \nVariável \nProcessos de Distribuição dos Gastos Indiretos \n\n\nTaxas Pré-Determinadas \n\n\nDepartamentalização \n\n\nCusto ABC (Activity Based Costing) \n\n\nUEP – Unidade de Esforço de Produção \n\n\nProcessos de Gestão de Custos \n\n\nGECON – Gestão Econômica \n\n\nTOC (Theory of Constraints) – Teoria das Restrições \n\n\nTQM (Total Quality Management) – Qualidade Total \n\n\nABM (Activity Based Management) – Gestão das Atividades \n\n\nGEC – Gestão Estratégica de Custos \n\n\nInteração do conteúdo na prática \n\n\n\n\nApresentação de uma série de estudos de casos \n\n\nDiscussão em grupo sobre o caso proposto \n\n\nDesenvolvimento do caso em seções – conforme orientação do professor \n\n\nDiscussão dos resultados em grupo e suas limitações \n\n\nApresentação das dúvidas conceituais e de aplicação dos participantes \n\n\nResolução dos casos particulares que forem apresentados no treinamento \n\n\n\n\nFormação de Preços \n\n\n\n\nPreço com base em custos (visão do portão para dentro) \n\n\nPreço com base em mercado (visão do portão para fora) \n\n\nEfeito tributário na formação do preço \n\n\nProcessos de formação de preço em ambientes complexos \n\n\n\n\nMetodologia: consistirá em exposição\, discussão e debate dos conceitos e suas respectivas aplicações. Para tanto há o uso de projetor e quadro branco. Para a aplicação dos conceitos utiliza-se o “método do caso”\, amplamente utilizado no mundo dos negócios e legitimado pela Harvard Business School. Aconselhamos a utilização de notebook aos participantes que dominarem o software Excel para o desenvolvimento dos casos. \n\nCarga Horária: 8 horas\n  \nInstrutor: \n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\nAdministrador de empresas\, pós-graduação em finanças\, mestre em controladoria e finanças (PUC-SP)\, cuja dissertação mereceu nota 10 com louvor\, recebeu prêmio ENAMPAD\, doutor em ciências sociais (PUC-SP) com tese sobre a responsabilidade social das instituições financeiras. É docente de diversas instituições voltadas à capacitação de executivos e empresários como CIESP\, IDORT\, INTEGRAÇÃO\, e diversos sindicatos patronais. Ministra treinamentos e palestras empresariais. É professor universitário há 15 anos\, notadamente na ESPM-SP (graduação e MBA). Atuou como executivo de empresas industriais\, comerciais e instituição financeira\, gerenciando carteira de ativos de mais de US$ 100.000.000. É consultor atuante nas áreas financeiras\, comercial e planejamento estratégico com vasta experiência na solução de problemas de empresas de portes e segmentos diferenciados. Autor dos livros. Com larga experiência em economia\, gestão de negócios\, finanças pessoais e orientação profissional é frequentemente requisitado a participar de reportagens para a mídia impressa e eletrônica: DCI\, Valor Econômico\, Brasil Econômico\, Jornal da Tarde\, Isto É Dinheiro\, Exame\, Portal Terra\, Rádio CBN\, BandNews\, Rádio Bandeirantes\, TV Globo\, Record News e TV Estadão. Entrevistas e artigos. \nMetodologia: consistirá em exposição\, discussão e debate dos conceitos e suas respectivas aplicações. Para tanto há o uso de projetor e quadro branco. Para a aplicação dos conceitos utiliza-se o “método do caso”\, amplamente utilizado no mundo dos negócios e legitimado pelaHarvard Business School. Aconselhamos a utilização denotebookaos participantes que dominarem o software Excel para o desenvolvimento dos casos. \nCarga Horária: 8 horas \nInformações Úteis: \nData: 20 e 21 de Janeiro de 2022\, das 14h às 18h \nInvestimento: R$1.790\,00. Inscrição pagas até o dia 02 de Janeiro terão o investimento reduzido para R$1.490\,00. \nConsulte-nos sobre preços e condições especiais. \nPara demais informações entre em contato pelo telefone: (11) 2440-5029.
