Desenvolvimento e Implantação de Sistemas de Remuneração e Benefícios
Recompensas Financeiras como um Sistema da Gestão Estratégica de Pessoas. Sistema de Remuneração Tradicional (Plano de Cargos e Salários/ PCS). Remuneração Estratégica. Salários Indiretos. Benefícios Flexíveis. Remuneração Total. Objetivos: Disponibilizar […]
