ESG – Governança Ambiental, Social e Corporativa

Transmissão ao Vivo

Cada vez mais, os stakeholders vêm expressando forte preocupação com as práticas ambientais, sociais e de governança e procurado ter relações com empresas que invistam nessas práticas e valorizando empresas que tenham práticas de ESG.

Por outro lado, a atividade empresarial demanda reponsabilidade social, com boas práticas, que beneficiem o meio social e a atuação ética por parte dos empresários. As boas práticas corporativas deverão incluir a proteção ao meio ambiente e preservação do planeta, ao lado de métodos de governança, que incluam mecanismos para impedir a corrupção e ações e políticas internas que protejam os trabalhadores de práticas discriminatórias, assédio moral e sexual e acidentes de trabalho, entre outras.

A sociedade, cada vez mais, avalia a forma como as empresas alcançam seus resultados e passa-se a criar uma dependência recíproca e positiva, a qual prestigia as boas práticas corporativas, que envolvem, de um lado, as empresas, que aderem ao ESG, com diretrizes estratégicas de seus negócios, e, de outro, os stakeholders.

Objetivos:

• Mudar a cultura empresarial
• Aprender e entender boas práticas totalmente integradas e que devem estar presentes nos negócios em qualquer empresa, independentemente da área e do porte do negócio, para sua subsistência.
• Entender a importância do ESG no cenário atual
• Fazer gestão de risco por meio de boas práticas corporativas
• Aprender as ferramentas do compliance
• Adotar a ética e transparência como pilares da instituição

Público-Alvo: Advogados, gestores, empresários, engenheiros, contadores, RH e outros profissionais que se interessem no tema de todos os ramos de atividades.

Conteúdo Programático:

• ESG- Governança ambiental, social e corporativa.
• Ambiental
• Créditos de carbono. Redução de emissões de CO₂
• Boas práticas ambientais
• Relatório GRI
• Social
• Diversidade da força de trabalho. . Políticas de diversidade. Alinhamento da cultura organizacional à heterogeneidade da força de trabalho.
• Liberdade sindical.
• Práticas de segurança no trabalho.
• Saúde e segurança dos consumidores. Políticas de diversidade. Alinhamento da cultura organizacional à heterogeneidade da força de trabalho.
• Governança corporativa
• Conformidade ambiental às leis anticorrupção
• Lei Anticorrupção. Decreto 11.129/2022
• Ferramentas de compliance
• ISO 37301

Metodologia:  O conteúdo é desenvolvido por meio de exposição dos temas, práticas e debates entre os participantes, possibilitando o amplo entendimento sobre os objetivos do treinamento.

Utiliza-se para o aprendizado modelos de situações do dia a dia das organizações que são trazidos, na medida do desejável, como “cases” para discussão em sala. A apresentação de vídeo instrucional será acompanhada de debates, pretendendo assim inspirar os participantes à adoção de novas atitudes.

Selma Carloto:

Autora das obras Compliance trabalhista e Compliance trabalhista e a efetividade dos direitos humanos do trabalhador (publicadas pela editora LTr) e Manual de Derecho Laboral e Interesses Metaindividuais e ações coletivas, publicadas na Argentina (Editorial Quorom), além de vários livros sobre Lei Geral de Proteção de Dados. Coordenadora e autora dos livros Inteligência Artificial nas relações de trabalho e novas tecnologias e Manual de relações de trabalho em “visual law”. Data Protection Officer (DPO) certificada pela Exin (https://app.exeed.pro/badge/89752). Vice-Presidente da Comissão de Relações de Trabalho do Instituto Nacional de Proteção de Dados (INPD). Doutoranda em Engenharia da Informação, Inteligência Artificial pela Universidade Federal do ABC (UFABC). Mestre em Direito pela Universidade de São Paulo (USP). Doutora em Direito pela Universidade Federal de Buenos Aires (UBA). Professora autora de proteção de dados da Fundação Getúlio Vargas (FGV). Coordenadora de Pós-Graduação em Direito Digital, Inovação e Tecnologia e Compliance da Faculdade Esper e da Pós-Graduação em Direito e Processo do Trabalho da Ejutra. Professora convidada da FGV, da FGV Direito Rio e dos MBAs em Gestão de Pessoas, Gestão Empresarial e Gestão Comercial da área de Direito.

Carga Horária: 8 h

Informações üteis:

Data: 15 e 16 de Março  de 2023, das  9h às 13h, Online ao vivo

Investimento: 1790,00. Para inscrições pagas com até 21 dias de antecedência o valor será reduzido para R$1490,00