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CATEGORIES:Financeiro
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SUMMARY:Planejamento Tributário para 2022
DESCRIPTION:Apesar dos direitos e garantias fundamentais enunciados na Constituição Federal\, o contribuinte ainda se encontra vulnerável perante a insegurança do complexo sistema jurídico. \nUm dos temas tributários que desperta acalorados debates é o planejamento tributário ou\, mais especificamente\, as liberdades e os efetivos limites de auto-organização do contribuinte para redução da tributação incidente em suas transações. \nO curso tem por objetivo capacitar profissionais de nível superior a atuar no processo de Planejamento e Gestão de Tributos das Empresas. Possibilitando a estes profissionais um aprendizado prático e dinâmico\, aliado a um forte embasamento teórico em planejamento tributário capaz de\, legitimamente\, anular\, reduzir ou adiar o ônus fiscal das empresas. \nEspecificamente: \n\nConhecer os conceitos relacionados ao planejamento tributário.\nAvaliar riscos relacionados ao planejamento tributário.\nCompreender as fases do planejamento tributário.\nEntender como evitar riscos inerentes aos processos de implementação.\nReconhecer as diversas técnicas do planejamento tributário.\nIdentificar oportunidades relacionadas ao planejamento tributário.\nSaber efetuar a opção pelo regime de tributação adequado a empresa.\n\nTambém\, quanto ao enquadramento\, competência\, alíquotas\, prazos de recolhimento ou pagamentos e obrigações acessórias contribuindo para o planejamento tributário da empresa e maximização dos lucros. \nAnalisar os efeitos da carga tributária nos negócios empresariais\, bem como o gerenciamento tributário interno\, noções básicas da visão da auditoria sobre o controle tributário e o planejamento tributário\, com seus importantes aspectos\, visando a economia tributária. \nConhecer as vantagens e desvantagens existentes em cada um dos regimes de tributação em vigor (Lucro Real\, Presumido\, Arbitrado e Simples Nacional)\, com vistas à identificação das alternativas legais para redução da carga tributária e otimização da competitividade para as Sociedades Empresariais. \nPÚBLICO ALVO: \nÉ destinado a profissionais responsáveis pela administração de tributos e financeira das empresas\, Contadores\, Controlleurs\, Administradores e membros da Gestão Corporativa Empresarial. \nCONTEÚDO PROGRAMÁTICO \nDispõe de um conteúdo programático moderno – que atende às demandas do mercado – ministrado por docente qualificado\, as aulas favorecem os debates e a troca de experiências entre os participantes\, visando evitar\, identificar e apresentar soluções sobre os diversos problemas tributários empresariais. \n\nO planejamento tributário e sua importância para as empresas.\n\nA carga tributária brasileira;\nClassificação dos tributos;\nEscolha do regime de tributação do IRPJ;\nFinalidade do planejamento tributário.\n\n\nO processo de planejamento tributário.\n\nFunções e atividades da contabilidade tributária;\nBenefícios do planejamento tributário;\nResultado do planejamento tributário;\nLucro real\, presumido ou Simples Nacional?\n\n\nPlanejamento tributário no regime de tributação pelo simples nacional.\n\nLimite de receita bruta – enquadramento e desenquadramento;\nExclusão e modificação de enquadramento;\nFormalização da opção pelo Simples Nacional;\nAnexos e cálculo da DAS – Documento de arrecadação do Simples Nacional;\nMicroempreendedor individual;\nDASN Simei;\nLimite de compras;\nInvestidor anjo;\nVantagens e desvantagens do regime do Simples Nacional.\n\n\nPlanejamento tributário no regime de tributação pelo lucro presumido.\n\nOpção – o que analisar antes de optar?\nPercentuais de presunção;\nGanhos de capital e outras receitas;\nObrigações acessórias;\nMudança do lucro presumido para o lucro real;\nReceitas e rendimentos isentos não tributáveis;\nPIS e COFINS – regime cumulativo;\nExclusões da base de cálculo das contribuições;\nPlanejamento tributário;\nLucros distribuídos;\nVantagens e desvantagens do lucro presumido;\nLucro arbitrado.\n\n\nPlanejamento tributário no regime de tributação pelo lucro real.\n\nPessoas jurídicas obrigadas ao lucro real;\nLucro real trimestral ou anual?\nAdições e exclusões ao lucro real;\nLalur e Lacs;\nCompensação de prejuízos;\nIRPJ e CSLL;\nPIS e COFINS – regime não cumulativo;\nExclusões da base de cálculo;\nInsumos;\nBalancetes de redução e suspensão;\nApuração do Lucro contábil e do Lucro Fiscal;\nVantagens e desvantagens do lucro real.\n\n\n\nCARGA HORÁRIA: 16 horas-aula \nInstrutor: SILVIO APARECIDO CREPALDI é doutor em Direito com especialidade em Ciências Jurídicas pela Universidade Autónoma de Lisboa – Portugal; mestre em Administração pela Universidade Federal de Lavras – UFLA; graduado em Direito pela Universidade Jose do Rosário Vellano (Unifenas – Alfenas-MG) e em Ciências Contábeis e Administração pela Faculdade de Administração e Ciências Contábeis de Varginha (Faceca – Varginha-MG). \nDocente de cursos de graduação e de pós-graduação de diversas Universidades e Faculdades do Brasil; docente do MBA do IPOG – Instituto de Pós-graduação\, do DALMASS/GAP. \nÉ avaliador de cursos de graduação de Administração\, Ciências Contábeis e Direito\, e Avaliador de instituições de ensino superior do Instituto Nacional de Estudos e Pesquisas Educacionais (INEP – MEC). \nAtua como Perito do Juiz do Poder Judiciário do Estado de Minas Gerais e da Justiça Federal – Subseção Judiciária de Uberlândia-MG; e representante docente do Instituto Brasileiro de Planejamento Tributário; e parecerista ad hoce avaliador da Revista CEJ\, do Centro de Estudos Judiciários do Conselho da Justiça Federal; e parecerista e avaliador de artigos da Revista de Direito GVLaw Review\, parecerista do Guia do Estudante – Editora Abril\, e membro do Conselho Editorial das revistas da FABES\, da Revista Ciências Sociais em Perspectiva\, da Revista Agronegócios Online; da Revista Direito em Debate da UNIJUI\, da Revista Rumos do UNICERP\, da Revista Contabilidade Vista e Revista da FACE/UFMG\, da Revista Amplitude da Faculdade Ajes – Juina-MT; e sócio-proprietário da Crepaldi Advogados Associados –Corporate and Tax Lawyers– Uberlândia-MG. É integrante do Banco de Palestrantes cadastrados do Conselho Federal de Contabilidade – CFC e\, do Conselho Regional de Contabilidade do Piauí – CRC PI. É avaliador ad hoc de artigos para o Congresso Brasileiro de Contabilidade. \nAutor da Editora Atlas de: Contabilidade Rural – uma abordagem decisorial; Curso Básico de Contabilidade; Curso Básico de Contabilidade de Custos; Contabilidade Gerencial – teoria e prática; Auditoria Contábil: teoria e prática. \nAutor da Editora Saraiva de: Planejamento Tributário: teoria e prática\, Orçamento Público: planejamento elaboração e controle\, Contabilidade Fiscal e Tributária: teoria e prática e Auditoria Fiscal e Tributária. \nAutor da Editora Forense de: Direito Tributário e Direito Financeiro. \nAutor da Editora Juruá de: Direito Empresarial. \nInformações Úteis: \nData: de 22 a 25 de Novembro de 2021 \nHorário: das 14h às 18h \nInvestimento: R$2290\,00 \nPara as inscrições pagas até o dia 22 de Outubro de 2021: R$1990\,00
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CATEGORIES:Secretariado
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SUMMARY:Proteção\, Segurança Patrimonial e Sucessão – Holding Familiar
DESCRIPTION:Estratégias de Proteção\, Segurança Patrimonial e Planejamento Sucessório Através de Holding Familiar \nBenefícios Tributários\, Planejamento Sucessório Descomplicado e Proteção Patrimonial segura. Proteger o seu patrimônio e de uma família é possível por meio da criação de uma holding familiar. A holding é uma espécie de cofre que atua como guardião do patrimônio da família e oferece a chave apenas a pessoas designadas. O uso dessa ferramenta jurídica tem crescido de maneira expressiva pois oferece inúmeros benefícios: Viabiliza o planejamento sucessório e patrimonial com custos muito reduzidos e menor tributação e menor desgaste emocional para os envolvidos\, simplifica de maneira muito significativa o inventário protege o patrimônio para as gerações futuras através de cláusulas que restringem o poder dos herdeiros\, de modo a calibrar as vontades dos patriarcas na medida desejada. Reduz sensivelmente conflitos garantindo estabilidade às partes \nPúblico: empresários\, advogados\, tributaristas\, contadores e todo aquele que deseja planejar de maneira segura a sua sucessão não deixando margem a conflitos e evitando os elevados custos dos inventários convencionais. \nCarga Horária: 8 horas \nConteúdo Programático: Benefícios e Riscos do Planejamento Sucessório e Patrimonial\, aspectos gerais do planejamento sucessório\, conhecendo os riscos inerentes: riscos jurídicos\, trabalhistas e fiscais dentre outros\, proteção patrimonial e da empresa\, estratégias para a \nproteção do negócio. \nImpactos do Planejamento sucessório no núcleo familiar: Análise do regime de bens \ncasamento x união estável como tratar os herdeiros necessários\, diferença entre herdeiro e meeiro e como isso se reflete na holding. Como proteger cônjuges e companheiros e os limites dessa proteção. A sucessão à luz do Código Civil Brasileiro. \nAnálise e Estudo Detalhado da Holding Familiar enquanto Ferramenta de Blindagem Patrimonial e Planejamento Sucessório:Conhecendo as alternativas que a lei ofereceHolding Patrimonial\, Controle acionário\, Quais os bens que podem integrar a holding? \nUtilização de Usufruto\, restrições e demais cláusulas de proteção\, Impactos da criação de Holdings no Negócio: Conhecendo as variações societárias das Holding Alternativas para a manutenção do quadro societário sem alterações Contrato Social Planejamento sucessório na falta do sócio administrador Benefícios e segurança patrimonial e jurídica das holdings. \nAnálise dos Benefícios Tributários: Quais são os Impostos devidos quando da criação da holding O ITBI (Imposto Transmissão Bens Imóveis) é devido?Existe Incidência de imposto sobre o ganho de capital? \nConhecendo os Impostos Devidos pela Criação holding: Quais são os regimes de tributação que se pode adotar e qual é a melhor opção? Implicações no IRPJPIS e COFINS CSLL Análise comparativa dos custos incidentes na tributação de pessoa Física e na Holding Familiar. \nIncidência de Imposto na transmissão do patrimônio: Imposto Transmissão Causa Mortis e Doação- Alíquotas e base de cálculoAlternativas para alcançar de maneira legal a menor tributação possível. \n\nAnálise das Opções de Instrumentos Jurídicos Possíveis e Indicação de Cada um Deles Instrumentos particulares e escrituras de doação;Planos de Previdência Privada – VGBL/PGBL;Seguros de Vida Offshore e Trust Testamentos. \nAnálise Comparativa entre a Holding Familiar e o Inventário Convencional: Blindagem e proteção patrimonial Redução na carga tributária devida Prevenção de conflitos e manutenção da ordem Comparação entre as Taxas e honorários advocatícios nos dois cenários. \nInstrutor: Advogado e consultor com atuação e vasta experiência em Planejamento sucessório e nas alternativas jurídicas para a proteção patrimonial. Especializado em direito empresarial. Experiência prática em questões ligadas ao direito de família\, planejamento sucessório e patrimonial e na constituição de diversos tipos de Holdings. Autor de artigos e palestrante. \n\nInformações Úteis: \nData: 27 e 27 de Outubro de 2021 \nHorário: das 14h às 18h \nInvestimento:1390\,00 \nInscrições pagas até dia 05 de Outubro de 2021 terão o valor reduzido para R$1090\,00 \nConsulte-nos sobre preços e condições especiais. \nPara demais informações entre em contato pelo telefone: (11) 2440-5029.
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CATEGORIES:Jurídico
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SUMMARY:Saúde Ocupacional e gestão de Afastados como Ferramenta de redução de custo e desoneração de Folha
DESCRIPTION:Cada vez mais a busca por oportunidades de preservação de caixa será foco e prioridade das empresas no Brasil. É sabido que muitas vezes estamos diante de questões que parecem ser de menor importância nas rotinas empresariais\, mas que podem ter repercussões importantíssimas sobre folha de pagamento e custo por trabalhador. O propósito do curso é dar o conhecimento necessário para que os profissionais de departamentos jurídicos\, de RH\, financeiro e correlatos consigam identificar essas oportunidades e se destacar no mercado de trabalho. \nConteúdo Programático: \n● Espécies de Benefícios \n○ Previdenciários e Acidentários \n○ Diferenças e consequências \n○ Cumulação de Benefícios \n● Acidente de Trabalho e Doenças Ocupacionais \n○ Acidentes de Trajeto \n○ Emissão de CAT \n○ Terceiros \n○ Excludentes de Responsabilidade \n● Formas de Concessão de Benefício Acidentário \n○ Nexos Técnicos \n○ Contestação de Nexos \n● Adicionais de Insalubridade e Periculosidade \n● Medicina do trabalho \n○ Elaboração de Laudos e Formulários relacionados à Saúde e Segurança do 
Trabalhador (PPP\, LTCAT\, PCMSO…); \n○ Detectar o estado de saúde do empregado e a sua condição para o trabalho 
(ASO); \n○ A realização das Perícias Médicas da Previdência Social e nos Processos 
Trabalhistas. \n● Contribuição sobre Folha \n○ Patronal (20%) \n○ RAT \n○ FAP \n○ FGTS e Multa Rescisória \n● Contestação Anual do FAP \n● Teses de Recuperação de Crédito de Contribuição Patronal\, FAP\, RAT e FGTS \n● Analytics e tomada de decisão \nInstrutor: Mestre em Direito do Trabalho e Seguridade Social pela Universidade de São Paulo. Especialista em Direito Previdenciário Empresarial pelo Centro Universitário Salesiano – Unisal. Curso de extensão universitária em Direito Imobiliário pela Faculdades Metropolitanas Unidas – FMU. Graduação em Direito pela Universidade Presbiteriana Mackenzie. Advogado atuante nas áreas: 1) trabalhista individual e coletiva empresarial; 2) previdenciária empresarial (gestão de afastados e custeio); e 3) cível em geral. Entusiasta e estudioso da ciência de dados aplicada ao direito e da aplicação do mercado 4.0 no cenário jurídico. Palestrante e Instrutorin company. Autor de artigos em revistas especializadas\, de livros e professor convidado para cursos e eventos. \nCarga Horária: 8 horas \nData: 23 e 24 de Setembro de 2021 \nHorário: das 14h às 18h \nPlataforma Web \nInvestimento: 1390\,00 \nR$1090\,00 para as inscrições pagas até o dia 09 de Setembro de 2021. \nEstão inclusos material e certificado digitais. \nConsulte-nos sobre preços e condições especiais para grupos. \nPara demais informações entre em contato pelo telefone: (11) 2440-5029 ou pelo e-mailviviane.treina@gmail.com
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CATEGORIES:Recursos Humanos
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SUMMARY:Metodologias\, Estratégias e Melhores Práricas para Aumento da Produtividade na Indústria
DESCRIPTION:Ferramentas para otimização da produção – Gestão de Desperdícios – Transformação Digital no Chão de Fábrica – PPCP \nO aumento da produtividade\, eficiência e a otimização dos custos são fundamentais para a competitividade. Por isso\, o curso visa dar uma visão geral das habilidades necessárias aos participantes para Planejar\, Organizar\, Gerenciar e Monitorar os processos produtivos na fábrica. \nConteúdo programático: \n\nViabilizando a produção inteligente e flexível\nAnálise dos modelos de sistemas produção;\nCultura da Gestão Ágil no chão de fábrica –\nGerenciamento dos desperdícios no chão de fábrica;\nNovas competências e habilidades das lideranças no chão de fábrica;\nMotivação\, envolvimento e engajamento dos colaboradores no chão de fábrica;\nPrincípios e ferramentas práticas do Lean – Análise de benefícios alcançados\nAplicação prática e simples do Lean Seis Sigma no chão de fábrica;\nGestão da qualidade total e seus benefícios nos números\nMelhoria contínua dos rocessos produtivos;\nManutenção produtiva total;\nCélulas de produção;\nPlanejamento\, Programação e Controle da Produção;\nSolução de problemas e tomadas de decisão rápidas e precisas;\nGerenciamento Visual – benefícios e agilidade\nFoco nos indicadores\, metas e resultados-chave;\nMelhoria contínua no chão de fábrica;\nCriatividade e Inovação no chão de fábrica;\nO Processo da transformação digital no chão de fábrica.\n\nCarga Horária: 8 HORAS \nInstrutor: \nEngenheiro de produção mecânica com ampla experiência em Lean Manufacturing. Experiência prática na maximização de pridutividade\, eficiência e qualidade. \nPalestrante profissional com vários títulos publicados sobre Liderança\, Gestão de Produção e Indústria 4.0. \nInformações Úteis: \nData: 21 e 22 de Setembro de 2021 \nHorário: das 14h às 18h \nInvestimento:1100\,00 \nConsulte-nos sobre preços e condições especiais. \nPara demais informações entre em contato pelo telefone: (11) 2440-5029.
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SUMMARY:Estratégias e Melhores Práticas para Aumento da Produtividade na Indústria
DESCRIPTION:O aumento da produtividade\, eficiência e a otimização dos custos são fundamentais para a competitividade. Por isso\, o curso visa dar uma visão geral das habilidades necessárias aos participantes para Planejar\, Organizar\, Gerenciar e Monitorar os processos produtivos na fábrica. \nConteúdo programático: \n\nViabilizando a produção inteligente e flexível\nAnálise dos modelos de sistemas produção;\nCultura da Gestão Ágil no chão de fábrica –\nGerenciamento dos desperdícios no chão de fábrica;\nNovas competências e habilidades das lideranças no chão de fábrica;\nMotivação\, envolvimento e engajamento dos colaboradores no chão de fábrica;\nPrincípios e ferramentas práticas do Lean – Análise de benefícios alcançados\nAplicação prática e simples do Lean Seis Sigma no chão de fábrica;\nGestão da qualidade total e seus benefícios nos números\nMelhoria contínua dos rocessos produtivos;\nManutenção produtiva total;\nCélulas de produção;\nPlanejamento\, Programação e Controle da Produção;\nSolução de problemas e tomadas de decisão rápidas e precisas;\nGerenciamento Visual – benefícios e agilidade\nFoco nos indicadores\, metas e resultados-chave;\nMelhoria contínua no chão de fábrica;\nCriatividade e Inovação no chão de fábrica;\nO Processo da transformação digital no chão de fábrica.\n\nCarga Horária: 8 HORAS \nInstrutor: \nEngenheiro de produção mecânica com ampla experiência em Lean Manufacturing. Experiência prática na maximização de pridutividade\, eficiência e qualidade. \nPalestrante profissional com vários títulos publicados sobre Liderança\, Gestão de Produção e Indústria 4.0. \nInformações Úteis: \nData: 21 e 22 de Setembro de 2021 \nHorário: das 14h às 18h \nInvestimento:1100\,00 \nConsulte-nos sobre preços e condições especiais. \nPara demais informações entre em contato pelo telefone: (11) 2440-5029.
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CATEGORIES:Industria & Produção
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SUMMARY:Controle Financeiro Planejado para Empresários e Executivos
DESCRIPTION:PLANEJAMENTO FINANCEIRO PESSOAL – PÓS PANDEMIA \nDescrição \nSerá discutido como ocorre o ciclo de formação do patrimônio pessoal\, o planejamento do orçamento doméstico\, explorando alternativas de aplicações com exemplo prático. A carteira de ativos não se limita às aplicações financeiras\, mas também imóveis\, participações societárias em empresas familiares\, etc. \nObjetivos: Apresentar as melhores recomendações para estruturação\, diversificação e otimização da aplicação de recursos\, sobretudo de pessoas físicas na busca da constante valorização patrimonial pessoal. \nPúblico–Alvo:Empresários\, conselheiros\, diretores e outros profissionais que sintam necessidade de revisar e aprimorar suas aplicações financeiras. \nBenefícios para o participante \nAtualizar-se sobre os acontecimentos econômico-financeiros e conhecer novas ferramentas para obter uma visão mais ampla de sua estratégia de investimentos pessoais. \n\nIntrodução\n\nNoções gerais\nA importância do planejamento\nTempo e dinheiro\n\n\nConjuntura Econômica\n\nTaxa de Câmbio\nInflação: IPCA e IGP-M\nReservas Internacionais\nPIB – Produto Interno Bruto\nDesemprego\nDívida Pública\n\n\nOrçamento Familiar\n\nModelo de orçamento\nReceitas e despesas\nReserva de emergência\nEndividamento pessoal\nAcompanhamento mensal\n\n\nImóveis\n\nUso próprio\nFinanciamento imobiliário\nAquisição de um imóvel em construção ou de um imóvel pronto\nMorando em um imóvel alugado\nO imóvel como investimento\n\nEmpreendedorismo: negócio próprio\nNegócio de família\nVendendo uma empresa\nComprando uma empresa\nEstudo de viabilidade: um exemplo prático\n\n\n\n\n\n\nAtivos Financeiros: a formação do portfólio\nA carteira de investimentos\nDinheiro em espécie\nPós fixados e Pré fixados\nLTF – Letra Financeira do Tesouro\nCDB – Certificado de Depósito Bancário\nCDI – Certificado de Depósito Interbancário\nCRI’s – Certificados de Recebíveis Imobiliários\nCRA’S – Certificados de Recebíveis do Agronegócio\nLCI’s – Letras de Créditos Imobiliário\nLCA’s – Letras de Créditos do Agronegócio\nMultimercados\nTítulos de Inflação\nFundos de fundos\nAções\nFundos de venture capital\nFundos de private equity\nInvestimentos no exterior\nPrevidência privada\nPerfil dos investidores\nFundos de long short\nFundos de long biased\nFundos alternativos\n\nFundos imobiliários\n\n\n\nInformações Úteis: \nData: 20 de Setembro de 2021\, das 14h às 18h \nInvestimento:R$790\,00. Para inscrições pagas até o dia 01 de Setembro o valor do investimento será reduzido para R$590\,00. \nConsulte-nos sobre preços e condições especiais. \nPara demais informações entre em contato pelo telefone: (11) 2440-5029.
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CATEGORIES:Financeiro
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SUMMARY:Planejamento Financeiro e Orçamentário
DESCRIPTION:Planejamento Financeiro e Orçamentário\nFerramentas de Gestão Financeira e Controle Orçamentário\nSão Paulo\, 14 e 15 de Setembro de 2021\,das 14h às 18h \nObjetivos: \nA gestão financeira para produzir lucro\, caixa e riqueza \nConhecer o destino de cada ponto percentual das vendas \nConhecer o destino de cada centavo que entra e sai do caixa \nDemonstrar as peças de gestão do Planejamento Financeiro \nUtilizar Indicadores Financeiros para a gestão financeira \nRevelar a importância do Planejamento estratégico e financeiro para a gestão financeira \nA quem se destina: Profissionais de área financeira e também profissionais de área não financeira interessados em conhecer como se dá a gestão financeira e a aplicabilidade do Orçamento Empresarial. \nPrograma:\n\nO que é o Plano Estratégico de longo prazo\nO uso da técnica do PDCA\nComo buscar lucro\, gerar caixa e riqueza\nA montagem do plano financeiro é o norte a seguir\nA etapa operacional do plano financeiro – orçamento de vendas\, compras\, produção\, despesas e investimentos\nA etapa financeira do planejamento – projetar resultados\, projetar caixa e Balanço Patrimonial\nComo se dá a criação de valor\nConheça as margens de lucro que sua empresa vai trabalhar\nSua empresa é geradora de caixa?\nO conceito de EBITDA e a estrutura de gastos\nTrabalhe com o Fluxo de caixa direto\nA diferença entre a rentabilidade do dono e do investimento da empresa\nComo fazer os investimentos – com capital próprio ou de terceiros\nVale a pena fazer dívida ?\nA importância do Capital de Giro\nO uso de Indicadores financeiros para estabelecimento de metas\nQual o Prazo médio de pagamento e recebimento?\nQual é o Prazo médio de renovação de estoques?\nCiclo operacional e ciclo financeiro\nComo fazer o controle orçamentário\nO Sistema de informações gerenciais\n\nCarga horária – 8 horas\nFacilitador: Economista\, professor especialista de Finanças\, Matemática Financeira e Contabilidade Societária; Pós graduado em Finanças e Gestão Empresarial; Coordenador de curso de Pós Graduação em Gestão de Negócios; Consultor financeiro de empresas; Instrutor de mais de 450 treinamentos empresarias em todas as áreas de finanças. \nInformações Úteis: \nData: 14 e 15 de Setembro de 2021 \nPara inscrições pagas até o dia 24 de Agosto o valor do investimento será reduzido para R$1190\,00 \nConsulte-nos sobre preços e condições especiais para grupos. \nPara demais informações entre em contato pelo telefone: (11) 2440-5029 ou pelo e-mail viviane.treina@gmail.com
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SUMMARY:Riscos Trabalhistas do Home Office
DESCRIPTION:Análise de Riscos\, Otimização de Custos e Produtividade x Obrigações Legais \nAs inovações tecnológicas e de comunicação acabaram também influenciando as empresas na forma como se dá a prestação de serviços de seus colaboradores. A pandemia do novo COVID-19 acabou também catalisando o processo de migração da mão de obra para o regime de Teletrabalho ou Home Office. \nEsse movimento vem fazendo com que as empresas consigam dimensionar seus custos e a produtividade de seus empregados\, mas também traz algumas cautelas que devem ser seguidas e que já estão no radar dos Sindicatos\, do Ministério Público do Trabalho (MPT) e do Poder Judiciário Trabalhista. \nConteúdo Programático: \n\nDefinição de Teletrabalho e Home Office\nVantagens e Desvantagens\nObrigações Legais – CLT\nA Pandemia e a MP 927\nA Nota Técnica do MPT\nComo Devem Ocorrer as Fiscalizações\nAs principais queixas dos setores afetados\nMedidas recomendadas para minimização dos riscos trabalhistas\nMelhores Práticas e Compliance trabalhista\nContrato de Teletrabalho e Aditivos\n\nInstrutor: Mestre em Direito do Trabalho e Seguridade Social pela Universidade de São Paulo. Especialista em Direito Previdenciário Empresarial pelo Centro Universitário Salesiano – Unisal. Curso de extensão universitária em Direito Imobiliário pela Faculdades Metropolitanas Unidas – FMU. Graduação em Direito pela Universidade Presbiteriana Mackenzie. Advogado atuante nas áreas: 1) trabalhista individual e coletiva empresarial; 2) previdenciária empresarial (gestão de afastados e custeio); e 3) cível em geral. Entusiasta e estudioso da ciência de dados aplicada ao direito e da aplicação do mercado 4.0 no cenário jurídico. Sócio fundador do Pallotta\, Martins e Advogados\, escritório com forte atuação empresarial\, e da STLaw\,legaltechque tem o propósito de ajudar escritórios de advocacia e departamentos jurídicos a inovar a forma de fazer o direito no Brasil. Palestrante e Instrutorin company. Autor de artigos em revistas especializadas\, de livros e professor convidado para cursos e eventos. \nInformações Úteis: \nData: 26 e 27 de Agosto de 2021 \nHorário: das 14h às 18h \nInvestimento: R$1690\,00 \nPara as inscrições pagas até o dia 06 de Agosto o valor será reduzido para 1390\,00. \nConsulte-nos sobre preços e condições especiais para grupos. \nPara demais informações entre em contato pelo telefone: (11) 2440-5029.
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CATEGORIES:Jurídico
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SUMMARY:Governança – Estratégia para Empresas Familiares ou de Capital Fechado
DESCRIPTION:Serão apresentados os principais benefícios da Governança Corporativa\, sobretudo para a empresa familiar. O papel do Conselho é destacado como o principal órgão de uma estrutura de Governança\, com apontamento dos principais temas discutidos nas reuniões de Conselho e as recomendações do que se fazer ao assumir o cargo de conselheiro. \nObjetivos: Apresentar as principais particularidades das empresas familiares\, principalmente no que diz respeito a sua estratégia e governança\, contendo informações básicas que sócios\, acionistas\, herdeiros e/ou Conselheiros precisam entender para administrar a empresa com qualidade e eficiência\, aprimorando o acompanhamento das operações das empresas. \nPúblico–Alvo: Acionistas\, sócios e/ou herdeiros de empresas familiares; executivos\, conselheiros\, administradores e diretores em geral. \nBenefícios para a organização:As empresas se beneficiarão dos aprimoramentos dos controles internos\, ganhos de economia de escala relevante\, entre outros\, trazidos pelos participantes \nBenefícios para o participante: \nOs participantes terão oportunidade de debater as principais questões que são tratadas em uma reunião de Conselho\, demonstrando os benefícios da implantação das melhores práticas de Governança Corporativa às empresas familiares ou de capital fechado. \nCONTEÚDO PROGRAMÁTICO: \nIntrodução \n\nO que é Governança Corporativa?\nBenefícios da Governança Corporativa\n\nO Conselho \n\nTipos de Conselho\nPerfil do Conselheiro\nComposição\, Mandato e Periocidade das reuniões\nSecretaria Executiva\nAssuntos tratados nas reuniões\n\nA Empresa Familiar \n\nO que se entende por empresa familiar\nRiscos e vantagens das empresas familiares\nA empresa familiar é sempre pequena?\nO grande desafio da empresa familiar\nFontes de recursos para o crescimento\nVantagens competitivas e capacitações dinâmicas\nO Conselheiro na definição da estratégia adequada\nGovernança Corporativa da empresa familiar\n\nO Diagnóstico inicial ao assumir o cargo de Conselheiro \n\nEntendimento da Contabilidade Gerencial\nAspectos gerais:\nMétodo socrático\nPrincipais benefícios\nAtividades iniciais\nRelatório de Gestão e seus aspectos\nSocietário e Estratégico: estrutura\, documentos legais e planejamento estratégico\nGovernança e Organizacional: assembleia ou reunião de sócios\, conselho de administração ou consultivo\, compliance\, auditoria\, relacionamento com stakeholders\, processo de tomada de decisão\nRecursos Humanos: organograma\, seleção\, atribuições\, qualificações\, incentivos e estrutura dos departamentos\nComercial e Marketing: formação de preços\, política de vendas\, concorrência\, parcerias\, mercado e linhas de atuação\, sazonalidade e estoque\nFinanceiro e Operacional: demonstrações financeiras\, balanços\, orçamento\, fluxo de caixa\, contas a pagar e a receber\, endividamento\, rentabilidade\, bancos\n10 casos reais e recomendações\n\nPlanejamento Financeiro Integrado \n\nConceito e objetivos\nEquilíbrio Financeiro\nGrandes Números e Compensações\nFluxo de Caixa histórico e comparativo\nEstimativa dos recebimentos e pagamentos de fornecedores\, recursos humanos e impostos\nModelo de Planejamento\n\nOrçamento Empresarial \n\nImplantação do Orçamento Empresarial\nAs grandes decisões empresariais\nTipos de Orçamento\nCoordenação do Orçamento\nAutonomia e integração entre os departamentos\nPrincipais itens do Orçamento\nVendas\nProdução\nInvestimento\nOutros\nCompatibilidade e consistência\nAcompanhamento e ajustes do previsto\nReal X Orçado\, LTM (últimos 12 meses)\nPeriodicidade: mensal\, trimestral\, anual\nAprimoramento contínuo\nModelo de Orçamento\n\nGovernança Corporativa em Fusões e Aquisições \n\nRazões para compra e vender uma empresa\nOs 10 passos da compra e venda de uma empresa\nPrincipais cláusulas do Acordo de Sócios\n\nCarga Horária:4 h \nInformações Úteis: \nData: 25 de Agosto 2021\, das 14h às 18h \nInvestimento:R$990\,00. Para inscrições pagas até o dia 11 de Agosto o valor do investimento será reduzido para R$790\,00. \nConsulte-nos sobre preços e condições especiais. \nPara demais informações entre em contato pelo telefone: (11) 2440-5029.
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CATEGORIES:Gestão Corporativa
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SUMMARY:Impactos da Nova Lei de Falência na Recuperação Judicial de Empresas
DESCRIPTION:Conteúdo Programático: \nMódulo I – Dificuldade Financeira: a ponta do iceberg \n\nCrise de caixa ou crise final: a incapacidade das empresas em enxergarem o problema e não a consequência\nFalta de controles\, processos e conhecimento financeiro e suas consequências\nFatores precedentes da crise financeira\nAnálise da situação e tomada de decisão pela Recuperação Judicial\n\nMódulo II – Plano de Recuperação Judicial (PRJ) \n\nLógica de construção: exposição de motivos\, diagnóstico e prognóstico\nA contabilidade como instrumento de análise e construção de premissas de projeção\nElementos indispensáveis na construção do PRJ\nA Assembleia Geral de Credores: órgão máximo de decisão sobre o PRJ\n\nMódulo III – A Lei 11.101 \n\nRequisitos para realizar o pedido de RJ\nEtapas\, ritos e procedimentos do processo\nAdaptação do negócio às rotinas de uma empresa em RJ\nProfissionais envolvidos na RJ e custos da recuperação judicial: advogado\, consultor\, contador\, perito e administrador judicial\n\nMódulo IV – Crimes Falimentares \n\nFraude contra credores\nFavorecimento de credores\nExercício ilegal da atividade\nDesvio de finalidade\nContabilidade fraudulenta\n\nInstrutor: \nAdriano Gomes é Administrador de empresas\, pós-graduação em finanças\, mestre em controladoria e finanças (PUC-SP)\, cuja dissertação mereceu nota 10 com louvor\, recebeu prêmio ENAMPAD\, doutor em ciências sociais (PUC-SP) com tese sobre a responsabilidade social das instituições financeiras. É docente de diversas instituições voltadas à capacitação de executivos e empresários como CIESP\, IDORT\, INTEGRAÇÃO\, e diversos sindicatos patronais. Ministra treinamentos e palestras empresariais. É professor universitário há 15 anos\, notadamente na ESPM-SP (graduação e MBA). Atuou como executivo de empresas industriais\, comerciais e instituição financeira\, gerenciando carteira de ativos de mais de US$ 100.000.000. É consultor atuante nas áreas financeiras\, comercial e planejamento estratégico com vasta experiência na solução de problemas de empresas de portes e segmentos diferenciados. Autor dos livros. Com larga experiência em economia\, gestão de negócios\, finanças pessoais e orientação profissional é frequentemente requisitado a participar de reportagens para a mídia impressa e eletrônica: DCI\, Valor Econômico\, Brasil Econômico\, Jornal da Tarde\, Isto É Dinheiro\, Exame\, Portal Terra\, Rádio CBN\, BandNews\, Rádio Bandeirantes\, TV Globo\, Record News e TV Estadão. Entrevistas e artigos. \nMestre em Direito do Trabalho e Seguridade Social pela Universidade de São Paulo. Especialista em Direito Previdenciário Empresarial pelo Centro Universitário Salesiano – Unisal. Curso de extensão universitária em Direito Imobiliário pela Faculdades Metropolitanas Unidas – FMU. Graduação em Direito pela Universidade Presbiteriana Mackenzie. Advogado atuante nas áreas: 1) trabalhista individual e coletiva empresarial; 2) previdenciária empresarial (gestão de afastados e custeio); e 3) cível em geral. Entusiasta e estudioso da ciência de dados aplicada ao direito e da aplicação do mercado 4.0 no cenário jurídico. Sócio fundador de escritório com forte atuação empresarial.Palestrante e Instrutorin company. Autor de artigos em revistas especializadas\, de livros e professor convidado para cursos e eventos. \nInformações Úteis: \nData: 24 e 25 de Agosto de 2021 \nLocal:Platafoma Web \nInvestimento: R$1390\,00 \nPara inscrições pagas até o dia 10/08/2021 terão o valor do investimento reduzido para R$1190\,00.
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